Трудовое законодательство

icon Гарантии работникам при работе в нерабочие праздничные дни

По письменному заявлению работника, работающего в нерабочий праздничный день, работодатель может (имеет право, но не обязан) предоставить ему другой свободный день, который не оплачивается. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно гарантий работникам при работе в нерабочие праздничные дни. За нарушение законных требований при выполнении работы в нерабочие праздничные дни может применяться наказание в виде штрафа в случаях и в пределах, предусмотренных законодательством.   Работодатель, cогласно ст. 106 Трудового кодекса РМ (ТК), обязан вести в установленном порядке учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе времени работы в выходные и&nbs...

Ольга Дончу

Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

2 499 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 599 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

799 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

159 MДЛ

Заказать сейчас

1302 просмотры

Дата публикации:

12 Декабрь /2022 08:01

Catalogul tematic

Новости

Ключевые слова

трудовой договор | права работников

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon