Правовые последствия нарушения срока выплаты отпускного пособия

Сотрудник предприятия подал заявление и получил отпуск за свой счёт (неоплачиваемый отпуск) с 25 августа по 21 сентября 2025 года включительно. В данный период попадают две официальные нерабочие праздничные даты — 27 августа (День Независимости Республики Молдова) и 31 августа (праздник “День румынского языка”).

В современных условиях жизнедеятельности, при договорном оформлении трудовой деятельности женщин, возникает множество сопутствующих вопросов в контексте проблемных аспектов толкования и правильного применения действующих норм трудового законодательства РМ.

Должен ли работодатель облагать взносами социального и медицинского страхования стоимость подарков, если они предоставлены лицам, работающим по совместительству?

При налоговой проверке, проведенной в начале 2022 г., было выявлено, что нами были занижены взносы обязательного медицинского страхования (ОМС) из-за недостоверной информации, включенной в декларации по обязательствам за сентябрь 2021 г., в размере 8500 леев. Была допущена механическая ошибка. Тем не менее, к нам был применен штраф в размере  2550 леев и взыскана вся заниженная сумма взносов в размере 8500 леев. Правильно ли поступили проверяющие? На наш взгляд Закон о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования содержит другие положения и должны были быть взысканы только взносы, начисленные на сумму заниженных взносов. На кого должны

Правилами внутреннего распорядка предприятия не могут быть установлены ограничения индивидуальных или коллективных прав работников. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно содержания правил внутреннего распорядка предприятия.      Правила внутреннего распорядка предприятия составляются на каждом предприятии и не могут содержать положений, противоречащих действующему законодательству, коллективным соглашениям и коллективному трудовому договору.  

Принимая во внимание тот факт, что резидентами информационно-технологических парков применяется особый режим, касающийся подоходного налога и его декларирования, просим разъяснить порядок декларирования в случае, если резидентом ИТ парка

Следует отметить что в соответствии с положениями статьи 2 Закона о государственном надзоре за общественным здоровьем № 10/2009, (далее по тексту – Закон № 10/2009),

К нам на работу с неполным рабочим днем на два года устроился студент высшего учебного заведения дневной формы обучения. Может ли предприятие не начислять взносы обязательного медицинского страхования в процентном отношении к его заработной плате

Мой возраст приближается к пенсионному. По месту работы в частной фирме, хотя моя реальная заработная плата и составляет 7000 леев, официальная заработная плата составляет всего 1900 леев и работодатель не намерен отражать в бухгалтерских документах реально получаемую мной заработную плату. Соответственно, именно от 1900 леев работодатель начисляет взносы в бюджет государственного социального страхования. Эта сумма будет составлять базу расчета пенсии. Конечно же, сумма пенсии будет мизерной. Как мне быть, чтобы и работу не потерять и добиться, чтобы работодатель исчислял взносы от реальной заработной платы, чтобы впоследствии размер пенсии соответствовал реально получаемой мной заработной плате?

В январе 2020 г. работодатель предоставил своему сотруднику беспроцентный заем сроком на один месяц, который был возвращен в срок. В таком случае у работника (согласно ст. 19 Налогового кодекса) возникает доход в виде процентных начислений, размер которого определяется как разница между базисной ставкой, установленной Национальным банком Молдовы, и процентной ставкой, начисленной по займам, предоставленным работнику работодателем, в зависимости от срока их предоставления. Возникает вопрос: следует ли из данного дохода исчислять взносы ОГСС и взносы ОМС?

В начале налогового периода предприятие арендовало много-офисный этаж. Однако, в течение периода с апреля по август, офисные помещения лишь частично использовались в предпринимательской деятельности, так как часть сотрудников работали дистанционно.

Законом № 46/2024, в силу с 18.04.2024 года, была дополнена часть (1) статьи 114 Трудового кодекса пунктом d1), устанавливающий что в стаж работы включается время нахождения в отпуске по уходу за лицом, проживающим в одном жилище с работником.

В Молдове судьям и прокурорам, которые исполняют свои служебные обязанности в ином населенном пункте, чем в том, в котором они проживают, будут возмещать транспортные расходы и расходы по найму жилья. Методология расчета и максимальные суммы возмещений, а также критерии определения бенефициаров оговорены в постановлении правительства,

Парламент утвердил поправки в нормативную базу, касающуюся функционирования служб альтернативного ухода за детьми, а также регламентировал принципы предоставления аналогичных услуг для пожилых людей. Изменения в Закон о предпринимательском патенте и Закон об альтернативных услугах по уходу за детьми парламент одобрил во втором чтении на

В чем состоит специфика правового регулирования оплаты труда работников-иностранных граждан в РМ?

Налогоплательщик был принят на работу механиком на предприятие, работающее в области таксомоторных автотранспортных перевозок пассажиров. Заработная плата механика облагается налогом на общих основаниях с правом на личное освобождение и на освобождение на иждивенцев. Впоследствии, в течение года, он трудоустроился по совместительству таксистом. Имеет ли налогоплательщик право на дальнейшее использование освобождений, связанных с должностью механика, до конца года? Какие налоговые обязательства возникают в данной ситуации?

Минимальная продолжительность обязательных перерывов для работников в течение рабочего дня

В ходе проверки деятельности транспортного предприятия, оказывающего деятельность в сфере пассажироперевозок в режиме  такси было установлено, что предприятие-работодатель нарушает правила удержания и оплаты подоходного налога в отношении сотрудников (таксистов). Так, в отношении одного из водителей за январь 2019 г. не удержан подоходный налог, не оплачены взносы по медицинскому и социальному страхованию. Предприятие было привлечено к ответственности в соответствии с действующим законодательством.  

Национальное агентство занятости населения информирует о новых правилах трудоустройства бенефициаров временной защиты: временная защита, предоставленная перемещенным лицам из Украины,