В преддверии старта следующего цикла финансовой отчетности британский регулятор (FRC) представил на прошлой неделе два заключения по итогам изучения качества отчетности компаний за предыдущий год. Lве области вызывают на данный момент особое беспокойство у Совета по финансовой отчетности по причине большого числа допускаемых составителями отчетности критических ошибок - это признание выручки (согласно стандарту IFRS 15 “Выручка по договорам с клиентами”) и учет аренды (соответственно, согласно требованиям IFRS 16, причем этот стандарт применялся в Великобритании впервые).

В «Monitorul Oficial» опубликован актуализированный План действий правительства на 2020-2023 гг.  Этот документ ежегодно приводится в соответствие с обновленным перечнем среднесрочных приоритетов и с результатами отчетов госорганов о реализации запланированных действий. В 2020 г., в связи с эпидемиологической ситуацией и стихийными бедствиями, которые нанесли серьезный ущерб агросектору,  усилия правительства были переориентированы на срочные нужды. В результате, в январе-сентябре 2020 г.  реализована только половина из 333 запланированных на этот год мер.

Постановлением Национальной чрезвычайной комиссии общественного здоровья № 9 от 15.03.2020 г., с 15 марта была прекращена деятельность предприятий общественного питания, в помещениях и в обустроенных/авторизированных ими местах, за исключением деятельности по приготовлению и доставке продуктов в режиме кейтеринга. Постановлением комиссии №11 от 15.05.2020 г. деятельность данных предприятий была возобновлена с 15 июня 2020 г.   Таким образом, в течении 3 месяцев (15.03.2020-15.06.2020) данные субъекты могли работать только в части приготовления и доставки продуктов в режиме кейтеринга. Очевидно, что при вынужденной деятельности, ограничивающейся только приготовлением и реализацией готовых блюд по заказу клиентов через фирмы доставки, предприятия общественного питания практически не использовали свой потенциал по оказанию услуг общественного питания.  

Парламент утвердил законопроект об установлении некоторых мер на период чрезвычайного положения в области общественного здоровья и внесении изменений в некоторые нормативные акты. Документом вносятся поправки в законодательные акты с целью организации в этот период труда, предоставления социальных гарантий, упрощения процедур госзакупок, предоставления степени ограничения возможности и т.д. Одна из поправок предусматривает введение в Трудовой кодекс новой главы – «Удаленная работа», в которой прописаны особенности и принципы организации этой формы работы, требования к организации охраны здоровья и безопасности труда работников, условия прекращения индивидуального трудового договора (ИТД) об удаленной работе и т.д.

Работая в качестве фрилансеров, „представители свободной профессии” в области информационных технологий (ИКТ) пользуются множеством преимуществ по сравнению с офисными работниками, включая свободу и независимость (свобода выбора работы, свобода выполнения работы с любой точки местонахождения и др.), и данный факт является неоспоримым. Однако, свобода влечет за собой и определенные обязанности. Уплата налогов и сборов с доходов полученных от фриланс деятельности является одной из них, которую многие фрилансеры очень не любят или даже полностью игнорируют данное обязательство.

В конце марта Международный совет по стандартам финансовой отчетности для общественного сектора (IPSASB) провел сравнение двух систем международных стандартов финансовой отчетности – для частных (МСФО) и публичных организаций (IPSAS). На днях последовало очередное обновление – по всей видимости, как часть подготовки к грядущему заседанию, которое состоится в июне. В документе вновь приводится сравнительная таблица с порядковым номером 3, где во второй колонке описываются основные отличия между стандартами IPSAS и их ближайшими эквивалентами из МСФО, а в третьей – текущие или прошлые рабочие проекты.

Долгое время я работала кассиром в агрофирме. В течении нескольких лет я вынуждена была работать с неполным рабочим днем, в связи с чем мой заработок был менее минимальной заработной платы, установленной по стране. Трудовой кодекс позволяет такой режим работы и даже предусматривает, что период работы с неполным рабочим днем входит в страховой стаж. Однако, при начислении мне пенсии, в страховой стаж включили не весь период работы с неполным рабочим днем, а значительно меньше. Законно ли это?

ТУРИН – До пандемии Covid-19 считалось, что роль низкоквалифицированного труда в экономике снижается. На радикально меняемых дигитилизацией рынках труда, где почётное место занимают модные профессии группы STEM (естественные науки, технологии, инжиниринг, математика), могут процветать лишь высококвалифицированные профессионалы. А те, чьи рабочие места оказались под угрозой исчезновения из-за новых технологий, обречены на прекариат, избыточность, снижение мобильность и уровня жизни.   Пандемия отчасти опровергла эти рассуждения, показав, какие именно работники являются действительно необходимыми. Выяснилось, что до сих пор не существует качественной технологической замены дворникам,

Одним из многих изменений, которые принес с собой миру COVID-19, стала удаленная работа (недавний опрос в США показал, что примерно одна пятая часть взрослого населения работает сегодня из дома). Как следствие этого, возникла более сильная зависимость от отчетов о проделанной работе со стороны дистанционно работающих сотрудников. Не имея больше возможности лично контролировать ход рабочего процесса в офисе, многие боссы вынуждают своих подчиненных регулярно заниматься подготовкой отчетности, но исследование показывает, что добиваются они этим прямо противоположного эффекта в виде роста нервозности у подчиненных и падения производительности - пишет зарубежное издание CFO.

Работодатель вправе устанавливать стимулирующие и компенсационные выплаты в больших размерах, чем установлено законодательством, а также выплаты, не установленные законодательством. Следует ли исчислять от них взносы по двум видам страхования? В соответствии с положениями ст. 160 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК), работодатель вправе повышать размер надбавок, доплат и вознаграждений, предусмотренных ст. 138, 156, 157, 158 по сравнению с их минимальным размером, установленным действующим законодательством,

Парламент утвердил сразу в двух чтениях законопроект о некоторых мерах по поддержке экономических агентов туристической отрасли для преодоления кризиса в туристической отрасли, вызванного пандемией Covid-19. В частности, был расширен срок возврата средств за туристические пакеты по контрактам, заключенным в период с 1 октября 2019 г. по 17 марта 2020 г. Вместо предусмотренного ныне срока в 14-ти дней, в случае расторжения туристического контракта, период возврата средств составит до 540 дней. Как ожидается, данный мораторий позволит не допустить банкротства многих туристических компаний, туроператоров, авиакомпаний и других представителей сферы туризма, которые пострадали от пандемии.

Задавались ли вы вопросом, что внедрение современных технологий управления плотно загружают менеджеров и сотрудников компании? Внедрение любой технологии, будь то бюджетное или процессное управление например, подразумевает наличие нормативно-методической документации. Эта документация сложна, требует особого восприятия и понимания предмета, разнообразные диаграммы и схемы, для изучения которых нужно потратить время, наконец, отчётность, которую тоже нужно формировать по итогам недели, месяца, квартала и года. Кроме того, сотрудники должны участвовать практически ежедневно в разнообразных комитетах, встречах и собраниях? Утопая в бумагах, и теряя бесценное время в бесконечных совещаниях, у компании исчезает предприни-мательский дух и нацеленность на результат. Так рождается бюрократия.

Продолжение части I   6. КАКИЕ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ?   Организация удаленного режима работы вызывает множество сопутствующих вопросов в областях деятельности, где допускается заключать индивидуальные трудовые договоры с возможностью постоянно либо временно работать удаленно, а также при комбинировании выполнении трудовых функций на стационарном и удаленном рабочем месте.     Рабочим временем на основании ч. (1) ст. 95 ТК является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка предприятия, условиями индивидуального и коллективного трудовых договоров исполняет трудовые обязанности.

Международный совет по стандартам финансовой отчетности для организаций общественного сектора (IPSASB) выпустил на днях предварительные верианты трех новых стандартов: ED (от «Exposure Draft», т.е. «предварительная версия») 70 «Выручка с обязательствами исполнения» ED 71 «Выручка без обязательств исполнения» ED 72 «Трансфертные расходы».

Правительство Молдовы приняло ряд изменений и дополнений в Трудовой кодекс. Соответствующий законопроект был опубликован сегодня, 28 февраля, в «Monitorul Oficial» и был передан на рассмотрение парламента республики. Согласно законопроекту, в cт. 74, предлагается предусмотреть временный перевод на другую работу, но на срок не более одного месяца, с возможностью продления до одного года. На период перевода за работником сохраняется основное место работы. Временный перевод оформляется приказом работодателя, с письменного соглашения обеих сторон.

Законом №69 среди прочих мер поддержки бизнеса в период пандемии, было принято решение продлить мораторий на проверки предприятий до 30 июня 2020 г. Если ситуация с пандемией не изменится, то 1 июля 2020 г. срок моратория истечет. Однако это не означает прекращение государственного контроля и в период действия моратория. Во-первых, остаются в силе штрафы и возможность их применения за несоблюдение норм по борьбе с коронавирусом, во-вторых, для моратория на проверки предусмотрено большое количество исключений, при которых допускается проведение контроля. К примеру, по жалобам о нарушении прав потребителей допускается проведение контроля, который будет иметь статус внезапной проверки.

Изменениями, внесенными в Решение муниципального совета Кишинэу № 6/1 от 26.12.2019 г. «Об утверждении и введении в действие местных сборов на 2020 г.» (Решение МСК № 6/1/2019), Примечание к Приложению № 3 «Ставки сбора за объекты торговли и/или объекты по оказанию услуг», на 20% увеличен сбор для торговых единиц: магазинов, супермаркетов, гипермаркетов, складов, аптек, павильонов, крытых рынков, выставок, торговой площадью свыше 200 м2, которые фактически функционировали в период чрезвычайного положения (ЧП). В этой связи возникает вопрос: за какой период в случае магазина, площадью свыше 200 м2, который функционировал в период ЧП, применяется увеличенная ставка сбора на 20% - за период ЧП или за весь год?

Предприятие заключило с женщиной, недавно окончившей высшее учебное заведение, индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на один год, в котором также было указано, что если предприятие устроит качество ее работы за указанный период в качестве программиста, в дальнейшем с ней будет заключен ИТД на неопределенный срок. Через пять месяцев после заключения бессрочного ИТД, она принесла к оплате больничный лист на 45 дней, а также справки о доходах с двух мест работы по совместительству. Имеет ли право данная женщина на пособие по временной нетрудоспособности, если она только пять месяцев отработала по ИТД на неопределенный срок? Входит ли учеба в высшем учебном заведении в страховой стаж застрахованного лица?

(Продолжение. Начало в № 4 (59), № 5 (60), 2020 г.)   6. Чем отличаются правовые последствия срочного и бессрочного ИТД?   Содержание ИТД определяется по соглашению сторон с учетом положений действующего законодательства и в соответствии с п. c) ч. (1) ст. 49 ТК включает срок договора. (Схема № 4 «Регламентируемый состав элементов содержания ИТД»).

Каждое государство, формируя налоговую политику, самостоятельно определяет круг субъектов хозяйствования, а также граждан, которые не обязаны по закону участвовать в формировании доходов бюджетов, т. е освобождены от уплаты налогов полностью или частично.   Наличие большого количества налоговых льгот, является существенным бременем для бюджетов всех уровней. Формирование налоговой политики на 2021 г. и 3 последующих года, как это предусмотрено в Законе № 181 от 25.07 2014 г. о публичных финансах и бюджетно- налоговой ответственности, в настоящее время осложнено продолжающимся экономическим кризисом, вызванным как заморозками, засухой, градобитием в сельском хозяйстве, так и пандемией.