Министерство финансов аннулировало приказ №56 от 27 марта 2017 г. об утверждении формы декларации физического лица о подоходном налоге формы CET 17, которую планировалось ввести в 2018 году при сдаче отчетности за истекший налоговый год. Это предусмотрено в приказе №102 от 3 июля текущего года, который был опубликован в «Monitorul oficial» 14.07.2017 г. Вместе с тем, Минфин утвердил новую форму Декларации физического лица о подоходном налоге (форма CET15) и Положение о ее заполнении.

Правительство изменило порядок выплаты пенсий лицам, выехавшим на постоянное место жительство за границу, а также дополнило перечень документов, которые должны предоставлять получатели молдавской пенсии, проживающие за рубежом. Согласно поправкам в Положение о порядке выплаты пенсий в государственной пенсионной системе и государственных социальных пособий, которые правительство одобрило на заседании 29 мая, проживающие за границей пенсионеры должны будут лично подать заявление на получение пенсии в территориальное подразделение Национальной кассы социального страхования в Молдове. Им надо будет предоставить молдавский паспорт и легализованную копию удостоверения личности или другого идентификационного документа, которым пользуются в стране проживания.

Декларирование доходов, имущества, интересов физических лиц является устоявшейся практикой в мире. Основной ее целью является обеспечение экономического благосостояния, борьба с теневой экономикой и коррупцией. При поступлении на государственную службу, а также продвижении по карьерной лестнице, декларирование доходов и обязательств, а также публичность этих данных является обязательным условием. Декларирование для парламентариев в мировой практике также является обычным явлением и направлено на избежание лоббирования ими интересов частного бизнеса. Мировая практика предусматривает обязательный полный и бесплатный доступ к декларациям публичных должностных лиц. Не зря известный французский просветитель Шарль Луи де Монтескье утверждал: «Известно по опыту веков, что каждый человек, обладающий властью, склонен злоупотреблять ею».

У работника из последних 12 месяцев за два месяца полностью отсутствует застрахованный доход по причине медицинских отпусков. Следует ли заменить застрахованный доход за эти месяцы на доход за другие 2 месяца, предшествующих периоду расчета, или следует включить в расчет за эти месяцы по одной гарантированной минимальной заработной плате в реальном секторе? При этом, следует отметить, что застрахованный доход за 2 месяца, предшествовавших периоду расчета, составляет менее гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе.

В пятницу, 25 мая 2018 г., выйдет №167-175 Официального монитора Республики Молдова. В части I «Законы, постановления Парламента Республики Молдова и указы Президента Республики Молдова» будут опубликованы: • Указ об одобрении подписания Соглашения между Республикой Молдова и Восточной Республикой Уругвай об отмене визового режима для владельцев обычных паспортов (№ 720-VIII от 16 мая 2018 г.)

Предприятие «Н», оказало в установленном законом порядке безвозмездную помощь физическому лицу для оперативного лечения ребенка. Физическое лицо является застрахованным лицом, однако по ИТД в настоящее время работает на другом предприятии, и ранее на предприятии «Н» не работало. Должно ли предприятие «Н» исчислить взносы ОГСС и ОМС от указанной суммы, если она превышает размеры, установленные законодательством?

В Молдове введено требование по дифференцированию должностных окладов в реальном секторе экономики в зависимости от квалификации, уровня профподготовки и компетенции работников, а также степени ответственности при выполнении ими служебных полномочий. К минимальной зарплате в реальном секторе теперь будут применяться коэффициенты, а соотношение минимальных окладов рабочих и руководителей не должно быть менее 1:2.

В январе 2019 г. предприятие «Н» заключило ИТД с работницей «А», которая на тот момент была беременна. Отработав около трех недель, вынуждена была лечь в больницу для сохранения беременности и находилась там вплоть до ухода в декретный отпуск в конце марта 2019 г. Вправе ли предприятие «Н» оплатить работнице «А» медицинский листок в связи с сохранением беременности и декретным отпуском? Имеет ли право данное лицо на частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и какова основа для исчисления пособий в данном случае, если страховой стаж на дату принятия на работу на предприятии «Н» составлял 2 года и 10 месяцев, а последний год до этого она нигде не работала?

По распоряжению правительства, в нашей стране создана рабочая группа по анализу выполнения обязательств, принятых Молдовой перед Советом бюро Международной системы страхования «Зеленая карта». До 31 октября Минфин и НКФР доработают проект плана действий и представят его на утверждение. В ее состав включены представители парламента, Государственной канцелярии, ряда министерств (финансов, экономики и инфраструктуры, внутренних дел, иностранных дел и евроинтеграции), Национальной комиссии по финансовому рынку, Национального бюро страховщиков автотранспортных средств.

Предприятие незаконно уволило работника, чей страховой стаж составлял 7 лет, в день заболевания. Уволенный работник в течении месяца находился в медицинском отпуске. Он представил к оплате больничный лист, однако работодатель отказался его оплатить. Работник оспорил решение работодателя в суде и, по решению судебной инстанции, был восстановлен на работе не с даты окончания медицинского отпуска, а с даты увольнения. По решению суда, в соответствии с положениями ст. 90 Трудового кодекса, работодатель был обязан выплатить незаконно уволенному работнику компенсацию за вынужденное отсутствие на работе, также начиная с даты, когда работник был уволен.

Правительство одобрило отчет Национальной компании медстрахования об исполнении бюджета Фонда обязательного медстрахования (ОМС) за 2018 г. Документ будет направлен на утверждение законодательного органа. Согласно отчету, доходы Фонда обязательного медицинского страхования составили 6,877 млрд леев, увеличившись на 9,9% (620,8 млн) в сравнении с 2017 г. При этом, план поступлений был перевыполнен на 2,1%. Собственные доходы Фонда ОМС в 2018 г. составили 4,15 млрд леев или около 60% от общей суммы, а трансферты из госбюджета – 2,73 млрд леев (около 40% от общей суммы). Стоит отметить, что за последние пять лет доля трансфертов из госбюджета на обеспечение доходов Фонда ОМС ежегодно сокращается. Например, в 2014 г. этот показатель составлял 46,9%.

УИЛСОН (ВАЙОМИНГ, США) – Эпидемия Covid-19 усиливается, новый коронавирус приближается к статусу пандемии, и весьма вероятно, что его экономические последствия будут очень серьёзными. Одновременно с активизацией мер медицинского реагирования, правительствам следует заняться смягчением влияние вируса на экономический рост, занятость и качество жизни. Есть три причины опасаться, что Covid-19 сильно ударит по мировой экономике. Во-первых, региональные и национальные ограничения на передвижение людей приведут к сокращению потоков товаров и услуг через границы и внутри стран. Это уже происходит в Китае, где прогнозы темпов роста экономики в первой половине 2020 году резко снижаются.

Физическое лицо–пенсионер является на начало 2016 года лицом, работающим на сельскохозяйственном предприятии «К» по индивидуальному трудовому договору в качестве главного бухгалтера, и единственным учредителем крестьянского хозяйства (соответственно, и собственником сельскохозяйственных земель).

Общество с ограниченной ответственностью предоставляет своему учредителю беспроцентный заем. Будет ли считаться этот заем налогооблагаемой льготой, из которой должен быть удержан налог у источника выплаты? Как будет отражена эта сумма в Отчете (форма IPC18)?

Правительство Молдовы приняло ряд изменений и дополнений в Трудовой кодекс. Соответствующий законопроект был опубликован сегодня, 28 февраля, в «Monitorul Oficial» и был передан на рассмотрение парламента республики. Согласно законопроекту, в cт. 74, предлагается предусмотреть временный перевод на другую работу, но на срок не более одного месяца, с возможностью продления до одного года. На период перевода за работником сохраняется основное место работы. Временный перевод оформляется приказом работодателя, с письменного соглашения обеих сторон.

В I квартале 2019 г. ежемесячная зарплата в муниципии Кишинев была на 17% выше средней зарплаты по стране. Как сообщает Национальное бюро статистики, в январе-марте 2019 г. средняя номинальная зарплата в столице составила 8102,6 лея, увеличившись на 14,9% по сравнению с тем же периодом 2018 г. и превысив на 17% средний размер зарплат по стране (6923 лея). В бюджетной сфере средняя ежемесячная зарплата составила 8789,7 лея, что на 19,3% больше, чем в I квартале 2018 г., в реальном секторе зарплаты были ниже – в среднем 7964,8 лея, что на 14% больше по сравнению с тем же периодом прошлого года.

Руководствуясь положениями Закона о государственной системе социального страхования, предприятие при исчислении взносов обязательного медицинского страхования исчислило вначале взносы обязательного государственного социального страхования, а затем из оставшейся суммы исчислило взносы обязательного медицинского страхования. Правильно ли оно поступило? Если нет, то как следует поступить правильно и какими документами при этом руководствоваться?

Правительство Молдовы на заседании 27 ноября утвердило выдачу единовременной помощи в размере 700 леев бенефициарам государственных пенсий и пособий, размер которых не превышает 2000 леев. На эти цели будет выделено 417,8 млн леев. Помощь будет предоставлена более 591,3 тыс. получателей пенсий различных категорий: 403,4 тыс. бенефициаров пенсий по возрасту, 107 тыс. получателей пенсий по инвалидности, 10,3 тыс. – пенсий по потере кормильца, 0,5 тыс. военнослужащих срочной службы и их семей и 66,2 тыс. бенефициаров социальных пособий.

Вчера, 7 декабря, парламент Молдовы утвердил в первом чтении проекты бюджетов государственного социального и медицинского страхования на 2018 г.

Наше предприятие задолжало бюджету государственного социального страхования (БГСС) существенную сумму. Из-за сложного финансового положения начисленные в 2017 г. взносы ОГСС до сих пор не уплачены. Нашему работнику при назначении пенсии в территориальной кассе социального страхования сказали, что в его страховой стаж для начисления пенсии входят только периоды, за которые взносы работодателем были уплачены. Означает ли это, что 2017 г. не должен быть включен в страховой стаж работника? Ведь предприятие, хотя и позже, уплатит эти взносы, причем за неуплаченные в срок взносы будет начислена пеня. Получается, последний год работы работника не будет включен в страховой стаж при начислении ему пенсии, а ведь это влияет на ее размер. Что предусматривает действующее законодательство для данного случая?