С 1 января 2025 года минимальная зарплата в экономике Молдовы вырастет до 5500 леев при полном графике работы в 169 часов в месяц, что составит 32,54 лея в час. Это предусматривает одобренное правительством постановление на заседании 18 декабря.

Правительство на заседании 9 марта одобрило постановление о гарантированном минимальном размере зарплаты в реальном секторе, согласно которому с 1 апреля 2022 г. гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе (на хозрасчетных предприятиях, организациях, учреждениях независимо от вида собственности и организационно-правовой формы) составит 20,71 лея в час или 3500 леев в месяц, исходя из средней продолжительности рабочего времени 169 часов.   Напомним, с 1 января 2021 г. минимальный уровень оплаты труда в реальном секторе экономики был установлен в размере 2935 леев в месяц

Правилами внутреннего распорядка НКО не могут быть установлены ограничения индивидуальных или коллективных прав работников. НКО свободна в соответствии с законом в определении своей внутренней структуры, целей и видов деятельности. Нормы, касающиеся управления НКО, ведения ее дел и ее представления, устанавливаются законом и уставом организации.

Парламентские комиссии приступили к работе над инициированным правительством законопроектом о внесении поправок в Закон №270/2018 о единой системе оплаты в бюджетной сфере с целью обеспечения гарантий минимальной зарплаты для сотрудников бюджетных единиц.   В частности, предлагается увеличить до 3500 леев пределы определения компенсационных выплат для работников бюджетных единиц. В настоящее время, в соответствии со cт.27 Закона 270/2018, компенсационная выплата предоставляется отдельным работникам из персонала бюджетных единиц,

В парламенте зарегистрирован проект поправок в Закон о государственной пенсионной системе, который предусматривает, что правительство будет ежегодно устанавливать размер минимальной пенсии по возрасту для лиц, страховой стаж которых составляет не менее 40 лет. И если исчисленный размер пенсии по возрасту для этой категории бенефициаров меньше

Госканцелярия проводит повторные общественные консультации по проекту предложенных изменений в Трудовой кодекс и Закон об оплате труда, который предлагает заменить в этих нормативных актах  понятия «минимальный гарантированный размер зарплаты в реальном секторе» на «минимальный размер зарплаты», а также скорректировать размер зарплат и премий руководителей госпредприятий, предприятий с мажоритарным госкапиталом и предприятий-монополистов.   Согласно ст. 3 Закона об оплате труда, предприятия реального сектора национальной экономики применяют для организации оплаты труда

Феномен бедности имеет давнюю историю и рассматривался еще античными мыслителями. Так, Платон и Аристотель, анализируя социальную структуру общества, выделяли бедных и богатых как два противоположных класса, одинаково дисфункциональных. По мнению Аристотеля, люди первого типа становятся по преимуществу наглецами и крупными мерзавцами, а люди второго -

В пятницу, 21 января, в МО опубликованы изменения в Коллективное соглашение в строительной отрасли на 2018-2022 гг., согласованные в начале января текущего года между Министерством экономики и регионального развития, Федерацией патроната строительства и производства строительных материалов, Федерацией патроната строителей, дорожников и производителей строительных материалов «Condrumat» и Федерацией профсоюзов строительства и промышленности строительных материалов «Sindicons».   Документ предусматривает повышение зарплат для I квалификационного разряда на предприятиях строительной отрасли, применяющих тарифную и нетарифную системы оплаты труда.

Как законодательство регламентирует рабочее время и график работы для женщин?

Парламент одобрил сегодня, 6 декабря, пакет изменений в 13 законов в рамках бюджетно-налоговой и таможенной политики на 2022 г. Согласно документу, в следующем году вырастет размер освобождений. Так, для физлиц-резидентов с доходами менее 360 тыс. леев размер личного освобождения вырастет с 25200  леев до 27 000 леев; повышенное освобождение – с 30000  леев до 31500 леев; размер дополнительного и повышенного освобождения – с 18900  леев до 19 800 леев, размер освобождения на иждивенцев удвоится и составит 9000 леев в год.

Ежегодные отпуска на следующий год могут быть запланированы работодателем по согласованию с представителями работников до конца каждого календарного года. Далее представлены действующие правовые норм относительно графика ежегодных оплачиваемых отпусков на 2026 год. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен на основании приказа (распоряжения, решения, постановления) работодателя полностью или, по письменному заявлению работника, разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

Минимальную заработную плату по стране предлагается установить на уровне 4 тыс. леев в месяц (при среднемесячной продолжительности рабочего времени 169 часов, что составляет 23,67 лея в час), увеличив ее с 1 января 2023 г. на 500 леев.

В Monitorul Oficial 27 декабря опубликован Закон о бюджете госсоцстрахования на 2025 г. Документ предусматривает утверждение доходов и расходов, в том числе на повышение пенсий, пособий и социальных выплат многим категориям населения. Также, определен размер взносов в БГСС для разных категорий плательщиков.

В 2023 году располагаемые доходы населения Молдовы составили в среднем 4915,6 лея в месяц на одного человека, что на 15,6% больше, чем в предыдущем году. Расходы в 2023 году - 4248,4 лея на одного человека в месяц или на 14,5% больше, чем в предыдущем

Уровень среднемесячной зарплаты, прогнозируемой на 2024 г., составит 13 700 леев. Такое решение правительство одобрило на заседании 21 декабря. Такой уровень среднемесячной зарплаты утвержден с учетом прогнозируемых

Работающие доноры крови и ее компонентов пользуются гарантиями, предоставляемыми на основании национального законодательства. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно гарантий работникам-донорам крови. Забор крови осуществляется только с согласия донора, который должен быть ознакомлен с особенностями данной процедуры, удостоверенного его подписью.

В течении трех месяцев предприятие «А» осуществляло реконструкцию производственных мощностей. Соответственно, предприятие фактически приостановило свою деятельность, но в регистрационном органе этот факт зарегистрирован не был. В течении этого времени работники предприятия были задействованы в реконструкции предприятия. В то же время, их заработная плата была в несколько раз меньше обычной, поскольку за время реконструкции им выплачивалась только минимальная зарплата.

Работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство, но, к сожалению, нарушения прав работников встречаются часто. За проступки предусмотрены штрафы, причем их размер может быть весьма ощутимым.

В Молдове стартовала Национальная программа по предоставлению ежемесячных пособий для молодежи, впервые трудоустроенной в отраслях стратегического значения для Молдовы.

Налоговая политика, с научной точки зрения, это важнейшая составная часть экономической политики государства, призванная способствовать созданию условий повышения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов для обеспечения экономического роста, а также оказывать регулирующее воздействие на процессы социально-экономического развития страны, основные макроэкономические и микроэкономические показатели.