Grupurile care promovează tran­sparenţa instituţională şi sin­dicatele cer Comisiei Europene să reducă influenţa companiilor asupra deciziilor luate de instituţiile Uniunii Europene, scrie EUobserver. Patru organizaţii au avertizat ieri că aşa-numitele grupuri de experţi sunt do­minate de jucătorii cor­po­ra­tişti, ceea ce poate avea „un efect pă­gubitor asupra de­ciziilor UE“. Aceste grupuri de experţi oferă sfa­turi şi opinii ofi­cialilor CE care proiectează noi po­litici. Multe dintre acestea sunt criticate că neglijează opiniile societăţii civile.

Legea pentru modificarea şi completarea Codului Muncii al Republicii Moldova pentru modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28 martie 2003 a fost aprobată de Parlament în lectură finală. Aceasta prevede modificarea şi/sau completarea a 38 de articole ale Codului.

Potrivit art. 3 din Codul educației nr. 152 din 17.07.2014, sistemul de educaţie al Republicii Moldova este ansamblul instituțiilor şi organizațiilor, precum şi al comunităților care, în mod direct sau indirect, explicit sau implicit, realizează funcţii educaţionale, asigurînd procesul de formare şi dezvoltare a personalităţii în cadrul educaţiei formale, nonformale şi informale.

Patronatele franceze au propus miercuri o controversată terapie de şoc pentru combaterea şomajului record, care include reducerea numărului zilelor de sărbătoare şi relaxarea prevederilor referitoare la salariul minim şi a celor privind timpul de lucru, într-o ţară acuzată de imobilism. «Perioada ezitărilor, a tergiversărilor şi a jumătăţilor de măsură a trecut», avertizează un document al Mişcării Întreprinderilor din Franţa (Medef), cea mai mare organizaţie patronală din ţară, transmite AFP.

De la data adoptării Legii au trecut cincisprezece ani, răstimp în care relațiile sociale au evoluat, au fost adoptate noi acte normative ce vizează drepturile sindicatelor (inclusiv un alt Cod al muncii), a fost încheiat Acordul de asociere cu Uniunea Europeană, care prevede transpunerea unor directive cu relevanță pentru activitatea sindicală.

Publicăm răspunsul la întrebarea – Ce intră în calcularea concediului anual și a foii de boală – care a parvenit prin modulul ”Adresează-ne o întrebare”, elaborat de autorul P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD” Maria Gancearuc. Plata compensaţiei de concediu se calculează conform Modului de calculare a salariului mediu, aprobat prin HG nr. 426 din 26.04.2004.

La Chișinău au avut loc consultări publice în vede­rea modernizării sistemului de evidență a activității de muncă, la care au participat instituții guvernamentale, sindicatele și patronatele, precum și reprezentanți ai mediului de afaceri din țară. Prezent la acest eve­niment, Petru Chiriac, vice-președinte al CNSM, a menționat că crearea unui registru electronic de evi-dență a salariaților este un imperativ al timpului.

În iunie 2013, Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a înaintat Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM) o Reclamaţie împotriva Guvernului Republicii Moldova, avînd drept motiv unele prevederi ale Legii nr. 131/2012 privind controlul de stat asupra activităţii de întreprinzător, care a pus sub incidenţa sa activitatea Inspectoratului de Stat al Muncii, fapt ce constituie o contradicţie sau încălcare a prevederilor Convenţiei OIM nr.81 privind inspecţia muncii (ratificată de Republica Moldova în 1995).

Cred ca negociem din fasa, dinainte de limbajul articulat. Din patut sau din carucior, scancim pana parintii ne ofera exact ce vrem. Negociem cu tovarasii de joaca, cu colegii si cu profesorii, ajungand, in cele din urma, ca adult, sa negociem de cate ori dorim sa ne atingem obiective profesionale sau personale.

Federaţia Sindicatelor Lucrătorilor Instituţiilor Bancare şi de Asigurări din Republica Moldova „SIBA” își exprimă dezacordul faţă de intenţiile păguboase şi prejudicioase ale autorităților aduse salariaţilor care activează la Banca de Economii S.A., BC „Banca Socială” S.A. şi BC „Unibank” S.A.

Romania se numara printre primele cinci tari europene dupa cresterea costurilor cu forta de munca, si inclusiv a salariilor, in cel mai recent clasament realizat de Eurostat. Cu toate acestea, nu am ajuns nici macar la un sfert din media UE. Ce ne impiedica sa ne indeplinim visul european? Speranta oricarui roman de la momentul aderarii la UE in 2007, si anume aceea de a ajunge la nivelul de trai din Occident, pare sa se naruiasca pe zi ce trece.

Modificările operate recent la Regulamentul pentru numirea directorilor instituţiilor de învăţământ ţintesc unele schimbări în bine şi sunt orientate spre revenirea la relaţii ome­neşti, sănătoase, susţine preşedintele Federa­ţiei Sindicale a Educaţiei şi Ştiinţei din Repu­blica Moldova, Dumitru Ivanov.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) propune conducerii țării reducerea cotei TVA până la 5% la produse alimentare, urmând experienţa pozitivă a ţărilor din Uniunea Europeană. Conducerea CNSM susține că această reducere va constitui nu doar un factor de susţinere a păturilor defavorizate, dar totodată va fi un stimulent activ de reducere a evaziunii fiscale.

Inițial este necesar de subliniat că, potrivit prevederilor art. 180 al Codului Civil, organizația necomercială este persoană juridică al cărei scop este altul decît obținerea de venit.

Deputaţii Comisiei Parlamentare protecţie socială, sănătate şi familie au dat aviz pozitiv Proiectului Legii pentru modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova, propus de către Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei. Proiectul vine să perfecţioneze relaţiile dintre angajator şi angajat, reieşind din cerinţele actuale şi în baza experienţei europene şi internaţioanle a organizării raporturilor de muncă.

Если Вы пропустили вчерашние новости дня, то этот обзор для Вас. Новости экономики Într-o săptămână, vinietele au adus în buget peste 2 milioane de lei În perioada 17 — 23 august 2015, în urma eliberării vinietelor auto (taxe aplicate la mijloacele de transport care nu sunt înmatriculate în Moldova pentru utilizarea drumurilor naționale), bugetul de stat s-a completat cu peste două milioane de lei. Datele au fost oferite de Serviciul Vamal al Republicii Moldova.

De la 1 august 2015, au fost majorate salariile angajaților SA „Moldtele­com” în medie cu 8% per companie. Majorarea salariilor se realizează pe eșantioane, începând cu 4,2% pentru șefii de servicii și până la 15,2% pen­tru categoriile cele mai joase de sala­rizare. Salariile de funcție ale mana­gerilor de vârf au rămas neschimbate.

Angajaţii vor avea dreptul la un concediu neplătit de 120 de zile pe an, şi nu de 60, cum este în prezent. Comisia parlamentară protecţie socială, sănătate şi familie a dat marți aviz pozitiv proiectului legii pentru modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova, informează Moldpres.

Pe plan global, Siemens are 340.000 de angajaţi, din care aproximativ 115.000 în Germania, unde sindicatele au o poziţie puternică, scrie Incomemagazine.ro. Siemens, cea mai mare companie de inginerie din Europa, vrea să ajungă, în această vară, la un acord cu reprezentanţii sindicatului privind reducerea locurilor de muncă, a afirmat Janina Kugel, directorul de personal, într-un interviu acordat publicaţiei germane ,,Handelsblatt".

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) își exprimă îngrijorarea față de situația creată în urma majorării tarifelor la energia electrică și gazele naturale pentru consumatorii finali, care va genera scumpiri în lanţ și va conduce la diminuarea veniturilor populaţiei şi ale agenților economici autohtoni, informează NOI.md cu referire la un comunicat difuzat de CNSM.