Женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работает в качестве бухгалтера на условиях неполного рабочего времени. Сохранит ли она право на получение пособия по воспитанию ребенка, если, кроме основного места работы, она устроится по совместительству на другом предприятии, также на условиях неполного рабочего времени? В ч. (1) ст. 18 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 в редакции Закона № 311/2018 установлено, что застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет на всех предприятиях, где оно работает, пользуется правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка в соответствии со следующими опциями:

Регуляторы банковского и небанковского финансовых рынков утвердили комплекс мер для того, чтобы поддержать участников рынка и их клиентов. На этой неделе, в связи с пандемией коронавируса COVID-19 и в целях упрощения финансовой и операционной деятельности профессиональных участников небанковского финансового рынка, Национальная комиссия по финансовому рынку (НКФР) утвердила ряд специальных мер для поднадзорных субъектов. В частности, комиссия перенесла регуляторные платежи страховых компаний, страховых и/или перестраховочныхх посредников за март-июнь 2020 г. до 25 июля.

Правительство одобрило проект госбюджета на 2019 г. Согласно документу, доходная часть госбюджета в 2019 г. запланирована на уровне 42,125 млрд леев, а расходная часть превысит 47,664 млрд леев. По сравнению с утвержденными на 2018 г. показателями, доходы госбюджета вырастут на 14,1%, расходы – на 13,5%. Проект госбюджета опубликован 16 ноября 2018 г. в «МО» и направлен на рассмотрение парламента страны. Дефицит госбюджета в 2019 г. составит почти 5,539 млрд леев, или на 9,4% ниже показателей, утвержденных на текущий год. Дефицит госбюджета на следующий год, как ожидается, составит порядке 2,6% ВВП Молдовы.

В качестве бухгалтера я веду два торговых предприятия. Мне предстоит начислить пособие по временной нетрудоспособности из средств работодателя в связи с несчастным случаем не связанным с работой для директора одного из предприятий, который работает по совместительству и на втором из данных предприятий. Его страховой стаж составляет 10 лет, а застрахованный доход составляет только заработная плата. В обоих случаях его заработная плата значительно (в разы) превышает среднемесячную заработную плату, прогнозируемую по экономике на 2019 г. Как должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности данному лицу? Распространяется ли на данный случай лимит, установленный в ч. (3) ст. 7 Закона № 289/2004?

Данная статья является продолжением цикла публикаций об особенностях бухгалтерского и налогового учета лизинговых операций. Для предприятий малого бизнеса имущественный наем (аренда недвижимого и движимого имущества) является оптимальным вариантом, так как при покупке движимого и/или недвижимого имущества денежные средства, затраченные на покупку, использовались бы неэффективно. Имущественный наем оформляется договором, на основании которого наймодатель обязуется предоставить нанимателю индивидуально-определенную вещь во временное владение и/или пользование, а наниматель обязуется вносить плату за это1

Документы, представляемые в целях подтверждения заявленной таможенной стоимости, в совокупности должны будут содержать следующие данные: идентификационные данные продавца и покупателя товаров; наименование товара, количество, цену за каждую единицу и общую стоимость товара; подпись лица, выдавшего документ; номер и дату выписки фактуры; условия и способ оплаты; скидки и условия их применения, по необходимости; условия и срок поставки; характер сделки (коммерческая/ некоммерческая). Соответствующие поправки в Положение о порядке декларирования таможенной стоимости товаров (Положение), утвержденное постановлением правительства № 974/2016, были опубликованы в «Официальном мониторе» от 31 декабря 2019 г. и вступят в силу через 60 дней.

С 1 января 2020 г. в Молдове вырастет размер льгот, предоставляемых медицинским и фармацевтическим работникам, которые отправляются работать по распределению в разные города и села республики. Бенефициарами таких пособий в следующем году будут 1260 выпускников профильных учебных заведений. В соответствии с внесенными поправками в Закон об охране здоровья, единовременное пособие вырастет в 2,6 раза: с 45 тыс. до 120 тыс. леев – для врачей и фармацевтов и с 36 тыс. до 96 тыс. леев – для среднего медицинского и фармацевтического персонала. Это пособие выплачивается тремя равными частями (по 40 тыс. и, соответственно, по 32 тыс. леев) по истечении первого месяца работы и, в последующем, после каждого года работы.

Наше предприятие занимается работами по программному обеспечению. Так случилось, что за последний месяц нами не была начислена и, соответственно, не выплачена заработная плата. Возник вопрос, установлен ли законом срок начисления взносов ОГСС для подобных предприятий? Обязано ли предприятие исчислить и уплатить эти взносы за своих работников, занятых программным обеспечением, независимо от того, что заработная плата не начислена?

На работу принят специалист высокой квалификации, имеющий троих малолетних детей. В связи с необходимостью ухода за детьми, он вынужден был заключить с предприятием ИТД с неполным рабочим днем (полставки). Должностной оклад за полный рабочий день установлен в размере 8000 леев, за половину рабочего дня установлена заработная плата в размере 4000 леев. Можно ли активировать полис ОМС вновь принятого работника, если он работает всего 4 часа из 8-и часового установленного рабочего времени? Будет ли ему исчисляться страховой стаж? Будет ли он получать пособия социального страхования?

     Calcularea termenului de păstrare a dosarelor definitivate în lucrările de secretariat în anul 2020 începe de la 1 ianuarie 2021 deoarece calcularea termenului de păstrare a documentelor-tip se face începînd cu 1 ianuarie al anului ce urmează după anul definitivării documentelor în lucrările de secretariat. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare începînd cu data de 05.08.2016 cu privire la termenele de păstrare a documentelor legate de raporturile de muncă dintre salariat şi angajator. În note sînt prevăzute termene de păstrare a unor categorii de documente specifice, ţinîndu-se cont de conţinutul, autorul, timpul şi locul elaborării documentelor.

Находясь в поисках работы, я три месяца не была трудоустроена. Отработав на новом месте работы 10 месяцев, я должна уйти в декретный отпуск. Мой общий страховой стаж составляет 6 лет. В связи со сложившейся ситуацией возник вопрос, как будет исчислена основа пособия по материнству и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет? Должны ли мне, при исчислении пособия, за недостающие 2 месяца, включить в расчет за каждый месяц по одной минимальной заработной плате в реальном секторе на момент наступления страхового риска, или, поскольку до новой работы я некоторое время не работала, эти два месяца включат в расчет с нулевым доходом?

Работник представил к оплате листок о медицинском отпуске за 25 дней текущего месяца. Однако, в период расчета основы для исчисления пособия он 3 месяца находился в медицинском отпуске, а в одном из месяцев находился в отпуске за свой счет. Кроме того, следует отметить, что по состоянию здоровья последние 5 месяцев работник работал всего по 4 часа в день, получая половину оклада. Можно ли заменить 4 месяца, составляющих период расчета, когда работник находился в медицинском отпуске и за свой счет, а также 5 месяцев, когда работник получал половину оклада, на 9 календарных месяцев, непосредственно предшествующих периоду расчета, если в том периоде работник работал полный рабочий день и получал полный оклад?

Собственником сельскохозяйственных земель и учредителем крестьянского хозяйства был гражданин «А». Членами этого крестьянского хозяйства были его старшие сын и дочь. Его младший сын «Т», после окончания высшего учебного заведения, работает в частной фирме по индивидуальному трудовому договору (ИТД). После смерти отца, сельскохозяйственные земли унаследовали в равных долях дети гражданина «А». Однако в крестьянском хозяйстве продолжали работать семьи старшего брата и сестры, а младший брат, также принятый в члены крестьянского хозяйства, работал только в свободное от работы в фирме время.

Парламент на заседании 5 декабря принял в первом чтении проект налоговой и таможенной политики на следующий год. Документ предполагает внесение ряда поправок в Налоговый кодекс и законы о применении некоторых разделов НК, Таможенный кодекс, Закон о таможенном тарифе, Закон о государственной системе социального страхования, Закон о размере, порядке и сроках уплаты взносов в фонд обязательного медстрахования. Вице-премьер, министр финансов Сергей Пушкуца, представляя документ депутатам, отметил, что в 2020 г. планируется сохранить ставки подоходного налога для физических лиц и юридических на уровне 12%,

Таможенная служба внесла дополнения в приложение №11 к приказу ТС №346-О от 24 декабря 2009 г. «Об утверждении Технических правил о порядке печати, использования и заполнения таможенной декларации» (далее – ТП). В частности, кодификация налоговых и таможенных льгот, предоставляемых, согласно действующему законодательству, для таможенной процедуры «42» к ТП, в новой редакции изложен код освобождения «719». Этот код касается льгот по уплате таможенных пошлин и предоставления НДС без права вычета при импорте первичного медицинского сырья, материалов, предметов, первичных и вторичных упаковок, используемых для приготовления и производства лекарственных средств, за исключением этилового спирта и косметических средств. Эти льготы предоставляются на основании ст.28 п.z 1) Закона о таможенном тарифе, ст.103 ч. (1) п.10) Налогового кодекса и Постановления правительства № 1165 от 24 октября 2016 г.

Правительство внесло изменения и дополнения в девять нормативных актов для реализации положений, предусмотренных Законом № 60 от 23 апреля 2020 г. об учреждении некоторых мер поддержки предпринимательской деятельности и о внесении изменений в некоторые нормативные акты, а также Законом № 171 от 19 декабря 2019 г. о внесении изменений в некоторые законодательные акты.  Большая часть изменений вступит в силу с момента публикации, но некоторые начнут применяться с 1 июля и с 1 августа. Поправки касаются следующих нормативных актов:   Положение о правилах происхождения товаров (ПП № 1599/2002) и Положение о заполнении, удостоверении, выдаче и последующей проверке преференциальных сертификатов происхождения товаров (ПП № 761/2014).

У ребенка, которому исполнился один год, умерла мать. Отец работает за границей и не может выехать домой в связи с условиями контракта. Фактически уход за ребенком осуществляет младшая сестра матери ребенка. Может ли она переоформить на себя отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, если ее страховой стаж составляет 5 лет, но она работает по срочному индивидуальному трудовому договору (ИТД) и срок данного договора истекает через три месяца? Потеряет ли данное лицо по истечении срочного ИТД право на пособие по уходу за данным ребенком?

После службы в армии в течении 1 года, физическое лицо устроилось к нам на фирму и, до 1 августа, когда его неработающей жене был предоставлен медицинский отпуск по беременности и родам, им отработано всего 5 месяцев. До службы в армии он отработал 2 месяца. Застрахованный доход за каждый из этих месяцев составлял 4000 леев. Среднемесячный застрахованный доход за отработанные у нас месяцы составил примерно 6000 леев. Службу в армии данное лицо проходило по месту жительства. Как только муж демобилизовался, жена осталась без работы в связи с ликвидацией частного предприятия, на котором она работала. До наступления страхового риска ей так и не удалось устроиться на новую работу.

Работница, с которой у предприятия был заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на один год, отработала всего десять месяцев, после чего получила больничный лист в связи с беременностью и родами. Будет ли ей выплачено пособие по материнству в полном объеме или же только за последние два месяца работы по срочному ИТД? Какой период войдет в страховой стаж указанного лица – только тот, на который заключен ИТД на определенный срок или же и период, за который будет выплачено пособие по материнству после истечения срока договора, если оно должно быть выплачено в полном объеме? Какой будет основа для исчисления пособия по материнству в данном случае? Положено ли данному лицу пособие по уходу за ребенком? Если да, то до какого возраста и в каком размере?

В этом году мы зарегистрировали общественную организацию. В ней будут работать с неполным рабочим днем всего 2 человека. Возник вопрос, являемся ли мы плательщиками взносов социального и медицинского страхования? Если да, то как это регламентировано?