Налогоплательщик был принят на работу механиком на предприятие, работающее в области таксомоторных автотранспортных перевозок пассажиров. Заработная плата механика облагается налогом на общих основаниях с правом на личное освобождение и на освобождение на иждивенцев. Впоследствии, в течение года, он трудоустроился по совместительству таксистом. Имеет ли налогоплательщик право на дальнейшее использование освобождений, связанных с должностью механика, до конца года? Какие налоговые обязательства возникают в данной ситуации?

Предприятие, зарегистрированное в качестве плательщика НДС, оказывает услуги, состоящие в сдаче внаем жилья, для краткосрочного проживания. Соответствующие услуги будут оказываться как резидентам и нерезидентам Республики Молдова, так и иностранным туристам. Возникают ли, в соответствующем случае, у предприятия:

Из-за временной невозможности продолжения производственной деятельности, предприятие объявило о техническом простое, во время которого возникла необходимость некоторых ремонтных работ. В связи с этим, с частью работников были приостановлены индивидуальные трудовые договоры (ИТД), а часть из них осталась в распоряжении работодателя с графиком работы по три часа в день, в помощь нанятым специалистам. За работу им выплачивалась заработная плата. Как должно осуществляться медицинское страхование работников в этом случае?  Время простоя ориентировочно может составить чуть больше двух месяцев.

Работник резидента информационно-технологического парка уволился в декабре 2021 г. В силу определенных обстоятельств, предприятие не смогло выполнить свои обязательства по выплате заработной платы на момент расторжения индивидуального трудового договора, но произвело выплату в феврале 2022 г. Следует ли отражать эту сумму в Информации (ISAPTI17) за 2022 г., в графах 4 и 5? Будет ли налогоплательщик иметь право на освобождение в 2022 г.?

 Каков порядок роспуска предприятия? Рассматривая вопросы роспуска предприятия следует принимать во внимание положения следующих законодательных актов Республики Молдова: • Гражданский кодекс № 1107 от 06.06.2002 (ГК), • Закон № 220 от 19.10.2007 o государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (Закон № 220/2007), • Налоговый кодекс № 1163/1997 от 24.04.1997 (НК).

В связи с повышенным интересом работодателей и работников к регламентируемым национальным законодательством правовым нормам относительно труда работников НКО на территории РМ, в данной статье автор конкретизирует законодательно аргументированные ответы на 10 вопросов, связанных с трудовыми и иными непосредственно связанными с ними отношениями в НКО. В этом номере опубликован ответ на первый вопрос, остальные будут представлены в последующих изданиях журнала.

Я работаю на двух предприятиях. С октября 2021 г. мне предоставят медицинский отпуск на 126 дней в связи с беременностью и родами. Затем надо будет оформлять пособие по уходу за ребенком. У меня 6 лет страхового стажа. Компания, являющаяся моим основным местом работы, на грани банкротства. Возникает вопрос: получу ли я пособие по материнству и пособие по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, если предприятие станет банкротом?

В соответствии подп. а) п. 5) ст. 5 Налогового кодекса, резидентом Республики Молдова является любое физическое лицо, которое соответствует одному из следующих требований: i) имеет постоянное местожительство в РМ, в том числе

Предприятие „X” было создано и, соответственно, зарегистрировано 15.02.2021. Его основным видом деятельности является продажа продуктов питания в магазинах, расположенных в мун. Кишинэу, мун. Орхей и г. Резина, а основное местонахождение зарегистрировано в мун. Орхей. В данном случае, каким образом надлежит производить уплату и декларирование налога на доход от предпринимательской деятельности по подразделениям предприятия за 2021 г.?

В случае отказа от выплаты дивидендов за налоговые периоды 2023-2025 гг. экономические субъекты, классифицируемые как микро-, малые или средние предприятия согласно критериям, установленным на последний день налогового периода в соответствии с положениями ч. (1) ст. 5 Закона № 179/20161, смогут воспользоваться нулевой ставкой по подоходному налогу.

Национальное бюро статистики представило результаты проведенного опроса руководителей предприятий обрабатывающей промышленности, строительной отрасли и сферы розничной торговли и услуг, в котором обобщаются тренды экономической активности в I квартале 2025 года,

Министерство экономического развития и цифровизации дополнило Перечень экономических агентов-предприятий легкой промышленности и видов услуг, оказываемых ими на территории Молдовы

Муниципальное предприятие по вывозу мусора обратилось в суд с иском против коммерческой фирмы, потребовав взыскания с ответчика задолженности по договору. В судебном заседании юристы муниципального предприятия пояснили, что с фирмой был заключен договор на вывоз мусора, в соответствии с которым компания обязана производить ежемесячные платежи по установленным тарифам.   С 2016 г. коммерческая фирма прекратила оплачивать услуги муниципального предприятия по вывозу мусора. На адрес коммерческой фирмы было направлено несколько претензий, которые остались без ответа. На момент подачи иска в суд сумма задолженности (с учетом штрафных санкций) достигла 114 тыс. леев.

Предприятие намерено оказывать услуги коворкинга (сдача в аренду общих площадей) в собственном отремонтированном здании. Денежные выплаты за оказанные услуги предполагается получать как в безналичной, так и в наличной форме. Регулируется ли данный вид деятельности Законом о внутренней торговле № 231/2010 (далее – Закон № 231/2010)?

Так как консолидированная финансовая отчетность – это финансовая отчетность группы, где активы, обязательства, собственные капиталы, доходы, расходы и движение денежных средств материнского предприятия и дочерних предприятий представлены как принадлежащие одному субъекту, то при ее составлении необходимо исключить результаты всех операций, которые имели место между субъектами группы, осуществленных за время владения, то есть остатки по операциям между субъектами группы; признанные в составе активов прибыли или убытки, относящиеся к операциям внутри группы; внутригрупповые доходы и расходы, а также и взаимная задолженность между субъектами группы, существующая на отчетную дату. Об этом свидетельствует и положения п. 32 и 52 из Национального стандарта бухгалтерского учета (НСБУ)

Важность услуг, с экономической точки зрения, трудно переоценить в силу того, что их потребляют субъекты как корпоративного, так и государственного секторов, а также частные домохозяйства. Для правильной организации бухгалтерского учета услуг в Молдове применяются положения:

На транспортных средствах предприятия размещается изображение собственно производимой продукции. За несанкционированное размещение рекламы на собственных транспортных средствах, предприятие, на основании ст. 228 Кодекса о правонарушениях, было оштрафовано дорожной полицией. Если на размещение рекламы на автотранспортных средствах необходимо наличие разрешения от органов дорожной полиции, следует ли, что соответствующие транспортные средства являются объектами налогообложения по сбору за рекламные устройства?

Несмотря на то, что сегодня многие организации предпочитают безналичный расчёт между собой, оплата услуг и товаров наличными между юридическими лицами всё ещё имеет место быть. Расчеты наличными денежными средствами остаются важным аспектом финансовых операций, особенно в условиях, когда

Начиная собственный бизнес, индивидуальные предприниматели не всегда уделяют должное внимание вопросу бухгалтерского учета. Кто-то слышал, что законодательство не требует ведения бухучета индивидуальным предпринимателем[1], другие считают

С 1 января 2024 года в Молдове будут введены новые налоговые меры, которые упростят применение работодателями дополнительных мер