Бизнес в сфере HORECA испытывает серьезные трудности в связи с пандемией коронавируса. Предстоящее открытие кафе и ресторанов требует особого отношения к ситуации и вводит новые правила для их безопасной работы. Не менее острой проблемой остаются кадры: текучка персонала, отсутствие грамотного инструктажа приводят к ошибкам в работе и, как следствие, возникают крупные штрафы, которые вынуждены оплачивать предприятия. Иногда и дисциплинарный проступок персонала способен привести к санкциям.   По итогам проверки предприятия общественного питания Государственная налоговая служба (ГНС) приняла решение оштрафовать предприятие за хранение подакцизной алкогольной продукции без акцизных марок и за воспрепятствование контролю.

В ходе заседания 3 октября 2018 г. правительство одобрило Перечень государственных должностей Государственной налоговой службы с особым статусом и соответствующие им специальные звания. Согласно документу, налоговым служащим с особым статусом могут быть присвоены следующие специальные звания: 1. лейтенант ГНС; 2. старший лейтенант ГНС; 3. капитан ГНС;

Государственная налоговая служба уточнила некоторые процедуры, связанные порядком подачи заявления и подтверждением регистрации договора передачи во владение и/или пользование (имущественный наем, аренда, узуфрукт, суперфиций) недвижимого имущества, в соответствии со cт. 901 ч. (34) Налогового кодекса.   В частности, ГНС внесла изменения в Приказ №622 от 13 ноября 2018, уточнив ряд положений Методологических рекомендаций об особенностях администрирования положений ст.  901  ч. (34) НК. Документ опубликован в «МО» и вступил в силу 11 декабря.

Государственная налоговая служба провела тематическую проверку выполнения налогоплательщиком обязательств по уплате подоходного налога. В соответствии с информацией ГНС и базой данных Кадастра недвижимого имущества, налогоплательщик произвел отчуждение в 2015 г. двух объектов недвижимого имущества – квартиры и нежилого помещения на основании договора, по цене в 45 тыс. евро, что по курсу НБМ составило 934 тыс. леев.   Поскольку налогоплательщик не предоставил подтверждение стоимостного базиса отчужденных активов, ГНС пришла к выводу, что за 2015 г. налогоплательщик зафиксировал прирост капитала в размере 934465 леев.

Предприятие получило по почте решение Государственной налоговой службы о взыскании штрафа на основании ст. 253 ч. (1) Налогового кодекса – воспрепятствование деятельности налоговых служащих. Юристы предприятия, после соблюдения предварительной процедуры обжалования, обратились в суд с жалобой на действия налоговых инспекторов.

Государственная налоговая служба проверила соблюдение налогового законодательства производственной фирмой (производитель соков). Налогоплательщик вел активную торговлю с покупателями из дальнего и ближнего зарубежья. В ходе проверки было установлено, что налогоплательщик принял к вычету ряд расходов: по доставке продукции в Украину, расходы на проверку качества продукции, штраф за нарушение договора поставки продукции партнерам из Великобритании. Все указанные платежи были вычтены в налоговых целях.   Ознакомившись с документами, лежащими в основе вычетов, проверяющие установили, что налогоплательщик нарушил требования ст. 24 НК.

Всемирный Банк реструктуризировал текущий проект помощи Молдове на сумму в $15 млн «Модернизация налогового администрирования» и направит его на поддержку важных налоговых мер для снижения рисков и оказания помощи компаниям.    Об этом сообщил ВБ, отметив, что молдавские компании смогут выжить, восстановиться и сохранить рабочие места после кризиса COVID-19 при поддержке ВБ. В сообщении отмечается, что пандемия COVID-19 привела к резкому снижению экономической активности в Молдове, компании и бизнес столкнулись с серьезными финансовыми ограничениями для продолжения своей деятельности, выплаты зарплат и выполнения налоговых обязательств.

До 1 июня 2020 г. в Молдове будет действовать мораторий на различного рода проверки, в том числе приостановлен налоговый контроль. В то же время, при наличии информации о нарушении прав потребителей, компетентные органы могут провести проверку предприятия. Как показывает практика, одними из самых распространенных нарушений, за которые налагаются штрафы, являются нарушения правил использования контрольно-кассового оборудования (ККО).

 (Продолжение. Начало в № 5 (68), 6 (69), 2021 г.) 7. Каков порядок налогообложения доходов поденщика от выполнения неквалифицированных работ? В отношении налогообложения дохода ст. 6 Закона № 22/2018 предусматривает, что уплата подоходного налога с дохода, полученного от выполнения поденщиком случайных неквалифицированных работ, производится бенефициаром в соответствии с положениями НК.

С 9 по 17 октября 2017 г. сотрудники Государственной налоговой службы провели проверку деятельности судебного исполнителя. Для контроля был взят период его деятельности с 1 января 2013 г. по 31 августа 2017 г. В ходе проверки инспекторы установили, что судебный исполнитель допустил ряд нарушений: были занижены обязательства по выплате взносов обязательного медицинского страхования и не представлены декларации по уплате взносов за три года: с 2013 по 2016 г. Соответственно, ГНС привлекла исполнителя к ответственности. Судебный исполнитель, посчитав, что проверка проведена неправильно, обжаловал действия налоговых инспекторов и обратилась в судебную инстанцию.

Одним из условий для привлечения к ответственности является соблюдение сроков исковой давности. Если с момента нарушения истек установленный законом срок, нарушитель освобождается от ответственности за истечением срока. Не является исключением и налоговое право. Срок давности для привлечения к налоговой ответственности составляет 4 года. Помимо общего правила, в НК имеется важное исключение из правил, которое де-факто отменяет сроки давности для наложения санкций. Так, срок давности не распространяется на налоги или санкции, относящиеся к конкретному налогу, если налоговый отчет, устанавливающий налоговое обязательство, содержит информацию, вводящую в заблуждение, или отражает факты, образующие состав налогового преступления, либо если он не был представлен (ч. (2) ст. 264 НК).

Многовековой опыт налогообложения подсказывает его главный принцип: «Нельзя резать курицу, несущую золотые яйца». Как бы велики ни были потребности в финансовых средствах на покрытие мыслимых и немыслимых расходов, налоги (налоговые санкции составляют часть налоговых обязательств)не должны подрывать заинтересованность плательщиков в хозяйственной деятельности. А вот, что говорит опыт об уровне налоговых санкций: «он зависит от уровня развития экономики и благосостояния населения, плотности налогового контроля, численности налоговых органов». Цель санкций сводится к наказанию правонарушителей и предотвращению новых правонарушений, однако в силу незначительности налоговых санкций эти цели могут и не достигаться.

Государственная налоговая служба привлекла к ответственности строительную фирму, которая приобретала материалы у неблагонадежных поставщиков. Руководство предприятия не проявило должную осмотрительность в коммерческих связях: фирмы-поставщики были фигурантами уголовных дел по неуплате налогов. Сотрудники ГНС проверили деятельность строительной фирмы. Проверка охватывала период с 2014 г. по 2018 г. По итогам проверки, инспекторы составили акт, в котором отразили результаты и выводы. Рассмотрев акт проверки, ГНС признала предприятие виновным в нарушении правил ведения учета, в занижении и неуплате подоходного налога.

Из-за несоблюдения норм безопасности труда ежегодно, согласно статистике, регистрируется большое число пострадавших от несчастных случаев на производстве. В 2017 г. было зарегистрировано 448 пострадавших и погибших. По распоряжению директора ГИТ было расследовано 105 несчастных случаев, из которых 54 смертельного характера. Комиссиями предприятий по расследованию несчастных случаев были расследованы 312 несчастных случаев с временной утратой трудоспособности.

Учитывая пожелания и взаимную заинтересованность налогоплательщиков и сотрудников Государственной налоговой службы, предлагаем серию статей, посвященных вопросам психологии общения между ними, в частности, влияния налоговой культуры и налоговой дисциплины на экономическое развитие страны в целом и развитие налоговой системы Молдовы в частности. Также рассмотрим налоговую культуру в качестве элемента совершенствования налоговых отношений. Итак, налоговые органы и налогоплательщики – это две стороны властно-правовых отношений, в выстраивании которых не последнюю роль играют вопросы психологии делового общения – совокупность норм поведения, отношения к людям и способам достижения целей. Естественно, мы будем говорить о необходимом уровне профессионализма и компетентности обеих сторон как об условии безопасного осуществления предпринимательской деятельности и функционирования государства в целом.

Сотрудница сетевого предприятия общественного питания обратилась с иском в суд против бывшего работодателя. Она отработала у ответчика чуть больше двух месяцев (67 дней), после чего работодатель ее уволил без выплаты зарплаты. По словам истицы, трудовой договор с работодателем составлен неправильно: в нем не указан точный размер заработной платы и периодичность выплаты, не установлен режим работы и отдыха, но устный договор с работодателем определял ежедневную работу с 8.00 утра до 19.00. Единственный выходной день – воскресенье, что нарушает требования закона о 40-часовой рабочей неделе. Также работодатель обещал ей платить по 200 леев в день, а затем перевести на зарплату в 13 400 леев за месяц, однако уволил сотрудницу на основании ст. 86 ч. (1) п. h) ТК за прогул – отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд.

Постановление №141 «О применении контрольно-кассового оборудования при осуществлении расчетов» было одобрено Правительством РМ 27 февраля 2019 г. Этим же Постановлением Правительство утвердило Положение об эксплуатации контрольно-кассового оборудования при осуществлении наличных денежных расчетов и/или посредством другого платежного инструмента, которые вступили в силу 15 апреля 2019 г. Как и ранее действовавшие документы по ККМ, Постановление №141 содержит ряд запретов для операторов и кассиров. Так, запрещается иметь в кассе личные деньги и деньги, не учтенные в ККМ (п.п. 4 п. 22 Положения). Санкции за нарушение правил использования ККМ установлены ст. 254 Налогового кодекса (НК) и ст. 2931 Кодекса о правонарушениях (КП). Среди прочих нарушений (невыдача чека, прием денег без ККМ), установлен и штраф за излишек (недостачу) в кассе ККМ.

На днях на предприятии завершилась налоговая проверка. В связи с тем, что у нас числятся значительные задолженности по обязательствам в бюджет государственного социального страхования, налоговый инспектор наложил на должностное лицо предприятия административный штраф в размере 1000 леев исообщил, что при оплате в течении 72 часов половины данного штрафа, тогда наказание можно будет считать исполненным. Правильно ли это утверждение?

Государственный контроль в области охраны здоровья и безопасности труда будет закреплен за 10-ю компетентными госучреждениями. В каждом из них будет работать инспектор труда, ответственный за осуществление госконтроля на предмет соблюдения работодателями законодательства. В то же время, с Государственной инспекции труда аналогичные компетенции сняты.

Государственная налоговая служба провела тотальную проверку деятельности предприятия –производителя вин. Проверяющие установили, что предприятие недоплатило акциз на сумму свыше 2 млн лев и нарушило обязательство по предоставлению деклараций по акцизам за соответствующий период. Рассмотрев документы о результатах проверки, ГНС вынесла решение о санкциях. Предприятие было оштрафовано на 2,445 млн леев на основании ч. (5) ст. 261 НК за уклонение от оплаты акцизов, а также обязано к выплате пени в размере 238 тыс. леев за просрочку оплаты акцизов (на основании ст. 228 НК ) и к выплате других санкций и штрафов. Налогоплательщик предоставил в ГНС жалобу с разногласиями, которая была отклонена.