Как регламентируется работа по совместительству и совмещение должностей в некоммерческих организациях?

Как законодательство регламентирует рабочее время и график работы для женщин?

При договорном оформлении трудовой деятельности женщин в современных условиях жизнедеятельности возникает множество сопутствующих вопросов в контексте проблемных аспектов толкования и правильного применения действующих в настоящее время норм трудового законодательства РМ. В отличие от общего правового статуса работника,

Официальный статус безработных в Молдове в 2024 году получили 18,8 тыс. человек или 31,7% от общего числа лиц, подавших в территориальные подразделения занятости документы на регистрацию в качестве безработных. В течение года было трудоустроено 7172 человек или 44,3% от общего числа безработных.

(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), февраль 2021 г.) 4. В чем заключается отличие основного и дополнительного оплачиваемого отпуска? В некоторых случаях работникам предоставлено законное право не только на основной оплачиваемый отпуск, но и на дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно действующие нормы ТК регламентируют два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: основной и дополнительный.

Возникают ли обязательства по уплате сбора за предоставление услуг по автомобильной перевозке пассажиров на территории муниципиев, городов и сел (коммун) за транспортные единицы, которые по техническим причинам простаивают в течение налогового периода, т.е. не вовлечены в процесс предоставления услуг по перевозке пассажиров? Субъектами налогообложения сбором за предоставление услуг по автомобильной перевозке пассажиров на

Особый режим труда работника некоммерческой организации (НКО) в служебной командировке определяется содержанием конкретного служебного поручения работодателя. На персонал, находящийся в командировке,

Сотрудник предприятия подал заявление и получил отпуск за свой счёт (неоплачиваемый отпуск) с 25 августа по 21 сентября 2025 года включительно. В данный период попадают две официальные нерабочие праздничные даты — 27 августа (День Независимости Республики Молдова) и 31 августа (праздник “День румынского языка”).

Парламент Молдовы одобрил во втором чтении пакет поправок в 14 законов с целью поддержки цифровой экономики и развития электронных услуг. Изменения вступят в силу через три месяца после публикации документа в Monitorul Oficial.

În scopul utilizării optime de către salariați a zilelor de repaus și de sărbătoare nelucrătoare, conducătorul unității, după consultarea reprezentanților salariaților, este în drept să transfere zilele de repaus (de lucru) în alte zile. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la zile de sărbătoare oficiale.

При документальном оформлении направления работника в служебную командировку возникает множество сопутствующих вопросов в контексте обоснования фактических расходов в связи с выполнением временных служебных поручений работодателя.           Особый практический интерес вызывает правомерность предоставления работодателем гарантий откомандированным работникам исходя из норм трудового законодательства в условиях выполнения своих трудовых обязанностей вне постоянного места работы.     

После очередного октябрьского заседания IASB в его краткосрочное расписание работы над проектами на ближайшие 1-1,5 года были внесены коррективы. Сравнительный анализ по пунктам проводит IAS Plus.   Проекты разработки стандартов   PS 1 «Комментарии руководства» - обсуждение полученных отзывов на дискуссионный документ начнется в первом квартале следующего года (небольшое уточнение сроков по сравнению с менее определенным «первым полугодием»)

С учетом принятых на последнем заседания членов IASB решений, в рабочие планы были внесены коррективы. Детальное сопоставление ситуации на данный момент и месяцем ранее по пунктам приведено ниже.   В проектах по разработке стандартов изменений нет.   Проекты по улучшению стандартов:   Новый проект – Классификация долговых обязательств с дополнительными условиями в качестве краткосрочных или долгосрочных (IAS 1 «Представление финансовой отчетности»).

Что является коллективным финансированием или краудфандингом? Каковы цели коллективного финансирования? Как будут облагаться налогами указанные услуги?

С 1 января 2024 г. вступили в силу долгожданные изменениями в Положение об откомандировании работников субъектов Республики Молдова (далее - Положение), утвержденном Постановлением Правительства №10/2012. Обновление положений данного нормативного акта

В Европе продолжаются обсуждения представленной в апреле в предварительном варианте новой Директивы корпоративной отчетности устойчивого развития (Corporate Sustainability Reporting Directive - CSRD). В соответствии с ней, Европейская консультативная группа по финансовой отчетности (EFRAG) лично займется разработкой общеевропейских стандартов согласно строго определенному регламенту, в условиях общественного надзора и прозрачности. Еще одной “составляющей” процесса разработки новой системы стандартов является привлечение к этому квалифицированных специалистов, и как раз о них сегодня идет речь.

Министерство экономического развития и цифровизации зарегистрировало в Госканцелярии новый пакет законодательных изменений, направленных на развитие цифровой экономики, а также анализ воздействия предусмотренных в нем мер. Законопроект

В Молдове при установлении цены купли-продажи земельных участков для строительства будут учитывать их расположение в том или ином населенном пункте. Парламент одобрил во втором чтении поправки в Закон о нормативной цене и порядке купли-продажи земли, которые предусматривают применение «географических» коэффициентов при расчете цены отчуждения такой недвижимости.

Для консолидации и повышения устойчивости и безопасности Mcloud будут расширены ее вычислительные возможности и мощности хранения за счет облачной инфраструктуры Cloud Public (публичное облако). Это вычислительные услуги, предлагаемые сторонними поставщиками через интернет, доступные для желающих их приобрести или использовать. Такие услуги можно предоставлять по требованию, что позволяет покупателям вносить оплату только за использование.

На автостоянке работают четыре охранника с 12-часовым графиком работы, после чего им предоставляется 24 часа отдыха. Один из охранников подал в отставку, и управляющий предприятия предложил поделить его обязанности на 3 охранников, которые продолжают работать. Каковы юридические аспекты совмещения должности?   Согласно ст. 100 Трудового кодекса, нормальная продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов. Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы не может превышать 10 часов в пределах нормальной продолжительности рабочей недели 40 часов.