Salariul lunar pentru personalul din unitățile bugetare, potrivit art.10 din Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar (în continuare - Legea nr.270/2018), este constituit din partea fixă și partea variabilă. Salariu lunar constituie, conform art.4 din Legea nr.270/2018, retribuția bănească care include salariul de bază și toate sporurile,

La 12 septembrie 2025, PP „Monitorul fiscal FISC.md”, în parteneriat cu Proiectul „Moldova este Europa - Sprijin pentru integrarea în UE”, Ministerul Finanțelor, Serviciul Fiscal de Stat și Serviciul Vamal,

În perioada 13-23 noiembrie 2023, Serviciul Fiscal de Stat a găzduit 3 misiuni de asistență ale Agenției Fiscale Suedeze (AFS) în contextul proiectului de cooperare interinstituțională pentru perioada anilor 2023-2026.

Serviciul Fiscal de Stat, în comun cu Centrul de Tehnologii Informaționale în Finanțe, a organizat o ședință de lucru cu reprezentanții Asociației Băncilor din Moldova și instituțiilor financiare din Republica Moldova, în contextul implementării standardului OCDE de schimb automat de informații privind conturile financiare.

Pentru a oferi o înțelegere amplă a modificărilor și prevederilor legate de administrarea fiscală și vamală, Ministerul Finanțelor, în parteneriat cu Misiunea Înalților Consilieri ai Uniunii Europene, Serviciul Fiscal de Stat, Serviciul Vamal și publicația periodică Monitorul Fiscal FISC.md, a organizat pe 3 decembrie 2024,

Modalitățile de intensificare a conlucrării interinstituționale pe domeniile de competență au fost discutate ieri, 11 aprilie, de conducerea Serviciului Fiscal de Stat și Serviciului Vamal. Agenda ședinței a inclus mai multe subiecte de interes comun, precum interconexiunea sistemelor informaționale ale Serviciului Fiscal de Stat și a Serviciului Vamal, optimizarea procesului de schimb de informații și implementarea unui schimb de date operativ.

Conducerea Serviciului Fiscal de Stat a avut astăzi, 03 noiembrie 2022, o întrevedere cu reprezentanții Asociației Business-ului European din Moldova. Discuțiile dintre părți au vizat subiectul implementării Sistemului Informațional Automatizat „Monitorizarea electronică a vânzărilor” (SIA „MEV”).

Intenționăm să angajăm 2 persoane în calitate de paznici, (noaptea nu vor lucra) cu regim de muncă de 12 ore (de la 7:00-21:00, cu pauza de masă 2 ore). În unele săptămâni salariatul va lucra 48 ore și maxim 192 ore/lună. În graficul de muncă va fi tabelat că muncește 12 ore,

În perioada aflării în concediu de maternitate, salariata va putea continua sau relua activitatea de muncă în baza cererii scrise, cu prezentarea concluziei medicale privind starea de sănătate, eliberată de către instituția medico-sanitară pe a cărei listă este înregistrată, beneficiind atât de salariu, cât și de indemnizație.

Serviciul Fiscal de Stat informează că prin Legea nr.84/2022 pentru modificarea unor acte normative a fost completat art.117 din Codul fiscal cu alin. (13). Astfel, la efectuarea livrărilor impozabile cu TVA de produse petroliere principale (benzină, motorină) pe teritoriul țării, subiectul impozabil este obligat să prezinte cumpărătorului (beneficiarului) pentru livrarea respectivă factura fiscală electronică (e-factura). În acest context, se recomandă contribuabililor care emit zilnic un număr mare de facturi fiscale, integrarea sistemului de contabilitate intern cu sistemul „e-Factura” prin API. Acest fapt va exclude operațiunea de descărcare și încărcare a fișierelor, acestea fiind

Ministerul Finanțelor a organizat consultări publice dedicate reformei achizițiilor publice și anume - noului proiect de lege în acest domeniu. Evenimentul, organizat în parteneriat cu Misiunea Înalților Consilieri ai Uniunii Europene (UE) și P.P. „Monitorul Fiscal FISC.md”, a reunit peste 600 de participanți, responsabili din domeniul financiar, reprezentanți ai administrației publice și ai mediului de afaceri.

Munca prin agent de muncă temporară este munca prestată de un salariat temporar care a încheiat un contract individual de muncă sau se află într-un raport de muncă cu

Ministerul Finanțelor a înaintat pentru consultări publice proiectul Regulilor de profilare a stațiilor de lucru pentru angajații din sectorul public, elaborat în vederea standardizării cerințelor tehnice pentru achiziționarea echipamentelor TIC destinate angajaților menționați.

Guvernul a aprobat în ședința de astăzi, 12 ianuarie 2022, dispoziția cu privire la  instituirea unui nou Grup național de lucru pentru coordonarea implementării Programelor de cooperare transfrontalieră și transnațională finanțate de Uniunea Europeană. Acesta va fi constituit din 20 de membri – reprezentanți ai ministerelor, Agențiilor de Dezvoltare Regională, Consiliului de Supraveghere Publică a Auditului, Oficiului de Gestionare a Programelor de Asistență Externă, precum și din 2 reprezentanți delegați în calitate de observatori de către Curtea de Conturi și Centrul Național Anticorupție. Autoritățile respective, în termen de 10 zile de la publicarea dispoziției, vor desemna membrii Grupului național de lucru și supleanții acestora, iar nominalizarea reprezentanților se va face prin demers oficial către Ministerul Finanțelor.

La data de 10 iulie 2025 Parlamentul RM a adoptat Legea nr. 193 pentru modificarea unor acte normative (reglementarea raporturilor conexe prestării muncii prin agent de muncă temporară, securității și sănătății în muncă a unor categorii de lucrători, a unor aspecte legate de raporturile de muncă, a răspunderii contravenționale etc.) (în continuare Legea nr. 193/2025). Această lege organică, publicată în MO al RM nr. 441-444, art. 602, din 21 august 2025, va intra în vigoare la 1 ianuarie 2026.

Procedurile legate de moștenire au fost simplificate. Un proiect de lege care prevede acest lucru a fost votat în a doua lectură de 61 de deputați.

Pentru prezentarea la lucru în stare de ebrietate pot fi concediaţi salariaţii care s-au aflat în starea respectivă la locul de muncă în timpul exercitării atribuţiilor de serviciu. În tabelul de mai jos găsiţi norme legale în vigoare cu privire la răspunderea juridică a salariatului pentru prezentarea la lucru în stare de ebrietate alcoolică. Starea de ebrietate poate fi confirmată numai prin certificatul eliberat de instituţia medicală competentă sau prin actul comisiei formate dintr-un număr egal de reprezentanţi ai angajatorului şi ai salariatului, alte probe fiind inadmisibile.

Vă propunem, pentru comoditatea DVS, să consultați Balanța timpului de muncă pentru anul 2025, elaborată atât pentru săptămâna de muncă de 5 zile, cât și în cazul săptămânii de muncă de 6 zile, elaborată într-un format mai simplu.

Maib lansează o campanie dedicată femeilor din business, oferind credite avantajoase în MDL cu o rată fixă de doar 8,88% anual și un termen flexibil de până la 18 luni. Această oportunitate poate fi accesată doar pe parcursul lunii martie de către femeile care își dezvoltă afacerile,

Pentru salariaţii în vârstă de până la 18 ani, cu durata zilnică a timpului de muncă mai mare de 4 ore și jumătate, se va acorda pauza pauză de masă de cel puțin 30 de minute, dacă e posibil, consecutive. Proiectul elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale