Вопросы и ответы

icon В сентябре текущего года по инициативе работника индивидуальный трудовой договор прекращен ввиду отказа работника по состоянию здоровья от перевода на другую работу. В связи с увольнением вправе ли предприятие предоставить данному лицу личное освобождение и на сентябрь?

Индивидуальный трудовой договор может быть прекращен по инициативе одной из сторон. Расторжение по инициативе работодателя индивидуального трудового договора, заключенного на неопределенный срок, допускается в случае отказа работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения, согласно пкт. х) ч. (1) ст. 86 Трудового кодекса. Напоминаем, что в 2013 году физическое лицо-резидент имеет право на личное освобождение в размере 9 120 леев в год. Отмечаем, что освобождения, на которые имеет право налогоплательщик, предоставляются по основному месту работы работникам – резидентам Республики Молдова. Основным местом работы считается предприятие (в том числе индивидуальное предприятие, крестьянское (фермерское) хозяйство), учреждение, организация, в которой в соответствии с действующим законодательством ведется трудовая книжка работника, согласно пкт. 10 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат...

author icon

Майя Кацел

Monitorul fiscal FISC.md Nr.16 2013


Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

2 499 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 599 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

799 MДЛ

Заказать сейчас

2374 просмотры

Дата публикации:

06 Ноябрь /2013 10:52

Catalogul tematic

Подоходный налог | Физическое лицо

Ключевые слова

подоходный налог | физические лица

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon