Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
logo
022 822 024

Центр поддержки и связи

Новый аккаунт

Новый аккаунт

Имя *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Фамилия *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и в дальнейшем будет отражена при публикации статей и комментариев
Логин *
Ячейка заполняется буквами (от А до Я) и/или цифрами, без пробелов. Могут быть использованы символы, за исклюсением сомвола _
Е-майл *
В ячейке указывается действующий е-майл, на котoрый будет отправлен линк, подтверждающий счет пользователя
Пароль *
Пароль содержит от 5 до 15 символов и должен отличаться от данных, указанных в логине, фамилии и имени

Повторное введение пароля *

Отменить
Вход

Вход

Регистрация посредством е-майла или логина

Е-майл/ логин *

Пароль *

Регистрация через Google
Зарегистрироваться посредством MPass
Отменить

Получить ссылку для изменения пароля

Е-майл *

Отправить
Отменить
RU
  • RO
  • RU
  • EN
RORUEN
logo
О насДень за днем6Мнение эксперта1Сопутствующие области1Отраслевой учетДоступные услуги17Контакты

ПИ "Monitorul Fiscal FISC.MD"

MD-2005, мун. Кишинэу
ул. Константин Тэнасе, 6
Здание „Fertilitatea-Chișinău” S.A., 3-й этаж, офис. 320

Приемная:

022 822 024

E-mail:

secretariat@monitor.tax

Центр Поддержки и Связи:

022 822 024

Вам необходим оперативный и полный ответ на вопрос?

Отправь нам вопрос и в самые сжатые сроки получи ответ экспертов на e-mail или ссылку на статью в рубрике «Вопросы и ответы»

Задай вопросAcces disponibil doar pentru abonații Premium și Electronic. Asigură-te că ești autentificat în contul de utilizator și deții un abonament activ.
АрхивЧасто задаваемые вопросыТермины и условия использования сайта Политика конфиденциальностиInstrucțiuni pentru ștergerea contului

Подписка на Newsline

facebooktwitterlinkedintelegraminstagramgoogle
MAIB logoMasterCard logoVisa logo

Версия сайта: 1.0

Copyright 2021

Все права на сайт monitorul.fisc.md принадлежат P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD”. Любое воспроизведение текстов (в полном объеме или частично), а также изображений из любой рубрики, возможны исключительно с предварительного письменного согласия издания

icon

Отзыв

Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.

Е-майл: *

Сообщение *
Сообщение
0/500
Отказаться от сообщения
iconiconicon
icon
Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
  • Главная страница
  • Сопутствующие области
  • Трудовое законодательство
Banner A1
Banner A2

Сопутствующие области

Трудовое законодательствоСоциальное страхованиеМедицинское страхованиеГосударственные закупкиТаможенное дело Электронные услугиМестные налоги и сборыPOLMED25Независимый предприниматель

Доступные услуги

Для оформления заказа выберите из списка необходимую услугу

icon

Подписка

Premium
Classic
Electronic
icon

Курсы

instruire în săli
instruire online
icon

Kнижная полка

cu livrare
fără livrare
icon

Реклама

tipar
img
Banner C3
Banner C4

publicitate: 420x90 px

Banner A1
Banner A2
electronică
icon

Фильтр поиски по категориям

Поиск по котегориям

Период публикации

от

до

Catalogul tematic

Catalogul autorilor

Catalogul revistelor

Catalogul instituțiilor

Ключевое слово

Показать результаты
Отменить

Трудовое законодательство

În acest compartiment vom publica articole ce țin de legislația muncii

Stabilirea salariului în acord în Republica Moldova: aspecte legale și recomandări practice pentru specialiștii HR

iconStabilirea salariului în acord în Republica Moldova: aspecte legale și recomandări practice pentru specialiștii HR

Remunerațiile suplimentare la salariu de bază, documentarea legală a acesteia

05 Июнь /2026 07:58

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Administrarea corectă a relațiilor de muncă: ghid juridic practic pentru IMM-uri și antreprenori

iconAdministrarea corectă a relațiilor de muncă: ghid juridic practic pentru IMM-uri și antreprenori

Acest articol oferă o prezentare practică a principalelor obligații pe care trebuie să le cunoască un angajator începător, de la încheierea Contractului individual de muncă până la încetarea raporturilor de muncă

26 Май /2026 07:45

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Răspunderea materială a salariatului la încetarea CIM

iconRăspunderea materială a salariatului la încetarea CIM

Pe parcursul anului unui angajat i-a fost oferită îmbrăcăminte de lucru cu logo-ul companiei. În luna ianuarie, angajatul își încetează raporturile de muncă

12 Май /2026 07:45

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
dna1s7k9v2.png
Reducerea duratei zilei de muncă în ajunul sărbătorilor: obligațiile angajatorului conform art. 102 Codul muncii

iconReducerea duratei zilei de muncă în ajunul sărbătorilor: obligațiile angajatorului conform art. 102 Codul muncii

Conform Codului muncii al Republicii Moldova, durata zilei de muncă se reduce cu cel puțin o oră în ajunul zilelor de sărbătoare nelucrătoare. La unitate avem salariați cu

06 Май /2026 07:40

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Об очередности предоставления отпусков лицу, в случае усыновления им ребенка сразу после его рождения

Об очередности предоставления отпусков лицу, в случае усыновления им ребенка сразу после его рождения

Порядок предоставления отпусков, в связи с усыновлением в родильном доме ребенка установлен в статье 127 Трудового кодекса

30 Апрель /2026 07:55

Ольга Гриневич

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Pauza de masă în cazul salariaților cu program de muncă parțial sau redus: repere legislative și implicații practice

iconPauza de masă în cazul salariaților cu program de muncă parțial sau redus: repere legislative și implicații practice

Regimul pauzei de masă ridică în practică numeroase întrebări atunci când salariații lucrează cu timp de muncă parțial sau cu durată redusă a timpului de muncă

30 Апрель /2026 07:50

Liuba Mursa

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
Armonizarea legislației naționale cu acquis-ul Uniunii Europene privind transparența salarială a angajaților

iconArmonizarea legislației naționale cu acquis-ul Uniunii Europene privind transparența salarială a angajaților

Modificarea Codului Muncii care implementează Directiva UE privind transparența salarială va schimba regulile - de la intervale salariale obligatorii la interdicția de a solicita informații despre veniturile unui angajator anterior

27 Апрель /2026 07:53

Inga Cotoros

Facebook iconTwitter iconLinkedIn iconTelegram iconVK icon
icon
123...