Работник был в очередном отпуске с середины декабря 2017 г. до конца января 2018 г. Все взносы ОГСС, в том числе индивидуальные взносы, мы включили в декларации за декабрь 2017 г. Однако некоторые бухгалтеры считают, что это неправильно.

Физическое лицо работает по индивидуальному трудовому договору бухгалтером на сельскохозяйственном предприятии и является единственным учредителем крестьянского хозяйства (соответственно, является собственником сельскохозяйственных земель). Крестьянское хозяйство заключило с предприятием «А» договор об оказании сельскохозяйственных услуг. Учредитель крестьянского хозяйства, на основании ИТД, получает ежемесячно заработную плату за выполнение функций бухгалтера.

Фирма получила грант, не связанный с международным договором, одним из пунктов которого установлена заработная плата консультанта-нерезидента. Он будет на территории Молдовы всего 6 месяцев. Следует ли исчислять от заработной платы данного консультанта взносы социального и медицинского страхования, если данное лицо является нерезидентом, а заработная плата выплачивается ему из гранта?

В связи с истечением срока индивидуального трудового договора, который был заключен на 2 года, работник предприятия должен был быть уволен с 20 июня 2018 г. Так случилось, что он заболел в день увольнения. Его заболевание было признано профессиональным заболеванием. Должен ли быть оплачен больничный лист в этом случае и если да, то будет ли ограничен период, за который будет выплачено пособие по временной нетрудоспособности? Утрачивает ли данное лицо статус застрахованного по медицинскому страхованию лица в период временной нетрудоспособности? Должны ли будут ему оказать медицинскую помощь на основании полиса ОМС, активированного на данном предприятии?

Незастрахованное лицо, не имеющее страхового стажа, три года находится на иждивении своего гражданского мужа, чей страховой стаж составляет 9 лет. Брак зарегистрировали только за 15 дней до окончания послеродового декретного отпуска. Четыре месяца тому назад женщина зарегистрировалась в Центре занятости и числится безработной, с правом получения пособия по безработице. Может ли быть оплачен листок о медицинском отпуске данной женщине по месту работы мужа ?

При исчислении пособия по временной нетрудоспособности, в связи с тем, что работник, представивший к оплате листок о медицинском отпуске в течении последних 12 месяцев почти в каждом из месяцев находился в медицинском отпуске, ему заменили эти 12 месяцев на месяцы, непосредственно предшествовавших данному периоду. Однако, в двух месяцах из них заработная плата была меньше минимальной заработной платы в реальном секторе. Можно ли заменить и эти месяцы или включить в расчет за каждый из этих месяцев по 2380 леев?

РМ заключила с иностранной компанией, являющейся разработчиком проекта по защите малого и среднего бизнеса в Молдове, международный договор. Согласно ему, данная компания финансирует указанный проект, с условием, что он не должен обеспечивать социальное и медицинское страхование работающих в нем лиц, хотя в данном проекте, в большинстве работают граждане РМ. Правомерно ли это, и если да, то кто осуществляет социальное и медицинское страхование сотрудников? В связи с тем, что в данном проекте работают и молодые женщины, возникает вопрос, смогут ли они получать, в случае необходимости, пособие по временной нетрудоспособности, по материнству и по воспитанию детей?