Salariații își vor putea îndeplini atribuțiile specifice ocupației, funcției sau meseriei pe care o deține în alt loc decât cel organizat de angajator, folosind inclusiv mijloace din domeniul tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor. Codul muncii este completat cu prevederi ce reglementează munca la distanță. Legea nr. 69 din 21 mai 2020 cu privire la instituirea unor măsuri pe perioada stării de urgență în sănătate publică și modificarea unor acte normative este publicată în Monitorul Oficial din 26 mai curent și a intrat în vigoare. Potrivit acesteia, salariații cu munca la distanță sunt cei care au încheiat un contract individual de muncă sau un acord suplimentar la contractul existent, care conțin clauze de muncă la distanță.

Pe pagina-web a SFS a fost publicat graficul seminarelor de instruire cu participarea contribuabililor pentru trimestrul II al anului 2023. Informația respectivă poate fi accesată la compartimentul „Seminare”. Toate seminarele sunt gratuite și vor avea loc în regim mixt (format fizic și online). Vă puteți înregistra la oricare seminar indiferent de raza de deservire.

Epopeea documentării corecte și corespunzătoare a tranzacțiilor economice aferente serviciilor de publicitate și promovare prin intermediul rețelelor de socializare (Facebook și Instagram), dar și prin intermediul altor motoare de căutare precum Google, este mai veche, însă nu pe deplin soluționată. Actualitatea dilemelor legate de acest subiect a revenit în prim-plan odată cu pandemia, când comerțul electronic sau așa numitul e-commerce, a căpătat o dezvoltare și răspândire vertiginoasă, iar magazinele online au apărut ca „ciupercele după ploaie”. Astfel a crescut și cererea de publicitate și promovare online pentru mediul de afaceri autohton.

Temei pentru introducerea subiecților subvenționării în Lista de interdicție vor servi actul prin care se constată contravenția; hotărârea definitivă și irevocabilă a instanței de judecată; decizia de retragere a actului administrativ favorabil ilegal de acordare a subvenției;

Proiectul legii privind controalele oficiale în domeniul agroalimentar, elaborat în vederea transpunerii prevederilor mai multor directive ale UE din domeniu și instituirii cadrului normativ pentru efectuarea controalelor oficiale, vizând animalele,

Conform prevederilor Codului civil, toate obligațiile civile se impart în 2 categorii: contractuale și necontractuale (obligații civile delictuale). Obligațiile contractuale iau naștere din contracte, adică din acordul părților, pe cînd cele

Din Declaraţia-Cerere privind înregistrarea contractului de transmitere în posesie şi/sau folosinţă (locaţiune, arendă, uzufruct, superficie) a proprietăţii imobiliare se propune excluderea codului cadastral (suprafața m2/ha).

Serviciul “Achitarea on-line a impozitelor și taxelor de către persoanele fizice-cetățeni” reprezintă o soluție informatică care permite simplificarea şi automatizarea proceselor de calculare şi achitare a impozitelor şi taxelor administrate de SFS prin intermediul Serviciului Guvernamental electronic „MPay”.

Munca în schimburi (în continuare - în ture) este des întâlnită în sectoare precum securitate, sănătate, transport, producție, etc. Organizarea corectă a acestui regim este o provocare pentru angajatori și specialiștii în resurse umane, întrucât trebuie respectate strict prevederile Codului

Salariații vor putea realiza atribuţiile specifice funcţiei pe care o deţin în afara locului de muncă organizat de angajator. Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale a elaborat un proiect de lege pentru modificarea Codului muncii, fiind propusă introducerea conceptului de muncă la distanță. Astfel, Codul muncii poate fi completat cu capitolul IX1 ce va reglementa acest tip de muncă. Potrivit proiectului, la distanță vor putea munci angajații care au încheiat un contract individual de muncă ce prevede posibilitatea prestării muncii la distanță sau au prevăzut această posibilitate printr-un acord suplimentar la contractul existent. Aceștia se bucură de toate drepturile și garanțiile recunoscute prin lege aplicabile salariaților al căror loc de muncă este organizat de angajator.

Serviciul Fiscal de Stat reamintește că termenul limită de prezentare a informației de către subiecții prezentării informațiilor din surse indirecte indicați în art.22611 din Codul fiscal pentru perioada anului 2023 este către data de 26 februarie 2024. Potrivit prevederilor Codului Fiscal, subiecții vizați sunt:

Serviciul Fiscal de Stat informează că, angajații autorității au deservit peste 24 mii de contribuabili în cadrul celor 1261 de vizite în primăriile din toată țara, desfășurate în perioada ianuarie-iunie 2023 în contextul implementării activității de consultanță cu genericul „Ziua contribuabilului”.

Angajata unui rezident al Parcului IT a plecat în concediu de maternitate pentru 126 zile. Urmează a fi inclusă persoana respectivă în numărul de angajați luați în calcul la impozitul unic pentru perioada indicată? Obiect al impunerii cu impozit unic îl reprezintă venitul din vânzări, înregistrat lunar în evidența contabilă. Mărimea venitului respectiv se determină în conformitate cu prevederile Standardelor Naționale de Contabilitate sau, după caz, ale IFRS, în condițiile legislației în vigoare (art.369 alin.(1) din Codul fiscal).

Срок функционирования единственного в Молдове IT-Park-а увеличится до конца 2037 года, при этом резидентам будут предоставлены гарантии о сохранении существующего налогового режима – до 2035 года.

SRL ,,XXX” desfășoară activitate de organizare a cursurilor de educare și pregătire a copiilor pentru școală. Entitatea dispune de 4 angajați, dintre care 3 persoane angajate conform contractelor individuale de muncă și 1 persoană angajată conform contractului civil de prestare de servicii.

Determinarea indemnizației pentru concediul de odihnă poate ridica semne de întrebare atunci când salariații prestează muncă în schimburi. Deși programul de lucru poate fi atipic – ture de zi, de noapte – legislația RM aplică aceleași reguli

§1. INTRODUCERE Codul civil al R. Moldova, în redacția adoptată la 6 iunie 2002 (pe care în continuare –„redacția anterioară”), deși avea o reglementare oarecum bună și detaliată a rezoluțiunii contractului, nu tot timpul era clară și unitară. Legea privind modernizarea Codului civil (CC) și modificarea unor acte legislative nr. 133 din 15 noiembrie 20181 (în continuare – „Legea de modernizare”), introduce un nou capitol în Cartea a 3-a, Titlul I, al CC, denumit Neexecutarea obligației, care cuprinde art. 901-946. El este unul din capitolele-cheie ale modernizării propuse la CC. În primul rând, fiindcă reglementările sale înlocuiesc complet nu doar fostul capitolul V (Efectele neexecutării obligației), ci

Casa Națională de Asigurări Sociale, conform graficului anunțat anterior, a executat ieri, 13 iunie, finanţarea indemnizațiilor adresate familiilor cu copii, a celor paternale, dar şi a ajutorului de şomaj. Valoarea totală a tranzacției a constituit 259,7 mil. lei.

Conducătorii prestatorilor de servicii medicale încadrați în sistemul asigurărilor obligatorii de asistență medicală pentru anul 2024 vor asigura raportarea trimestrială a serviciilor medicale prestate beneficiarilor de protecție temporară, până la data de 10 a lunii ce succede trimestrul de gestiune.

La organizarea de conferințe cu scopul de a face schimb de experiență și performanță a participanților, având caracter informativ despre produsele companiei, sunt incluse pauzele de cafea sau fourchette. Aceste cheltuieli pot fi considerate deductibile din punct de vedere fiscal?