Activez pe bază de contract individual de muncă în cadrul unei societăți cu răspundere limitată. Totodată sunt și fondatorul unei întreprinderi individuale unde există mai mulți fondatori. Am obligația de a plăti contribuții de asigurări sociale în calitate de fondator de întreprindere individuală în cazul în care angajatorul

Acest articol reprezintă o analiză detaliată a metodelor şi operaţiunilor de organizare şi desfăşurare a controlului fiscal în legătură cu reorganizarea și lichidarea agentului economic sau în condițiile suspendării activității acestuia, fiind o continuare a seriei de articole cu privire la controlul fiscal.

Am ieşit la pensie în anul 2018, luna noiembrie, şi am lucrat mai mult de doi ani după ieşirea la pensie dar, în unele luni am activat în bază de contract de prestare a serviciilor. Voi avea dreptul la reexaminarea pensiei în cazul în care nu am lucrat doi ani consecutivi? Se includ în stagiul de cotizare perioadele în care persoanele activează pe bază de contract de prestare a serviciilor?

Întrebarea contribuabilului:Se va recunoaște oare creşterea sau pierderea de capital în cazul înstrăinării unui autocamion care a fost în proprietatea contribuabilului cel puţin 3 ani până la data înstrăinării?

Pensia pentru limita de vârstă în cazul persoanelor cu stagiu de cotizare de cel puțin 40 de ani va fi majorată. Parlamentul a aprobat în două lecturi un proiect de modificare a Legii nr. 156/1998 privind sistemul public de pensii (pensia minimă pentru limita de vârstă pentru persoanele cu activitate în muncă de cel puțin 40 de ani).

Controlul de stat al întreprinderilor mici și mijlocii, pe parcursul a 3 ani de la înregistrarea de stat a acestora, poartă caracter consultativ (cu excepția infracțiunilor penale) și nu se vor solda cu sancțiuni sau măsuri restrictive, cu excepția cazurilor când în cadrul controlului se depistează indici de infracțiune sau dacă persoana supusă verificării comite aceeași încălcare gravă sau foarte gravă de două și mai multe ori.

Pe baza previziunilor macroeconomice, precum și a măsurilor prevăzute în domeniul fiscal și vamal, se preconizează că veniturile vor continua să crească pe termen mediu, în perioada 2025-2027, la o rată medie de 8,2 %.

Din 1 iulie 2023 activitatea în bază de patentă urmează a fi înlocuită cu un regim fiscal simplificat – activitatea independentă. Astfel, toți cei care fac comerț cu amănuntul în piețe sau unități comerciale au obligativitatea de a trece la acest regim fiscal. Pentru a simplifica procesul de tranziție Ministerul Dezvoltării Economice și Digitalizării a identificat mai multe soluții care să le permită comercianților să-și continue activitatea.

A fost lansat Consiliul Național pentru Abilitarea Economică și Egalitatea de Gen – structură ce va activa în cadrul Consiliului Economic pe lângă Prim-ministrul RM și va avea ca scop

Repatrierea mijloacelor bănești, a mărfurilor și serviciilor provenite din tranzacţiile economice externe este reglementată de Legea nr. 1466/1998 cu privire la reglementarea repatrierii de mijloace bănești, mărfuri și servicii provenite din tranzacţiile economice externe (Legea nr. 1466/1998).

Sărbătorile pascale din 2025 vin cu o premieră pe piața beneficiilor extrasalariale - cardul Up Cadou. Lansat în iulie anul trecut de compania Up Moldova, cardul Up Cadou aduce în prim-plan multitudinea de beneficii de care se pot bucura atât angajatorii, cât și salariații. Angajatorii care oferă cadouri angajaților sau cei care doresc să implementeze acest sistem de

Parcurile industriale vor fi divizate în trei categorii, în funcție de profil și de activitățile desfășurate de către rezidenți pe teritoriul acestora. Parlamentul a aprobat

Planul național de dezvoltare 2026-2028 (PND) – un document de referință în procesul de elaborare a Cadrului bugetar pe termen mediu (CBTM), pentru o perioadă de 3 ani, a fost aprobat de Guvern oprin Hotărârea nr. 238 din 29 aprilie 2025 și publicat în Monitorul Oficial din 19 mai curent. Este important de accentuat faptul că prioritățile aprobate în PND vor sta la baza elaborării Cadrului bugetar pe termen

În cadrul întreprinderii recent s-a produs un accident de muncă. Ca rezultat, salariatul a prezentat certificatul medical în legătură cu acest caz. Cum urmează de stabilit indemnizația de incapacitate temporară de muncă? Se stabilește exact ca și incapacitatea temporară de muncă pentru o boală obișnuită și se plătește pentru primele 20 de zile sau există diferențe la stabilirea acestui tip de indemnizație?

Dreptul la concediul anual plătit este garantat pentru toți salariații, indiferent de tipul contractului individual de muncă încheiat. Dreptul este garantat pentru toți salariații prin art. 43 alin. (2) din Constituția RM și dispoziția art. 112 alin. (3) din Codul muncii (CM) referindu-se la toate tipurile de contracte individuale de muncă:

Subdiviziunile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă (STOFM) au acordat servicii la 56361 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 21612 –șomeri noi, potrivit datelor pentru opt luni ale anului curent publicate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.   Din numărul total al şomerilor înregistraţi, 63,3% provin din mediul rural și 36,7% –din cel urban. Cei mai mulți șomeri (34,8%) sunt cei cu vârsta cuprinsă între 16-35 ani, după care urmează persoanele cu vârsta între 55-63 ani (18,4%), iar 10,8% sunt tineri cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani. Din numărul total al persoanelor fără un loc de muncă 2,6% constituie persoane reîntoarse de peste hotare și 1,9% – persoane cu dizabilități.

În temeiul prevederilor Codului fiscal, persoanele fizice proprietare a bunurilor imobiliare de pe teritoriul Republicii Moldova sunt subiecți ai impunerii cu impozitul pe bunurile imobiliare.

Sunt pasibile repatrierii împrumuturile/creditele acordate agenților economici nerezidenți în scopul efectuării în străinătate a operațiunilor aferente investițiilor directe? Este în drept agentul economic să schimbe destinația mijloacelor bănești din investiții directe în împrumuturi de mijloace bănești?

Sub diferență substanțială, în sensul Legii nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale (Legea nr. 133/2016), se va subînțelege diferența cumulativă ce depășește 20 de salarii medii lunare pe economie între modificări intervenite în avere, inclusiv cea înregistrată

În ediția din august a revistei „monitorul fiscal FISC.md”, pentru a oferi subiecților interesați mai multă claritate la subiectul abordat, publicăm două articole: „Instrumentele de stimulare a angajaților ca măsuri de politici fiscale”, elaborat de către Corina Alexa, și „Capitalul de stimulare și stock option plan. Aspecte contabile”, autorii căruia sunt Natalia Tonu și Ecaterina Voloșciuc.