![](/upload/articles/2023/12/zjy2lvydto.jpg)
Новости
Контрольно кассовое оборудование как средство защиты прав сотрудников предприятия
На предприятии общественного питания проведена проверка. Среди прочего предприятие проверено на предмет соблюдения прав сотрудников – персонала. Сотрудники пожаловались инспекторам, что директор грубо нарушает действующее законодательство, требует выходить на работу в выходные и праздничные дни. Проверяющие составили протокол об административном нарушении и отправили протокол о нарушении в суд.
Предприятие предоставило суду документы учета рабочего времени, из которых следовало, что сотрудники отдыхали в выходные и праздничные дни. Изучив материалы дела и заслушав стороны, суд постановил привлечь предприятие к административной ответственности за нарушение прав сотрудников. Суд пояснил сторонам дела, что вина предприятия доказана с помощью данных Контрольно Кассового оборудования, установленного в торговом зале предприятия.
По документам, представленным в суд, 25 декабря (нерабочий праздничный день), сотрудники предприятия были либо в отпуске либо не работали. Показания ККО за 25 декабря предприятие получило 6550 леев выручки, что подтверждает факт работы в выходной / праздничный день. С другой стороны, по документам учета работникам заработная плата за 25 декабря не выплачивалась.
25 июля – воскресный нерабочий день. По документам предприятия сотрудники находились в отпуске. В то же время, по данным ККО, за 25 июля предприятие получило выручку в раземере 7600 леев. Работники заработную плату за 25 июля не получили.
26 ноября было выходным днем. По объяснениям директора и по документам предприятия 25 ноября у работников был выходной день. В то же время, по данным ККО 26 ноября предприятием было получено 4000 леев.
Всего в течение восьми выходных и праздничных дней сотрудники предприятия выходили на работу. Оплата труда за выходные дни не производилась.
Суд пришел к выводу, что работодатель совершил нарушение, предусмотренное п. с) ч. (3) ст. 55 Кодекса о правонарушениях - неоплата сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни и/или работы в ночное время. За основу для привлечения предприятия к ответственности были приняты данные ККО. Тот факт, что предприятие получало выручку в выходные и праздничные дни подтверждает, что сотрудники работали в выходные и праздничные дни.
Суд отклонил аргументы директора о том, что сверхурочная работа была призвана спасти предприятие от банкротства, а в период пандемии Covid-19 предприятию было запрещено работать.
Суд признал предприятие виновным и обязал выплатить штраф в размере 13 000 леев.
Учреждения:
Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"
Счет пользователя создан успешно. Для подтверждения регистрации пройдите по подтверждающей ссылке, действительной в течение 30 календарных дней, отправленной на указанный в формуляре регистрации е-майл.
Задайте нам вопрос
Есть необходимость получить ответ на вопрос, или хочешь предложить тему для статьи, поясняющей практические аспекты деятельности? Зарегистрируйся, отправь вопрос или тему для статьи и в кратчайшие сроки получишь ответ эксперта на электронный адрес или в профиле на странице.
Е-майл *
Заказать услугу по телефону
Введите правильные данные и вскоре с вами свяжется оператор
Имя *
Фамилия *
Е-майл *
Телефон *
Отзыв
Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.
Е-майл *
Уважаемый пользователь
Для дальнейшего улучшения качества и доступности поставленных посредством сайта услуг, просим оставить отзыв.
820 просмотры
Дата публикации:
21 Декабрь /2023 08:00
Catalogul tematic
Новости
Ключевые слова
кассовые аппараты
0 комментарии
Только для пользователей зарегистрированные и авторизованные обладают право публиковать комментарии