Уже 3 года физическое лицо (не инвалид и не пенсионер), арендует 4 га леса сроком на 5 лет. В договоре аренды установлена сумма, уплачиваемая за аренду данного леса, а также права арендатора на использование выкорчеванных старых деревьев. Данное лицо не зарегистрировано в качестве предпринимателя или в ином установленном законом порядке, а также не является лицом, работающим по индивидуальному трудовому договору.

В Monitorul Oficial 7 июля 2017 г. опубликован Закон № 104 от 9 июня текущего года о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты, которым вносятся изменения в Налоговый кодекс № 1163/1997. Данные поправки касаются предприятий, находящихся в процессе ликвидации. Так, ст. 12 дополнена п. 16), дающей определение ликвидационным платежам. Это платежи в денежной и/или неденежной форме, переданные участникам/акционерам/членам/учредителям при распределении активов ликвидируемого субъекта после удовлетворения требований кредиторов.

Власти Приднестровского региона рассчитывают в ближайшие три-пять лет на устойчивый экономический рост порядка 7-8% в год, за вычетом инфляции. Об этом заявил во время дискуссии на тему «Развитие Приднестровья на современном этапе: политические и социально-экономические тенденции», которая состоялась в Тирасполе, председатель правительства региона Александр Мартынов.

ВВП Молдовы в I полугодии 2017 г. составил 63 млрд 921 млн леев, увеличившись в реальном выражении на 2,8%, по сравнению с тем же периодом 2016 г. Эти данные обнародовало Национальное бюро статистики, отметив, что, в частности, во II квартале 2017 г. валовой внутренний продукт составил 34 млрд 251 млн леев в текущих рыночных ценах и вырос в реальном выражении на 2,5%, по сравнению со II кварталом 2016 г.

Мы являемся гражданами Республики Молдова и работаем в международном проекте. Другой деятельностью не занимаемся. Работодатель поставил нас в известность, что международным договором, подписанным Республикой Молдова, установлено, что при финансировании данного проекта не будут отпущены средства на обязательное государственное социальное и медицинское страхование работающих в организациях. Как будет осуществляться наше социальное и медицинское страхование? Являются ли эти виды страхования для нас обязательными? При рассмотрении действующего законодательства мы не нашли положений, которыми нас обязывали бы осуществить свое страхование, особенно, в части обязательного медицинского страхования.

Программист работает по индивидуальному трудовому договору в двух фирмах. На основном месте работы, в фирме, являющейся хозяйствующим субъектом, соответствующим условиям ч. (21) ст.24 Закона о введение в действие Разделов I и II Налогового кодекса, он работает полный рабочий день с месячным окладом 12000 леев. Во вторую фирму он заходит по мере необходимости, когда требуются изменения в программах, за что он получает ежемесячно 4000 леев. У второй фирмы долгосрочные задолженности перед национальным публичным бюджетом, к тому же доля дохода фирмы от реализации программ составляет менее 50%, в связи с чем фирма не соответствует ч. (21) указанной статьи. Как правильно следует исчислять взносы ОГСС? Как должно осуществляться его медицинское страхование?

Я работаю с неполным рабочим днем бухгалтером в адвокатском бюро. Для того, чтобы иметь право на все пособия социального страхования, в том числе и на пособия по материнству, два адвоката (женщины), работающие на основании лицензии, заключили с адвокатским бюро индивидуальный трудовой договор. Однако, они настаивают на том, чтобы от их заработной платы не исчислялись ни взносы социального страхования, ни взносы медицинского страхования, считая, что должны в бюджет государственного социального страхования и фонды обязательного медицинского страхования только соответствующие фиксированные суммы взносов. В ожидании налоговой проверки я засомневалась в правильности такого подхода. Как правильно осуществить социальное и медицинское страхование данных адвокатов?

Индивидуальными трудовыми договорами было предусмотрено, что предприятие будет оплачивать для нескольких сотрудников – иностранных граждан, заключивших индивидуальные трудовые договоры на неопределенный срок, аренду квартир. Следует ли исчислять от сумм, уплаченных за аренду квартир, взносы ОГСС и ОМС?

Можно ли считать занижением базы расчета взносов отражение в декларации формы 4-BASS базы расчета указанных взносов в меньшем размере, чем следует согласно бухгалтерским данным? Если нет, то в каком случае можно считать что занижена или сокрыта база расчета указанных взносов?

Уже несколько лет я работаю по индивидуальному трудовому договору (далее – ИТД) на частном предприятии (в пиццерии), но хозяин, в целях экономии, не заключает со мной (как впрочем, и со многими другими работниками) ИТД в письменной форме, заявляя, что достаточно устной договоренности. И, конечно же, он не обеспечивает моего социального страхования. Даже полис ОМС я вынужден покупать себе сам, как неработающее лицо. Заработная плата меня устраивает, но недалек пенсионный возраст и у меня не будет страхового стажа для получения пенсии. Хотел застраховаться сам, но мне не под силу уплатить еще и по 7512 леев за каждый из незастрахованных лет. Предусматривает ли законодательство решение данной проблемы?

Республика Молдова продолжит внедрение взятых на себя обязательств в рамках Центрально-Европейской инициативы (ЦЕИ) по созданию конкурентоспособного сообщества, которое сможет решить текущие и будущие региональные проблемы. С таким заявлением выступил вице-премьер, министр экономики Октавиан Калмык на саммите ЦЕИ, который проходит в Сараево (столица Боснии и Герцеговины).

Добровольное исполнение налоговых обязательств состоит в действиях, основанных на личном свободном волеизъявлении налогоплательщика. В эти действия включаются: учет объектов налогообложения, исчисление сумм налогов, подлежащих уплате, своевременное представление отчетов, декларирование доходов, ведение и хранение данных налогового и бухгалтерского учета и т. д.

В основе нормотворчества: создания ли нового нормативного акта или пересмотра действующего, – во всех цивилизованных странах лежат правовые акты, регулирующие этот процесс. Парламент Республики Молдова еще в 2001 году принял закон № 780 «О законодательных актах Молдовы» с целью установления средств, способов и технических приемов, посредством которых общественные отношения облекаются в правовую форму, как для реализации единых принципов в области законотворчества, так и для обеспечения разработки и принятия качественных и эффективно действующих законодательных актов, отвечающих требованиям Конституции Республики Молдова. Законодатель определил участников процесса, последовательность действий по разработке законодательных актов, структуру, содержание и ряд других обязательных требований.

Компании, создающие более 100 рабочих мест с ежемесячной зарплатой сотрудников не менее 75% от средней по экономике, смогут получать государственные субсидии – по 40 тыс. леев на каждого сотрудника. При этом, бенефициары должны гарантировать, что численность персонала и размер зарплаты сохранятся как минимум в течение трех лет. В 2018 году на эти цели планируется выделить 40 млн леев. Это предусматривает проект Положения о субсидировании рабочих мест, созданных экономическими субъектами, который министерство финансов представило для публичных консультаций.

Новое немецкое правительство ожидают экономико-политические вызовы на пяти ключевых направлениях: дигитализация и автоматизация, демографические перемены, глобализация, изменение климата, европейская интеграция. В сфере дигитализации Германия склонна колебаться между избыточным энтузиазмом по поводу расширения оптоволоконных сетей и страхом перед влиянием новых и, как правило, нерегулируемых бизнес-моделей, подобных тем, что лежат в основе бизнеса символов «экономики совместного пользования» (sharing economy) – компаний Uber и Airbnb.

Представительство «Н» зарегистрировано в Регистрационной палате Республики Молдова. Оно не является юридическим лицом и не занимается предпринимательской деятельностью. Данное представительство занимается исследованием некоторых видов экономической деятельности в Молдове, собираясь впоследствии инвестировать капитал. В Представительстве по индивидуальному трудовому договору работает пять граждан Республики Молдова и семь иностранных граждан. Деятельность Представительства не основано на международном договоре, одной из сторон которого была бы Республика Молдова. В связи с изложенной ситуацией возникает вопрос, подлежат ли социальному и медицинскому страхованию работники Представительства, если деятельность финансируется предприятием, которое расположено за пределами Молдовы?

Продолжаем рассматривать основные вопросы, возникающие на практике при документальном оформлении, бухгалтерском и налоговом учете выбытия основных средств. Как было отмечено в предыдущей публикации1, согласно действующим нормативным актам, при выбытии основного средства (далее – ОС) в случае безвозмездной передачи, а также по договорам дарения, его признание прекращается2.

Я являюсь учредителем ИП, учрежденного совместно с отцом – пенсионером в начале января 2015 года. На дату регистрации предприятия отец работал и продолжает работать по индивидуальному трудовому договору. Я же, для обеспечения работы предприятия, сразу после регистрации ИП, выехал за границу, где получил временный вид на жительство. Посчитали, что, поскольку меня нет в республике, а отец пенсионер, у нас нет обязанности уплаты взносов ОГСС и ОМС. После моего возвращения в конце июля 2017 г. домой, мы решили ликвидировать предприятие. В связи с этим возникли следующие вопросы. Установлены ли учредители ИП — пенсионеры плательщиками взносов ОМС? Заставят ли нас уплачивать взносы ОГСС, если за указанный период у предприятия не было деятельности?

Наше учреждение финансируется из бюджета, и не всегда в полном объеме. Соответственно, на взносы обязательного государственного социального страхования не всегда хватает средств. Могут ли к нам быть применены санкции за неуплату в срок взносов, если нам несвоевременно отпущены средства для погашения задолженности по заработной плате и взносам на обязательное государственное социальное страхование? Плательщики в бюджет государственного социального страхования (ГСС), в том числе финансируемые из национального публичного бюджета, обязаны перечислять в соответствующем размере, в порядке и сроки, установленные в пр.3, взносы в бюджет обязательного государственного социального страхования (ОГСС) по начисленной заработной плате и другим выплатам. Это установлено ч. (1) ст. 7 Закона о бюджете государственного социального страхования на 2017 год № 286 от 16.12.2016 года (далее по тексту — Закон № 286/2017).

Мы являемся гражданами Республики Молдова и работаем в международном проекте. Другой деятельностью не занимаемся. Работодатель поставил нас в известность, что международным договором, подписанным Республикой Молдова, предусмотрено, что при финансировании данного проекта не будут отпущены средства на обязательное государственное социальное страхование и обязательное медицинское страхование работающих в организациях, осуществляющих реализацию данного проекта в республике.