Возникают ли обязательства по уплате сбора за предоставление услуг по автомобильной перевозке пассажиров на территории муниципиев, городов и сел (коммун) за транспортные единицы, которые по техническим причинам простаивают в течение налогового периода, т.е. не вовлечены в процесс предоставления услуг по перевозке пассажиров? Субъектами налогообложения сбором за предоставление услуг по автомобильной перевозке пассажиров на

«Внедрение Третьего энергопакета ЕС в Молдове приведет к изменению правил для всех, и прежнего рынка газа в стране уже не будет», - заявил председатель Правления «Молдовагаз» Вадим Чебан в ходе проведенного в режиме онлайн совещания, в котором приняли участие члены Правления молдавско-российской компании, главы управлений, а также руководители 12 газораспределительных и газотранспортной компаний.   Как сообщила пресс-служба предприятия, одной из тем обсуждения стало внедрение Третьего энергетического пакета ЕС в Молдове. Он предусматривает юридическую и финансовую самостоятельность газотранспортного предприятия «Молдоватрансгаз».

Некоторое время назад Совет по МСФО выставил на обсуждение проект поправок к стандарту IFRS 16 «Аренда», которых требовали коронавирусные условия. На днях разработчики по МСФО обсудили полученные отклики, так как времени на публичные консультации было выделено буквально пару недель. Между тем, даже за это время получено 110 писем с комментариями. Спустя неделю после завершения публичных консультаций, Совет по МСФО провел дополнительное совещание, на котором было решено следующее.

Связанные с пандемией ограничения вынуждают мировых разработчиков стандартов серьезно перекраивать свои планы. Совсем недавно мы рассказывали о результатах проведенного в пятницу внеочередного совещания Совета по МСФО. Американский FASB запустил вчера консультации по поводу переноса стандартов по учету аренды и выручки для некоторых типов организаций. GASB отсрочил свои стандарты и без консультаций. Схожие по смыслу решения были приняты и Международным советом по стандартам финансовой отчетности для общественного сектора (IPSASB), который объявил о продлении периода представления комментариев по трем предварительным версиям новых стандартов, вышедшим в конце февраля этого года:

Исполнительный комитет Национального банка Молдовы (НБМ) принял единогласное решение о снижении базисной ставки, применяемой по основным краткосрочным операциям денежной политики на 1,0 процентных пункта, с 5,5% до 4,5% годовых. Одновременно, снизились процентные ставки по кредитам и депозитам овернайт на 1,0 процентных пункта, до 7,5% и, соответственно, 1,5% годовых. Решение было принято в контексте подтверждения прогнозируемой НБМ дезинфляционной тенденции в Обзоре инфляции № 1, 2020.

Особый режим труда работника некоммерческой организации (НКО) в служебной командировке определяется содержанием конкретного служебного поручения работодателя. На персонал, находящийся в командировке,

Как регламентируется работа по совместительству и совмещение должностей в некоммерческих организациях?

При договорном оформлении трудовой деятельности женщин в современных условиях жизнедеятельности возникает множество сопутствующих вопросов в контексте проблемных аспектов толкования и правильного применения действующих в настоящее время норм трудового законодательства РМ. В отличие от общего правового статуса работника,

В законодательство Молдовы будут внесены поправки, которые позволят работодателям предоставлять услуги по уходу за детьми в возрасте до 3 лет. Соответствующий проект поправок в Трудовой кодекс и Кодекс об образовании парламент принял в первом чтении на заседании 17 февраля.    В частности, в целях совмещения трудовой и семейной жизни работодатель сможет (но не будет обязан) предоставлять своим работникам услуги по уходу за детьми от 0 до 3 лет.  Все связанные с этим расходы работодатель будет покрывать за счет собственных средств.  

В ходе совещания руководства Агентства по интервенциям и платежам в сельском хозяйстве AIPA с представителями фермерских организаций и страховых компаний прозвучала идея предоставлять с будущего года государственные субсидии производителям фруктов, винограда и ягод лишь при условии страхования ими своих плантаций от наиболее распространенных рисков. С определенными оговорками, все стороны этого процесса идею поддержали. В настоящее время обязательное страхование ферм при их субсидировании применяется лишь в секторе племенного животноводства. Предложение исходило от специалистов Минсельхоза (MADRM) и подведомственного ему агентства AIPA. Очевидно, поводом послужили два фактора: значительные потери в секторе плодоводства от градобития в нынешнем и прошлом году, а также негативная динамика субсидируемого страхования сельхозрисков за последние пять лет.

На автостоянке работают четыре охранника с 12-часовым графиком работы, после чего им предоставляется 24 часа отдыха. Один из охранников подал в отставку, и управляющий предприятия предложил поделить его обязанности на 3 охранников, которые продолжают работать. Каковы юридические аспекты совмещения должности?   Согласно ст. 100 Трудового кодекса, нормальная продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов. Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы не может превышать 10 часов в пределах нормальной продолжительности рабочей недели 40 часов.

Работа по совместительству или совмещение профессий (должностей) - это способ дополнительной работы, предусмотренный трудовым законодательством. Возможность одновременного занятия двух и более профессий (должностей) является выражением принципа свободы труда, закрепленного и в ст. 43 Конституции РМ.     В соответствии с положениями ч. (2) ст. 56 Трудового кодекса (ТК), работник вправе одновременно заключить индивидуальные трудовые договоры (ИТД) и с другими работодателями (работа по совместительству), если это не запрещено действующим законодательством. Для определения понятия предоставления дополнительной работы ТК оперирует и понятием совмещение профессий (должностей) (ч. (1) ст. 156).

Как законодательство регламентирует рабочее время и график работы для женщин?

Европейская организация по ценным бумагам и рынкам (ESMA) представила очередной набор сведений из своей закрытой базы данных по решениям, принятым европейскими регуляторами финансовых рынков. Речь идет о контроле за правильностью подготовки МСФО-отчетности.   Проблемы обнаружились в следующих стандартах: IFRS 9 «Финансовые инструменты» – три принятых решения. Обнаруженные проблемы: измерение ожидаемых кредитных убытков, раскрытие влияния измерений кредитного риска финансовых обязательств, измеряемых по справедливой стоимости через прибыли и убытки, а также измерение приобретенных кредитнообесцененных активов;

Возникают ли обязательства по уплате сбора за предоставление услуг по автомобильной перевозке пассажиров на территории муниципиев, городов и сел (коммун) за транспортные единицы, которые по техническим причинам простаивают в течение налогового периода, т. е. не вовлечены в процесс предоставления услуг по перевозке пассажиров?

На днях ко мне подошел коллега и заявил: «Николай, тебе надо чаще находиться на своем рабочем месте, совершенно не могу тебя застать». Я удивился: как так получается? Где я был, когда он заходил? Такая ситуация происходит с большим количеством руководителей. Время, которое мы не замечаем. Время, которое мы используем не по назначению. Время, которое мы не помним — куда оно ушло?

(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), февраль 2021 г.) 4. В чем заключается отличие основного и дополнительного оплачиваемого отпуска? В некоторых случаях работникам предоставлено законное право не только на основной оплачиваемый отпуск, но и на дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно действующие нормы ТК регламентируют два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: основной и дополнительный.

Государственные служащие являются основным человеческим ресурсом национальных систем государственного управления. Несмотря на то, что основные идеи и подходы к государственной службе и государственным служащим, как к человеческому капиталу, являются универсальными, нормативно- правовая база, отнесение работников к категории госслужащих, их количество, запреты, ограничения при выполнении служебных полномочий, различны.

Задавались ли вы вопросом, что внедрение современных технологий управления плотно загружают менеджеров и сотрудников компании? Внедрение любой технологии, будь то бюджетное или процессное управление например, подразумевает наличие нормативно-методической документации. Эта документация сложна, требует особого восприятия и понимания предмета, разнообразные диаграммы и схемы, для изучения которых нужно потратить время, наконец, отчётность, которую тоже нужно формировать по итогам недели, месяца, квартала и года. Кроме того, сотрудники должны участвовать практически ежедневно в разнообразных комитетах, встречах и собраниях? Утопая в бумагах, и теряя бесценное время в бесконечных совещаниях, у компании исчезает предприни-мательский дух и нацеленность на результат. Так рождается бюрократия.

При документальном оформлении направления работника в служебную командировку возникает множество сопутствующих вопросов в контексте обоснования фактических расходов в связи с выполнением временных служебных поручений работодателя.           Особый практический интерес вызывает правомерность предоставления работодателем гарантий откомандированным работникам исходя из норм трудового законодательства в условиях выполнения своих трудовых обязанностей вне постоянного места работы.