Научные командировки являются неотъемлемой частью осуществления проектов международного сотрудничества в областях развития, имеющих приоритетное значение для конкретной страны. Научный исследователь (т.е. лицо с высшим образованием, знаниями, навыками и квалификацией в научной области, осуществляющее исследовательскую и инновационную деятельность)

Уважаемые читатели, в этом номере журнала мы публикуем продолжение материала о бухгалтерском учете дебиторской и кредиторской задолженности предприятия (в схемах).

Работа, которую предстоит провести ГНС до конца 2021 г. и которая вызвала вопросы пользователей электронных налоговых услуг и  в деловой среде, заключается в исключении опции аутентификации на портале www.servicii.fisc.md и www.raportare.gov.md. Начиная с 2019 г., ГНС опубликовала ряд ознакомительных статей для общего информирования налогоплательщиков и призыва использовать аутентификацию посредством правительственной услуги аутентификации и контроля доступа MPass (далее - услуга MPass) с тем, чтобы привыкнуть к этой опции.

(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), февраль 2021 г.) 4. В чем заключается отличие основного и дополнительного оплачиваемого отпуска? В некоторых случаях работникам предоставлено законное право не только на основной оплачиваемый отпуск, но и на дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно действующие нормы ТК регламентируют два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: основной и дополнительный.

Реализация объектов долгосрочных материальных активов является одним из частых случаев выбытия основных средств, которые более не используются предприятием. Если предприятие принимает решение продать неиспользуемые объекты долгосрочных материальных активов, на практике возникает ряд вопросов, связанных, в первую очередь, с документальным

В пятницу, 12 декабря, вступило в силу Положение об аттестации регистраторов в области кадастровой деятельности. Документ устанавливает цель, условия, сроки и порядок организации и проведения процедуры аттестации. Она осуществляется для определения уровня профессиональной подготовки регистратора, соответствия занимаемой должности, проверки факторов риска, стимулирования роста профессиональной квалификации и ответственности при выполнении служебных обязанностей и обеспечения объективного продвижения по службе.  

Рассматривая различные объявления по поиску работы, можно заметить, что некоторые фирмы систематично размещают одни и те же вакансии. К сожалению, хроническая «текучка» на некоторых предприятиях является одной из самых болезненных проблем. Если компанию достаточно часто покидают одни из лучших сотрудников, руководству следует задуматься, так как известно, что люди, зачастую, уходят не потому что им не нравится их работа, они покидают рабочее место, если их не устраивает руководитель. Есть несколько проверенных причин, которые, мягко сказать, раздражают действительно хороших и ценных сотрудников, что и заставляет их покидать любимую работу.

Министерством сельского хозяйства, регионального развития и окружающей среды и Международной финансовой корпорацей (IFC) было подписано новое Соглашение о сотрудничестве.  Оно будет реализовано в партнерстве со Шведским агентством по развитию и международному сотрудничеству.   Целью Соглашения является решение проблемы, связанной с отсутствием данных о потенциальных инвесторах и деловых партнерах. Для ее решения IFC внесет свой вклад в создание публичного цифрового реестра финансовой отчетности,

(Начало в № 6(54), 2019) 6. Какие требования необходимо соблюдать работодателю при выявлении материального ущерба в виде недостач активов и потерь от порчи материальных ценностей? Типичным нарушением работодателя является взыскание с виновного работника материального ущерба за недостачу без проведения инвентаризации материальных ценностей, т.е. без контроля и проверки документальной подлинности наличия элементов актива в количественно-стоимостном или только стоимостном выражении, при необходимости, принадлежащих и/или находящихся временно на ответственном хранении предприятия, на дату ее проведения.

Уголовный кодекс РМ дополнен новой статьей, в соответствии с которой вводится ответственность за нарушение законодательства об организации и проведении азартных игр, составляющих государственную монополию.   Так, организация и осуществление на территории Республики Молдова деятельности в области азартных игр, составляющих государственную монополию, неавторизованными лицами, а равно любые действия по импорту, продвижению, поддержке, посредничеству, содействию или поощрению этой деятельности, включая предоставление платежных или электронных платежных услуг в соответствии с положениями Закона о платежных услугах и электронных деньгах № 114/2012 лицам,

Базисная ставка рефинансирования снижена до нового исторического минимума – 2,65% годовых. Исполнительный комитет Национального банка Молдовы одобрил решение о ее снижении на 0,1 п.п., как и процентной ставки по кредитам overnight (с 5,25% до 5,15%) и по депозитам overnight (с 0,25% до 0,15%).   Решение НБМ направлено на поддержку совокупного внутреннего спроса, процесса кредитования и национальной экономики. Оно было принято после утверждения Отчета об инфляции №4 за текущий год, в соответствии с которым годовой уровень инфляции несколько снизится до конца этого года, но со II квартала 2021 г. прогнозируется ее рост и достижение целевого уровня инфляции.

Формирование современной налоговой системы Молдовы прошло в четыре этапа. На первом – 1994-1998 гг. - были разработаны концепции налоговой реформы и разделов I, II, III Налогового кодекса; на втором – в 1998-2001 гг. – имела место разработка IV, V, VI разделов НК; на третьем - 2002- 2006 гг. - VII, VII, IX разделов, а в 2018 г. - X раздела НК.

При направлении работников в служебную командировку, кроме выплаты суточных и компенсации расходов на проезд в командировке, действующим законодательством предусмотрено возмещение работникам расходов на проживание в командировке. По общему правилу в случае направления в служебную командировку работодатель на основании п. b) ч.

   Стороной индивидуального трудового договора (ИТД) в качестве работника может быть физическое лицо, достигшее возраста 15-ти лет, в соответствии с установленными трудовым законодательством условиями. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно трудовых гарантий работникам в возрасте до 18-ти лет. В рамках трудовых отношений не является дискриминацией в сфере труда установление различий, исключений, предпочтений или отдельных прав для несовершеннолетних работников в связи особой заботой государства об этих лицах, нуждающихся в повышенной правовой защите.

(Продолжение, начало в № 5 (68), 2021). Порядок определения стоимостного базиса основных средств на начало переходного периода 01.01.2021 г. представлен в таблице 6. Данная таблица носит рекомендательный характер, поэтому, в зависимости от информационных потребностей субъекта, в нее может быть внесена дополнительная информация. Рассмотрим порядок определения стоимостного базиса основных средств на момент перехода на новые правила исчисления амортизации основных средств в налоговых целях.

ЧИКАГО – Экономика стран Запада постепенно восстанавливается после кризиса Covid-19, и теперь перед банками и правительствами возникла новая проблема: как поступить с корпоративными «ходячими мертвецами». Возможным решением этой проблемы могла бы стать инновационная схема, в которой центральную роль играют работники.   И в США, и в Евросоюзе количество корпоративных банкротств снизилось за 15 месяцев пандемии, хотя она сопровождалась жёсткой рецессией. Это снижение стало результатом действий правительств богатых стран, которые руководствовались совершенно понятным желанием смягчить удар пандемии по экономике: они предоставили компаниям все возможные меры поддержки и защиты. Однако зачастую они делали это, совершенно не пытаясь отделить компании с хорошими экономическими перспективами от тех, у которых никаких перспектив нет.

По общему правилу в соответствии с нормами трудового законодательства положения ТК распространяются и на работников-иностранных граждан или лиц без гражданства, работающих на основании ИТД у работодателя, осуществляющего деятельность в РМ.

Налог на недвижимое имущество Под недвижимым имуществом в целях применения налога на недвижимое имущество и/или земельного налога, подразумеваются:

Первый вице-президент Национального банка Молдовы Владимир Мунтяну заявил в ходе участия в экономическом форуме «Молдова: тенденции в банковской сфере и экономические изменения», на котором он вел дискуссионную панель «Кредитование в национальной валюте: возможности в текущем макроэкономическом контексте», что банки Молдовы становятся более сильными и устойчивыми, рост кредитования, хотя и скромный, но постоянный. Очень важно продвигать кредитование в леях, отметил он, поскольку период низких процентных ставок и сильных национальных валют в странах с развивающейся экономикой остался в прошлом.

Дисциплинарная ответственность как один из видов юридической ответственности предполагает неблагоприятные правовые последствия при несоблюдении установленных правил поведения во время трудового процесса и является эффективным правовым средством обеспечения дисциплины труда. В случае, если конкретный работник не исполняет или ненадлежащим образом исполняет свои трудовые обязанности, то с правовой точки зрения особое значение для руководителя каждого предприятия имеет правомерность привлечения данного работника предприятия к дисциплинарной ответственности.