Правительство РМ поддержало проект о введении в законодательство постоянных регламентов о предоставлении надбавки за работы, выполненные в условиях повышенного риска для здоровья, считая необходимым распространить право предоставления соответствующей надбавки на все ситуации, связанные с объявлением чрезвычайного, осадного и военного положения или чрезвычайного положения в области общественного здоровья.   В МО было опубликовано заключение кабмина по проекту закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты. Так, была поддержана инициатива о дополнении Трудового кодекса статьей (1391), в соответствии с которой может быть введено вознаграждение за работу, выполненную в условиях риска для здоровья.

При отсутствии на сельскохозяйственном предприятии коллективного трудового договора, применяются положения Коллективного соглашения (отраслевой уровень), продленного на 2017-2020 гг. (далее — Соглашение). Это предусматривают изменения и дополнения к данному Соглашению, опубликованные в пятницу, 6 марта, в «Официальном мониторе». Соответствующие поправки были внесены в результате дополнительных консультаций и подписаны представителями Министерства сельского хозяйства, регионального развития и окружающей среды, Патроната отрасли, представленного Национальной федерацией патронатов сельского хозяйства и пищевой промышленности, Профсоюзов агропромышленного сектора и смежных отраслей, представленных Национальной федерацией профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия «Аgroindsind».

Правительство Кику на заседании 19 ноября аннулировало протокольные записи о принятии 14 ноября решения о перераспределении бюджетных ассигнований, утвержденных в госбюджете на текущий год. Речь идет о сумме 484,1 млн леев, которые будут выделены из госбюджета и распределены местным органам публичной власти I и II уровней для покрытия расходов на внедрение Закона о единой системе оплаты труда в бюджетном секторе. Как уточнил министр финансов Сергей Пушкуца, на прошлой неделе, после принятия правительством соответствующих поправок в госбюджет на текущий год, от местных органов власти поступили предложения по распределению этих средств, поэтому было решено скорректировать этот документ.

При договорном оформлении трудовой деятельности работников, трудовые обязанности которых могут выполняться вне места расположения работодателя, возникает множество сопутствующих вопросов в отношении удаленного режима работы как альтернативного способа организации труда.    В современных условиях жизнедеятельности особую актуальность приобретают проблемные аспекты толкования и правильного применения норм трудового права Республики Молдова (РМ) относительно работы в удаленном режиме в контексте законного оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Пункт 14 Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) 19 «Вознаграждения работникам» устанавливает, что предприятие может оплачивать отсутствие работников по самым разным причинам, в том числе, по случаю ежегодного отпуска, болезни и краткосрочной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, в связи с исполнением обязанностей присяжного заседателя или на период военной службы. Оплачиваемые отсутствия на работе подразделяются на две категории: • накапливаемые; и • ненакапливаемые.

С начала 2019 года 100 экспертов, работающих в центральном офисе Торгово-промышленной палаты Молдовы (ТПП) и 10 ее региональных подразделениях, составили более 10 000 актов экспертизы. Ежегодно около 2 тыс. экономических агентов обращаются в ТПП для экспертизы своей продукции. В международной практике экспертиза товаров признана одним из важнейших инструментов содействия торговле и одной из ключевых функций торгово-промышленных палат (ТПП). В основном к услугам экспертов ТПП обращаются переработчики и экспортеры сельхозпродукции, швейных изделий, строительных материалов и др.

Парламент принял в окончательном чтении поправки Закон № 270 о единой системе оплаты труда в бюджетном секторе, которые предусматривают введение ежегодной премии работникам бюджетной сферы в размере 50% от основной зарплаты, а также повышение зарплаты для 44 тысяч бюджетников. Поправки вступят в силу с 1 января 2020 г. Согласно документу, Закон №270 дополнен статьей, которая предусматривает, что сотрудники бюджетных учреждений (за исключением ответственных госдолжностей, должностей персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные госдолжности) смогут получать годовую премию по результатам деятельности за предыдущий год, исчисленной пропорционально фактически отработанному времени в соответствующем году.

Правительство на заседании во вторник отменило постановление №1284 от 2 октября 2002 г., которым утверждено Положение о порядке проведения конкурса на получение лицензии на реализацию лома и отходов черных и цветных металлов, отработанных аккумуляторных батарей, в том числе в переработанном виде, хозяйствующим субъектам, находящимся на территории Молдовы и не имеющим налоговых отношений с ее бюджетной системой, а также на их экспорт. В результате отмены этого регламента правительство лишило госпредприятие «Metalferos» монопольного права на торговлю и экспорт металлолома.

С 1 января в системе обязательного медицинского страхования (ОМС) применяются Критерии заключения договоров с поставщиками медицинских услуг на 2020 г., утвержденные приказом Министерства здравоохранения, труда и соцзащиты и Национальной компании медстрахования 31 декабря 2019 г. В документе установлены принципы и условия заключения договоров с поставщиками медуслуг, методы оплаты по видам медицинской помощи и услуг, предусмотренные Единой программой, а также распределение средств фондов ОМС по видам медпомощи для оплаты медуслуг. Кроме того, описаны способы проведения переговоров и разрешение споров НКМС с поставщиками медуслуг. Эти критерии обязательно должны соблюдаться в процессе заключения договоров с поставщиками в системе ОМС.

Резиденты информационно-технологических парков (далее - ИТ) практикуют различные виды деятельности, в связи с чем возникает множество вопросов относительно порядка учета затрат, связанных с созданием информационных технологий, их внедрением и управлением, а также о представлении соответствующей информации в финансовых отчетах.  

В Молдове введено требование по дифференцированию должностных окладов в реальном секторе экономики в зависимости от квалификации, уровня профподготовки и компетенции работников, а также степени ответственности при выполнении ими служебных полномочий. К минимальной зарплате в реальном секторе теперь будут применяться коэффициенты, а соотношение минимальных окладов рабочих и руководителей не должно быть менее 1:2.

Вынужденное приостановление деятельности уже затронуло большинство предприятий. Тем немногим, кому разрешено работать, предписаны строгие правила. Меры предотвращения распространения инфекции не обошли стороной и граждан. Въезжающим в Молдову предписан четырнадцатидневный режим самоизоляции. Всем остальным предписано не собираться в группы больше трех, носить с собой документы, удостоверяющие личность. За нарушения для граждан и предприятий установлены крупные штрафы. В середине марта текущего года сотрудники полиции выявили работающее предприятие общественного питания.

Законодательный орган принял во втором чтении поправки к Закону о госбюджете на текущий год. Согласно документу, доходная часть госбюджета в 2019 г. составит 40,63 млрд. леев вместо утвержденных ранее 42,12 млрд леев (-3,5%). Расходная часть достигнет 46,34 млрд леев вместо утвержденных 47,66 млрд леев (-2,8%). Дефицит госбюджета увеличится на 3% и составит 5,7 млрд леев (ранее была утверждена сумма 5,54 млрд леев).

Согласно положениям главы 5 раздела VIII Налогового кодекса (НК), недропользователи (физические лица, которые осуществляют предпринимательскую деятельность, и юридические лица, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы), осуществляющие добычу полезных ископаемых, являются субъектами налогообложения сбором за добычу полезных ископаемых. Объектом налогообложения является стоимость добытых полезных ископаемых. Порядок определения стоимости добытых полезных ископаемых для расчета сбора установлен Приказом Министерства финансов № 117 от 3 октября 2011 г.

Договорное оформление трудовой деятельности не случайно является объектом повышенного внимания со стороны контролирующих органов РМ. Работа по трудовому договору (контракту, соглашению) не является предпринимательством. От того, насколько юридически грамотно заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД), без всякого сомнения зависит законность оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений со всеми вытекающими из данного факта правовыми последствиями.

Указ о промульгации изменений в Закон о госбюджете на 2019 г. и Закон о бюджете государственного социального страхования на 2019 г., которые правительство приняло под свою ответственность, 11 марта опубликованы в «Monitorul Oficial» и вступили в силу. Эти поправки в бюджетные документы были инициированы в связи с решением правительства выделить единовременную выплату в сумме 600 леев получателям пенсий и социальных пособий, размер которых на 1 апреля текущего года не превышает 2000 леев. В общей сложности, к Пасхальным праздникам эту помощь получат порядка 610 тысяч граждан.

Работодатели, установленные в п. 1.2 приложения 1 к Закону № 489, обязаны уплачивать взносы за лиц, работающих в специальных условиях труда, разделенных на две группы. Во второй группе установлены работодатели частного сектора, которым тариф взносов установлен в размере 26% на фонд оплаты труда и другие выплаты. Возник вопрос, кто из плательщиков обязан уплачивать взносы ОГСС в размере не 33%, а 26%?

Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты представило основные направления, над которыми трудилось в первые 100 дней работы в составе нового кабинета министров. Важный комплекс мер, согласно отчету, отведен для стимулирования и поддержки медиков. По информации ведомства, в Закон о фондах обязательного медстрахования были внесены изменения, позволяющие увеличить зарплаты некоторым категориям медперсонала и обеспечить функциональность медицинской системы в целом. Медицинский и немедицинский персонал, который, в соответствии с рабочим графиком, осуществляет свою деятельность с 22:00 до 6:00 часов, будут получать надбавки за работу в ночное время.

Министерство труда, социальной защиты и семьи предлагает усовершенствовать нормы оплаты труда работникам хозрасчетных предприятий для того, чтобы в реальном секторе сократились неформальные выплаты зарплат и улучшилась социальная защита работников.

На встрече попечителей Фонда МСФО в немецком Мюнхене 26 июня со вступительной речью выступил доктор Николас Питер (Nicolas Peter), финансовый директор автоконцерта BMW AG. В ней он отметил, насколько большое значение имеют стандарты МСФО для его компании и мировых финансовых рынков в целом, а также коснулся самых актуальных проблем на данный момент. Немецкий разработчик стандартов финансовой отчетности Deutsche Rechnungslegungs Standards Committee (DRSC) — так же как и Фонд МСФО — посвятил себя стандартизации и гармонизации системы регулирования и преуспел в этом.