Юридические консультации
Правовые основы дисциплинарной ответственности работников предприятия (Продолжение. Начало в № 2 (57))
Продолжение 6. Какой установлен порядок применения дисциплинарных взысканий к работнику? Работника, который совершил дисциплинарный проступок, можно привлечь к дисциплинарной ответственности, но работодателю, в целях правомерного применения мер дисциплинарного взыскания к работнику, необходимо следить за последовательностью своих действий и их соответствием установленным нормам. Трудовой кодекс (ТК) предусматривает общие процедурные правила применения мер дисциплинарной ответственности и устанавливает следующий порядок применения любого дисциплинарного взыскания. До применения дисциплинарного взыскания работодатель, согласно ч. (1) ст. 208 ТК в редакции изменений (в ст. 208 ТК ч. (1) изложена в новой редакции),внесенных Законом № 205 от 20.11.2015 г. «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Молдова № 154-XV от 28.03.2003 г.» (Закон № 205/2015), должен письменно затребовать от работника объяснение в письменной форме о совершенном проступке. Объяснение о совершенном проступ...
Monitorul fiscal FISC.md Nr. 3 (58) 2020
Учреждения:
Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"
Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент
Счет пользователя создан успешно. Для подтверждения регистрации пройдите по подтверждающей ссылке, действительной в течение 30 календарных дней, отправленной на указанный в формуляре регистрации е-майл.
Задайте нам вопрос
Есть необходимость получить ответ на вопрос, или хочешь предложить тему для статьи, поясняющей практические аспекты деятельности? Зарегистрируйся, отправь вопрос или тему для статьи и в кратчайшие сроки получишь ответ эксперта на электронный адрес или в профиле на странице.
Е-майл *
Заказать услугу по телефону
Введите правильные данные и вскоре с вами свяжется оператор
Имя *
Фамилия *
Е-майл *
Телефон *
Отзыв
Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.
Е-майл *
Уважаемый пользователь
Для дальнейшего улучшения качества и доступности поставленных посредством сайта услуг, просим оставить отзыв.
4317 просмотры
Дата публикации:
24 Апрель /2020 12:02
Тематика:
Новости
Ключевые слова
Ответственность | Работник | предприятие
0 комментарии
Только для пользователей зарегистрированные и авторизованные обладают право публиковать комментарии