Începând cu 1 ianuarie 2022, vârsta standard de pensionare pentru femei va fi stabilită la 57 ani, iar în cazul bărbaților – 62 de ani. Parlamentul a aprobat astăzi în două lecturi proiectul de lege prin care se propune revenirea la vârsta standard de pensionare.   Totodată, proiectul mai prevede că vârsta de pensionare a femeilor care au născut și educat până la vârsta de 8 ani 5 și mai mulți copii va fi de 54 ani.   Pentru persoanele care au realizat stagiul de cotizare în condiții deosebite de muncă cel puțin 10 ani compleți, vârsta standard de pensionare se diminuează cu perioada de la 5 ani până la 9 ani și 6 luni, în funcție de stagiu.

Am ieşit la pensie în anul 2018, luna noiembrie, şi am lucrat mai mult de doi ani după ieşirea la pensie dar, în unele luni am activat în bază de contract de prestare a serviciilor. Voi avea dreptul la reexaminarea pensiei în cazul în care nu am lucrat doi ani consecutivi? Se includ în stagiul de cotizare perioadele în care persoanele activează pe bază de contract de prestare a serviciilor?

Programul „Femei din afaceri” se va desfășura până în anul 2022 și va oferi beneficiarelor susținere la etapa de inițiere, lansare și creștere a întreprinderilor. Ministerul Economiei și Infrastructurii propune spre consultare publică proiectul hotărârii pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 1064/2016 cu privire la aprobarea Programului-pilot „Femei în afaceri”. Astfel, acest proiect nu mai deține statutul de program-pilot și va fi extinsă perioada de implementare a programului cu trei ani. Totodată, se propune ca acesta să fie susținut financiar din bugetul de stat, precum și din asistența tehnică oferită de partenerii de dezvoltare și donatori. În prezent, susţinerea financiară este asigurată de proiectul de asistenţă tehnică pentru implementarea Zonei de Liber Schimb Aprofundat şi Cuprinzător.

Concedierea salariatului în legătură cu reducerea numărului sau a statelor de personal din unitate se admite în cazul în care nu este posibil transferul salariatului cu acordul lui la un alt loc de muncă (funcţie) în cadrul unităţii respective. În tabelul de mai jos găsiţi norme legale în vigoare cu privire la garanții în caz de reducere a numărului sau a statelor de

ODIMM anunță că 300 de femei, inclusiv 200 antreprenoare, vor avea posibilitatea să-și dezvolte abilități noi sau să își perfecționeze aptitudinile în lansarea și gestionarea propriilor afaceri, în identificarea locurilor de muncă și în gestionarea mai bună a propriilor resurse financiare, iar 35 de tinere vor obține granturi nerambursabile care le vor permite să acopere toate investițiile, în cadrul schemei de granturi oferită de ODIMM. Mai mult ca atât, va fi creată și o rețea durabilă cu până la 100 de membre antreprenoare în vederea susținerii reciproce și apărării propriilor necesități socio-economice în fața autorităților.  

Ținând cont de apropierea termenului de prezentare a Declarația persoanei fizice cu privire la impozitul pe venit (formularul CET18) pentru anul 2021 și de faptul că unii contribuabili intenționează să desemneze cuantumul de 2% din suma impozitului pe venit calculat și achitat anual la buget către unul dintre beneficiarii incluși în Lista beneficiarilor în drept să participe la desemnarea procentuală, venim cu răspunsuri la întrebările ce pot apărea atât în cazul persoanelor care pentru prima data au decis să aplice acest mecanism, cât și în cazul celor ce au desemnat anterior o parte din impozitul achitat în favoarea unui beneficiar.

Salariul mediu se garantează salariaţilor în cazurile prevăzute de legislaţie, de contractele colective şi/sau cele individuale de muncă. În tabelul de mai jos găsiţi normele juridice cu privire la garanțiile privind menținerea salariului mediu pentru salariaţi. Angajatorul este obligat să le ofere salariaţilor condiții de muncă prevăzute de contractul individual de muncă (CIM), iar salariații au dreptul la apărare,

Organizația pentru Dezvoltarea sectorului Întreprinderilor Mici și Mijlocii (ODIMM) a anunțat lansarea celui de-al patrulea Apel de proiecte în cadrul Componentei II a Programului-pilot „Femei în afaceri" (PFA). La concurs pot participa femeile care gestionează o întreprindere de la 0 la 24 de luni, în special din zonele rurale. Dosarele pot fi depuse online, termenul limită fiind 20 septembrie 2019. Completarea formularului.

La 1 noiembrie 2020 a intrat în vigoare Acordul în domeniul securităţii sociale dintre Republica Moldova şi Republica Belarus semnat la 23 octombrie 2019 şi Aranjamentul Administrativ pentru aplicarea Acordului dintre părți privind securitatea socială, semnat la 16 octombrie 2020. Este cel de al XIV-lea acord de acest tip aplicat de Casa Naţională de Asigurări Sociale.   Documentul prevede condiţiile stabilirii şi acordării pensiei pentru limită de vârstă, de dizabilitate cauzată de afecţiuni generale, pensiei de urmaş precum şi pensiei şi indemnizaţiei de dizabilitate cauzate de accidente de muncă şi boli profesionale. Totodată, acordul prevede că persoanele detaşate vor fi scutite de achitarea dublă a contribuţiilor de asigurări sociale de stat.

Serviciul Fiscal de Stat va desfășura acțiuni de monitorizare a contribuabililor care activează în domeniul comerțului cu flori și HoReCa (hotele, restaurante, cafenele) în perioada 7-8 martie 2024, în contextul sărbătorii „Ziua internațională a femeii”.

Un număr de 81 de afaceri noi, gestionate de femei din Moldova, au primit finanțare în cadrul programului „Femei în afaceri”. Contractele cu beneficiarii au fost semnate marți, 30 iulie, la Chișinău. Beneficiarii celui de-al treilea apel al programului au obținut granturi în valoare de până la 165 mii lei. Suma totală a granturilor oferite constituie 11 mil. lei. Investițiile prognozate în economia țării ating cifra de circa 15 mil. lei. Cele 81 de întreprinderi finanțate ar urma să asigure 300 de noi locuri de muncă. Directorul general interimar al Organizației Întreprinderilor Mici și Mijlocii (ODIMM), Petru Gurgurov, a declarat că scopul programului este integrarea femeilor în circuitul economic al țării.

Astăzi avem încă o ocazie să omagiem Femeia, să-i aducem recunoștință pentru viață și să-i mulțumim pentru sacrificii, înțelegere, dragoste.   Dragele noastre mame, colege, surori, bunici, prietene,   Cu prilejul Zilei Internaționale a Femeii, vă transmitem cele mai sincere și alese urări de bine, dorindu-vă sănătate, răbdare, perseverență, bucurii în familie și, nu în ultimul rând, apreciere pentru tot ceea ce faceți!

La sfârșitul lunii septembrie în baza de date a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă erau înregistrați 21983 șomeri, dintre care 3141 au obținut acest statut pe parcursul lunii, comunică ANOFM. Datele mai arată că, în luna septembrie, au fost plasate în câmpul muncii 1323 persoane, dintre care 750 femei.   Per total, în primele nouă luni ale anului curent prin intermediul ANOFM au fost plasați în câmpul muncii 7041 șomeri. Ca urmare a subvenționării creării locurilor de muncă au fost angajate 173 de persoane, iar datorită mecanismului subvenționării creării sau adaptării locurilor de muncă pentru persoanele cu dizabilități au fost angajați 3 șomeri.

Indicele preţurilor de consum în luna iulie 2020 faţă de luna iunie a  constituit 99,77%, anunță Biroul Național de Statistică. Tendinţa negativă a evoluţiei preţurilor medii de consum cu 0,23% a fost determinată de micşorarea preţurilor la produsele alimentare cu 1,01%   În luna iulie 2020 faţă de luna iunie 2020 au scăzut preţurile la cartofi – cu 25,3%, legume proaspete – cu 7,4% (în special: ceapă uscată – cu 29,9%, ardei grași – cu 29,0%, vinete – cu 23,2%, dovlecei – cu 22,5%, usturoi – cu 17,6%, tomate – cu 15,3%, varză – cu 8,3%, sfeclă roșie – cu 6,3%, castraveți – cu 3,0%, ciuperci proaspete – cu 1,1%), struguri de masă timpurii – cu 4,5%, ouă de găină – cu 2,2%, slănină neprelucrată – cu 2,0%, crupe și fructe exotice – cu a câte 1,5%, zahăr tos, pește proaspăt și congelat – cu a câte 0,3%, carne, preparate și conserve din carne – cu 0,1% (în special: subproduse – cu 1,3%, carne de oi – cu 1,2%, preparate din carne și semifabricate – cu 0,8%, carne de vită – cu 0,7%, carne de porc – cu 0,2%).  

Ministerul Finanțelor va organiza, la data de 15 august curent, Gala Financiară, ediția 2024 - un eveniment dedicat profesioniștilor și profesionistelor din domeniul financiar, care activează atât în sectorul public, cât și în cel privat, în cadrul căruia sunt premiați cei mai buni specialiști.

În contextul Zilei Internaționale a Femeii, când cererea pentru flori și servicii HoReCa crește, Serviciul Fiscal de Stat va desfășura acțiuni de monitorizare a contribuabililor din aceste domenii, în perioada 7-8 martie 2025, inclusiv prin efectuarea controalelor fiscale prin metoda de verificare operativă.

Dacă tatăl a luat concediul de maternitate de 126 zile calendaristice, în această perioadă el poate să activeze? Daca da, din care perioadă?

Agenția de Intervenție și Plăți pentru Agricultură anunță despre lansarea unui nou apel de depunere a cererilor de solicitare a subvenției pentru plata directă în sectorul zootehnic. Apelul IV de depunere a cererilor de solicitare a plăților directe în sectorul zootehnic din Fondul național de dezvoltare a agriculturii și mediului rural vizează măsura 1: plăți directe per kilogram de lapte, la următoarele submăsuri:

Cei mai buni 27 profesioniști în domeniul financiar au fost premiați în cadrul Galei Financiare – eveniment organizat de Ministerul Finanțelor, cu prilejul Zilei profesionale a lucrătorului din sistemul financiar, marcată în fiecare an la data de 15 august. Evenimentul a fost organizat pentru al doilea an consecutiv

Contextul regional actual, precum și cel național, reflectă necesitatea identificării soluțiilor optime de racordare a sistemului fiscal la condițiile existente,