У нас возникли затруднения при назначении пособия по временной нетрудоспособности работнице, работающей в нашем торговом центре всего неделю. У нее есть необходимый страховой стаж для начисления социального пособия (7 лет). Однако в течении года, до трудоустройства у нас (до февраля 2020 г.), она нигде не работала. В середине марта мы приостановили деятельность в связи с вирусом COVID 19. Имеет ли право работодатель назначить и выплатить данной работнице пособие за первые 5 дней временной нетрудоспособности из средств работодателя, если за все 12 месяцев до наступления страхового риска у нее не было застрахованного дохода? Что послужит основой для исчисления пособия из средств БГСС в данном случае?

Следует отметить что в соответствии с положениями статьи 2 Закона о государственном надзоре за общественным здоровьем № 10/2009, (далее по тексту – Закон № 10/2009),

Работница лежала в больнице на сохранении беременности. При закрытии больничного листка в его правом верхнем углу был указан код болезни согласно инструкциям Министерства здравоохранения.

Работник, заболевший туберкулезом, представил к оплате листок о медицинском отпуске на 25 дней. В период расчета основы для исчисления пособия данный работник два месяца находился в медицинском отпуске. Следует отметить, что по состоянию здоровья, последние 5 месяцев работник работал с неполным рабочим

Женщина, у которой истек срок медицинского отпуска по беременности и родам, лежит в больнице в связи с общим заболеванием. В это же время заболел и маленький ребенок. Отец ребенка вынужден ухаживать за ним. Как оформить отцу пропуски на работе? Положен ли ему больничный лист по уходу за больным ребенком, если мать ребенка

Я нигде ранее не работала. Устроилась на работу по индивидуаль- ному трудовому договору, а через 5 месяцев получила листок о медицинском отпуске по беременности и родам. Поскольку у меня страхового стажа всего 5 месяцев, возник вопрос, положено ли в данном случае пособие по материнству и, если положено, что послужит основой для его исчисления? Ч. (1) ст. 6 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 (далее по тексту – Закон № 289/2004) установлено, что застрахованные лица имеют право на пособия социального страхования при наличии общего страхового стажа не менее 3-х лет.

Работник ООО, находясь в гостях в Бухаресте, попал в аварию. Он принес для оплаты выданный ему в указанном городе, листок о медицинском отпуске по 26.05.2023 года. С 27.05.2023 года больничный лист был продолжен по месту жительства работника в Кишиневе. Должен ли быть оплачен больничный лист, выданный в Бухаресте? Распространяются ли на данный случай положения статьи 9 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999?

 (Продолжение. Часть I – в № 2 (72), часть II – в № 3 (73), 2022 г.)   7. В каких случаях допускается установление режима неполного рабочего времени работников?   Кроме нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени, т.е. частичную занятость работника либо в течение рабочего дня или рабочей смены, либо в течение недели. Установление режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели допускается по соглашению сторон ИТД, если трудовым

Иностранный гражданин (гражданин Украины) заключил с сельскохозяйственным предприятием из Молдовы срочный индивидуальный трудовой договор (ИТД) на три года. Отработав полтора года, он заболел. После выздоровления принес больничный лист на 42 дня. В сентябре месяце 2020 г. мы оплатили ему из собственных средств пособие за первые 5 дней временной нетрудоспособности. Однако, в ожидании проверки Инспекцией труда правильности исчисления пособий по временной нетрудоспособности из средств работодателя, засомневались, правильно ли мы поступили, ведь он не гражданин Молдовы и заключил срочный ИТД. В связи с этим возникли следующие вопросы.

В этом году закончила резидентуру. Нам сказали, что мы можем устроиться на работу только по совместительству, поскольку впоследствии нам институт будет делать записи в трудовой книжке, которые впоследствии были отменены. Записи так и не были сделаны. В то же время, мне уже выдан листок о медицинском отпуске в связи с беременностью и родами. Будет ли мне выплачено пособие по материнству и пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет, если я числюсь работающей по совместительству, а мой страховой стаж на дату получения листка о медицинском отпуске в связи с беременностью и родами составлял всего 8 месяцев?

В течении нескольких лет я вынуждена была работать по сокращенному рабочему графику, в связи с чем мой заработок был менее минимальной заработной платы, установленной по стране. Трудовой кодекс позволяет такой режим работы и даже предусматривает, что период работы с неполным рабочим днем входит в страховой стаж. Однако, при начислении пенсии мне в страховой стаж включили не весь период работы с неполным рабочим днем, а значительно меньше. Законно ли это?

В Monitorul Oficial 11 мая были опубликованы и вступили в силу поправки в Закон №92/2022, одобренные парламентом в конце апреля.

Нормальная продолжительность рабочего времени для лиц, работающих в некоммерческих организациях (НКО), не может превышать установленного трудовым законодательством предела. Время труда

Мы являемся лицами, занятыми в признанном культовом учреждении (в христианской церкви). Нами ни с кем не заключены индивидуальные трудовые договоры (ИТД). Наш возраст приближается к пенсионному и хотелось бы обеспечить себе возможность получать пенсию. Что по данному поводу предусматривает действующее законодательство? Когда, и в каком размере нам следует уплачивать взносы? Лит. g) ч. 3) ст.4 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее по тексту – Закон № 489/1999) установлено, что подлежат ОГСС лица, ежегодные доходы которых составляют не менее четырех среднемесячных заработных плат по экономике и которые являются лицами, занятыми в признанных культовых учреждениях, не заключившими ИТД.

В конце 2018 г. нашей работнице должна быть начислена пенсия. Она узнала, что, начиная с 1 июля текущего года, для получения полной пенсии нужен страховой стаж не менее 31 года. Она проработала один год, затем 5 лет училась в высшем учебном заведении дневной формы обучения. После института, отработав 3 года, два раза подряд по 3 года ухаживала за детьми до исполнения им возраста 3 лет. Затем, в течении всего 1998 г., осуществляла уход за больной 80-летней матерью. Конечно же, у нее трудового стажа в связи с исчислением взносов социального страхования гораздо меньше 31 года. В связи с этим возникли следующие вопросы:

Я работаю по срочному индивидуальному трудовому договору, срок которого истек 23.02.2024 года. Однако, в этот же день со мной случился несчастный случай на производстве, в связи с которым моя нетрудоспособность продлится несколько месяцев.

Нацбанк утвердил Регламент об осуществлении одновременной деятельности страховыми обществами. Соответствующее постановление НБМ было опубликовано в Mоnitorul Oficial и вступит в силу 16 октября 2025 г.

Национальная комиссия по финансовому рынку внесла изменения в Постановление о порядке представления, согласования и применения актуариального расчета страховых премий по обязательному страхованию автогражданской ответственности (ОСАГО). Утвержденный в 2019 г. документ предусматривал поэтапную либерализацию тарифов, начиная с июля 2019 г., однако сроки либерализации тарифов несколько раз переносились.    Согласно Постановлению НКФР от 4 июня, которое было опубликовано в МО, базовая страховая премия и корректировочные коэффициенты

Наше предприятие отправило часть работников в отпуск за свой счет на 6 месяцев, после которого один из работников, который до отпуска без сохранения заработной платы отработал всего 8 месяцев и после данного отпуска – 7 месяцев, заболел онкологическим заболеванием. Должен ли быть оплачен ему медицинский отпуск? Что составит основу для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в данном случае, если за 5 месяцев периода расчета у данного лица нет застрахованного дохода? В соответствии с ч. (51) ст.6 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 в редакции Закона № 311/2018

Граждане Молдовы, которые работают или работали в Италии, получат облегченный доступ к пенсиям и социальным льготам. Правительство на заседании 20 ноября одобрило законопроект о ратификации межправительственного соглашения между Молдовой и Италией в области социального обеспечения. Документ был подписан 31 октября 2024 года в Риме.