Новости
Munca nedeclarată: noi sancțiuni în Codul contravențional
Utilizarea muncii nedeclarate săvârșită asupra unui minor ar putea fi sancționată cu amendă de la 120 la 150 de unități convenționale aplicată persoanei fizice, cu amendă de la 200 la 300 de unități convenționale aplicată persoanei cu funcție de răspundere, cu amendă de la 300 la 400 de unități convenționale aplicată persoanei juridice.
Cu această prevedere se propune completarea art. 551 din Codul contravențional, ce se referă la sancțiunile în cazul utilizării muncii nedeclarate. Proiectul cu privire la modificarea unor acte normative (Codul muncii și Codul contravențional), ce are ca scop armonizarea cadrului normativ național cu standardele Uniunii Europene în domeniul legislației muncii, a fost aprobat astăzi de Guvern.
Prin modificările propuse la Codul contravențional se propune stabilirea contravenției pentru utilizarea muncii nedeclarate a minorilor, precum și aplicarea normei în caz de pluralitate de victime prin sancționare distinctă/amplificată.
Astfel, utilizarea muncii nedeclarate săvârșite asupra a două sau mai multe persoane ar putea fi sancționată cu amendă de la 210 la 1200 de UC aplicată persoanei fizice, cu amendă de la 360 la 1300 de UC aplicată persoanei cu funcție de răspundere și cu amendă de la 460 la 1500 de UC aplicată în cazul persoanei juridice.
Precizăm, conform articolului din 551 Codul contravențional, utilizarea muncii nedeclarate se sancționează cu amendă de la 60 la 90 de UC aplicată persoanei fizice, cu amendă de la 150 la 210 de UC aplicată persoanei cu funcție de răspundere și cu amendă de la 210 la 300 UC aplicată persoanei juridice.
Учреждения:
Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"
„Acest articol aparține exclusiv P.P. „Monitorul fiscal FISC.md” și este protejat de Legea privind drepturile de autor.
Orice preluare a conținutului se face doar cu indicarea SURSEI și cu LINK ACTIV către pagina articolului”.
Счет пользователя создан успешно. Для подтверждения регистрации пройдите по подтверждающей ссылке, действительной в течение 30 календарных дней, отправленной на указанный в формуляре регистрации е-майл.
Задайте нам вопрос
Есть необходимость получить ответ на вопрос, или хочешь предложить тему для статьи, поясняющей практические аспекты деятельности? Зарегистрируйся, отправь вопрос или тему для статьи и в кратчайшие сроки получишь ответ эксперта на электронный адрес или в профиле на странице.
Е-майл *
Заказать услугу по телефону
Введите правильные данные и вскоре с вами свяжется оператор
Имя *
Фамилия *
Е-майл *
Телефон *
Отзыв
Для отслеживания статуса обработки отправленного отзыва, рекомендуем зарегистрироваться на странице. Таким образом ответ, отправленный Вам периодическим изданием «Monitorul Fiscal FISC.md» сохранится и отразится в Вашем профиле. В случае отправки отзыва без регистрации, ответ будет отправлен на ваш е-майл.
Е-майл *
Уважаемый пользователь
Для дальнейшего улучшения качества и доступности поставленных посредством сайта услуг, просим оставить отзыв.
916 просмотры
Дата публикации:
21 Февраль /2024 10:30
Catalogul tematic
Новости
Ключевые слова
amendă | Sancţiuni | codul contraventional | Codul muncii
0 комментарии
Только для пользователей зарегистрированные и авторизованные обладают право публиковать комментарии