Ținând cont de multiplele adresări ale abonaților noștri, în ediția din februarie a „montorului fiscal FISC.md” este publicat articolul „Garanții juridice privind menținerea salariului mediu pentru salariaţi”, elaborat de către Olga Donciu, în care autorul oferă explicații la peste 30 de subiecte aferente tematicii abordate. Astfel, doar deținătorii unui abonament al publicației noastre vor afla totul despre:

Reprezentanți ai mediului de afaceri au experimentat în premieră efectuarea plăților instant prin intermediul sistemului de plăți MIA, un modul nou care facilitează plățile de la consumator către afaceri, ce va fi lansat în curând.

Începând cu 25 octombrie 2025, au intrat în vigoare noi prevederi menite să consolideze protecția consumatorilor de servicii financiare și să crească responsabilitatea furnizorilor

În conformitate cu prevederile anexei nr. 1 la Legea nr. 489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale, angajatorii din domeniul transportului rutier de persoane în regim de taxi - pentru persoanele angajate prin contract individual de muncă care efectuează transport rutier de persoane în regim de taxi, calculează şi achită lunar, până la data de

Statul asigură libertatea activităţii de întreprinzător, protecţia concurenţei loiale şi apărarea drepturilor şi intereselor întreprinderilor şi ale cetăţenilor contra practicilor anticoncurenţiale şi concurenţei neloiale. Întrucât protecţia, menţinerea şi stimularea concurenţei are drept scop promovarea intereselor legitime ale consumatorilor, pentru încălcarea legislației concurențiale sunt aplicate sancțiuni,

Concedierea angajaților în cazul lichidării unităţii, reducerii numărului sau a statelor de personal reprezintă desfacerea din iniţiativa angajatorului a contractului individual de muncă (CIM) pe durată nedeterminată, precum şi a celui pe durată determinată, cu stricta respectare a prevederilor indicate în art. 86 alin. (2), art. 87, 88, 183, 184, 186 alin (4), art. 251 și 388 din Codul muncii.      Reducerea numărului angajaților unității este unul dintre motivele de încetare a CIM la inițiativa angajatorului, care, înainte de a începe procedura în sine, urmează să determine dacă aceasta va fi o reducere a numărului sau a statelor de personal, deoarece în legislația muncii nu este oferită o detaliere a acestor noțiuni.

Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS) reamintește tuturor plătitorilor de contribuții la bugetul asigurărilor sociale de stat despre serviciul electronic „e-Cerere Corectarea plăților la BASS”,

Casa Națională de Asigurări Sociale reamintește tuturor plătitorilor de contribuții la bugetul asigurărilor sociale de stat despre serviciul electronic „e-Cerere Corectarea plăților la BASS”, disponibil pe portalul guvernamental unic al serviciilor publice (www.servicii.gov.md) sau pe pagina-web

Ministerul Finanțelor a la lansat consultările publice asupra proiectului Regulamentului resursei informaționale formate de Sistemul informațional „Cabinetul electronic al autorității/instituției bugetare”, scopul căruia este instituirea reglementărilor necesare implementării și utilizării SI CEIB de către subiecții acestuia.

Modul de întocmire şi prezentare a situațiilor financiare individuale este reglementat de următoarele acte normative: -Legea contabilității și raportării financiare nr. 287 din 15.12.2017 (Legea nr.287/2017); -Standardul Național de Contabilitate „Politici contabile, modificări ale estimărilor contabile, erori și evenimente ulterioare”, aprobat prin ordinul Ministrului Finanţelor nr.118 din 06.08.2013 (OMF nr. 118/2013);

Salariaţii angajaţi prin cumul beneficiază de aceleaşi drepturi şi garanţii ca şi ceilalţi salariaţi din unitatea respectivă. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la limitarea muncii prin cumul. Contractele individuale de muncă (CIM) prin cumul pot fi încheiate cu unul sau mai mulţi angajatori, dacă aceasta nu contravine legislaţiei în vigoare.

Termenul-limită de prezentare a dărilor de seamă fiscale și termenul de achitare a impozitelor, taxelor, primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală și a contribuțiilor de asigurări sociale pentru luna octombrie este data de 25 noiembrie 2024, informează Serviciul Fiscal de Stat.

În Monitorul oficial din 11 septembrie curent, a fost publicată Hotărârea Guvernului nr. 580 din 10.09.2025 pentru modificarea Regulamentului cu privire la regimul juridic al cadourilor, aprobat prin HG nr.116/2020.

Legea nr.356/2022 pentru modificarea unor acte normative (publicată în MO nr. 456-459 din 30 decembrie 2022) ce vizează politica fiscală și vamală pe anul 2023 vine cu modificări/completări la mai multe acte legislative, inclusiv și la Codul fiscal. În continuare vom prezenta noile prevederi,

La 30 aprilie 2024 expiră termenul de prezentare de către persoanele fizice care nu desfășoară activitate de întreprinzător a Declarației cu privire la impozitul pe venit forma CET18 pentru anul 2023. În acest articol vom examina regimul fiscal al fiecărei surse

În contextul Zilei Internaționale a Femeii, când cererea pentru flori și servicii HoReCa crește, Serviciul Fiscal de Stat va desfășura acțiuni de monitorizare a contribuabililor din aceste domenii, în perioada 7-8 martie 2025, inclusiv prin efectuarea controalelor fiscale prin metoda de verificare operativă.

Guvernul urmează să aprobe Metodologia de calculare a tarifelor la serviciile prestate de către Agenția Națională Transport Auto (ANTA) și Nomenclatorul serviciilor prestate de către ANTA și cuantumului tarifelor la acestea, proiectele cărora au fost

Termenul-limită de prezentare a dărilor de seamă fiscale și termenul de achitare a impozitelor, taxelor, primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală și a contribuțiilor de asigurări sociale pentru luna noiembrie este data de 26 decembrie 2024, precizează Serviciul Fiscal de Stat.

Casa Națională de Asigurări Sociale reamintește tuturor plătitorilor de contribuții la bugetul asigurărilor sociale de stat despre serviciul electronic „e-Cerere Eşalonarea penalităţii la BASS”, disponibil pe portalul guvernamental unic al serviciilor publice (www.servicii.gov.md) sau pe pagina-web

Până la data de 1 septembrie 2021, conducătorii instituțiilor, întreprinderilor, organizațiilor, agențiilor și instituțiilor din subordine, indiferent de forma de proprietate, ca unica măsură de sănătate publică pentru prevenirea și controlul infecției, vor facilita și încuraja activ personalul din subordine pentru vaccinarea împotriva COVID-19, pentru atingerea ratei de vaccinare în rândul angajaților de minimum 70%.  Același obiectiv de acoperire vaccinală până la 1 decembrie 2021 a populației eligibile la nivelul fiecărui teritoriu administrativ va fi stabilit de Comisiile teritoriale extraordinare de sănătate publică.