Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale propune spre consultare publică lista locurilor de muncă încadrate în condiții deosebite, în temeiul cărora se acordă pensie pentru limită de vârstă în condiții avantajoase.

Începând cu luna noiembrie 2017, persoanele care au dreptul la pensie își vor putea calcula mărimea pensiei cu ajutorul Calculatorului on-line de pensie, prin introducerea datelor personale.

Începând cu 1 aprilie 2018 va fi realizată aniticipat următoare etapă de valorizare a pensiilor pentru limita de vârstă și dizabilitate stabilite în perioada anilor 2012-2013. O hotărâre în acest sens a fost susținută ieri de cabinetul de miniștri.

Prin regulamentul intern al unităţii nu se pot stabili limitări ale drepturilor individuale sau colective ale salariaţilor. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la сonţinutul regulamentului intern al unităţii. Regulamentul intern al unităţii se întocmește în fiecare unitate și nu poate cuprinde prevederi care contravin legislaţiei în vigoare, clauzelor convenţiilor colective și ale contractului colectiv de muncă.

Guvernul nu a susținut proiectul de lege privind modificările la Legea privind sistemul public de pensii din 14 octombrie 1998, înaintat cu titlu de inițiativă legislativă de către Președintele Republicii Moldova Igor Dodon și prevede reevaluarea vârstei de pensionare la 62 de ani pentru bărbați și 57 ani pentru femei, precum și ajustarea stagiului de cotizare necesar pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă.

Regulamentul privind subvenţionarea creării locurilor de muncă, Lista activităților economice pentru care nu se acordă subvenții şi Acordul-tip de subvenționare care urmează a fi încheiat între Ministerul Finanțelor și beneficiar au fost aprobate în sedinţa de astăzi a Guvernului.

A doua lună consecutiv în Republica Moldova s-a înregistrat deflaţie. Preţurile în iulie, comparativ cu luna iunie, s-au redus cu circa 0,9%, iar în iunie, comparativ cu luna mai, cu 0,4%. De la începutul anului rata inflaţiei a constituit 3,8%, iar în perioada iulie 2016 – iunie 2017 – 7,3%. Astfel, rata inflaţiei pentru a patra lună consecutivă depăşeşte ţinta stabilită de Banca Naţională a Moldovei în mărime 5% plus-minus 1,5%.

În cadrul juridic din domeniu va fi introdusă Lista instituțiilor de cultură și artă naționale de stat și municipale, angajații cărora beneficiază de dreptul de pensie în conformitate cu prevederile art. 561 din Legea privind sistemul public de pensii. Aprobarea Listei va aduce în concordanță actele normative ale Guvernului cu prevederile Legii privind sistemul public de pensii din 14 octombrie 1998, la expirarea a 19 ani din momentul adoptării Legii respective.

Atingerea progreselor palpabile în calitatea vieții oamenilor și în abilitarea grupurilor vulnerabile este noua filozofie propusă pentru Strategia Națională de Dezvoltare a Republicii Moldova – „Moldova 2030”, care este prezentată în Nota de concept, propusă pentru consultări publice de către Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale. Proiectul descrie obiectiv tendințele în dezvoltarea umană în ţară, bazate pe analiza factorilor demografici, sociali, economici, climaterici, dar și cei de guvernare.

În trimestrul II al anului 2017 în țara noastră au fost înregistrați 1316,0 mii persoane economic active – populația ocupată plus șomerii, informează Biroul Național de Statistică. Comparativ cu trimestrul II 2016, numărul populației economic active este în descreștere cu 3,4%, sau 46,9 mii.

Peste 300 de femei din Republica Moldova și reprezentante ale corpului diplomatic acreditat la Chișinău participă astăzi, 16 decembrie, la cea de-a II-a ediție a Forumului Național al Femeilor din Moldova cu genericul „Femeia careschimbă lumea”. Evenimentul este organizat de către Platforma Națională a Femeilor din Moldova (PNFM) în colaborare cu Organizația pentru Dezvoltarea Sectorului Întreprinderilor Mici și Mijlocii (ODIMM) și are ca scop evidențierea importanței implicării femeilor în dezvoltarea socială și economică a țării.

Femeia...cântată veacuri întregi de poeţi, preamărită de zei, iubită de bărbaţi, înveşnicită de pictori… Nu există cuvinte care ar reda frumuseţea şi sublimul femeii.

Una din prioritățile Strategiei Naționale de Dezvoltare (SND) Moldova 2020 este asigurarea cetățenilor cu infrastructură de calitate. Obiectivul formulat în document este intitulat ”Drumuri bune, oriunde”.

Inspectoratul de Stat al Muncii (ISM) a prezentat raportul de activitate pentru anul 2017. Conform raportului, inspectorii de muncă au întreprins acţiuni în vederea prevenirii şi combaterii ilegalităţilor din domeniul muncii. Astfel, au fost efectuate 3479 vizite de control, monitorizate 3135 unități cu un număr de 111,5 mii salariaţi, din care 55,2 mii femei (inclusiv 12,7 mii din mediul rural) și 7 minori. Din numărul total de vizite, 2772 au fost planificate, iar 707 — inopinate.

Programul-pilot ”Femei în afaceri”, aprobat prin decizia guvernului din 16 august curent, a fort lansat astăzi în cadrul Moldova Business Week-2016. Lilia Palii, Secretar general al Guvernului, a salutat lansarea acestui proiect, având ferma convingere că femeile din Moldova dispun de un potențial mare, nevalorificat și pot contribui la dezvoltare economică a ţării.

O serie de modificări și completări au fost aprobate la Hotărârea Guvernului nr.412 din 22 aprilie 2004, care se referă la pensiile funcționarilor publici. Cu începere din iulie in 2017 pentru funcționarii vârsta de pensionare se majorează, anual, până în 2020, cu 6 luni, atât pentru femei cât și pentru bărbați, atingând către anul 2020, 61 ani pentru bărbați și 56 ani pentru femei.

Măsurile aprobate anterior de către autorități și ONG privind combaterea consumului de tutun și a impactului fumatului asupra stării de sănătate a populației au dat primele rezultate. Nu se mai fumează în baruri și restaurante, pe coridoarele multor instituții, se fac eforturi pentru a amenajarea locurilor speciale pentru fumat. Totuși, reducerea consumului de tutun necesită perseverență și eforturi în continuare.

Potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, la moment, în Republica Moldova sunt înregistrate 10722 locuri de muncă vacante. Cele mai multe locuri libere sunt în mun. Chișinău – 3844 și în mun. Bălți – 1177.

Potrivit Biroului Național de Statistică, în luna iunie curent, în Moldova s-a atestat o deflație de 0,4%, iar în primul semestru curent inflația a atins nivelul de 4,8 la sută. Inflaţia anuală (pentru ultimele 12 luni, din iulie 2016 până în iunie 2017) a constituit 7,3%, inclusiv la: produse alimentare – 9,0%, mărfuri nealimentare – 4,2% şi servicii prestate populaţiei – 8,9%. În luna iunie 2016, a fost atestată o deflație de 0,3 la sută. În ianuarie – iunie 2016, inflația a fost zero, iar nivelul anual în perioada iunie 2015 – iunie 2016 a fost de 7,4%. Totodată, indicele preţurilor de consum (IPC) în iunie 2017 faţă de mai 2017 s-a redus cu 0,4 la sută.

Angajatorul este obligat să-i informeze și să-i consulte pe salariați referitor la subiectele relevante în raport cu activitatea lor în cadrul unității, cum ar fi evoluţia recentă şi evoluţia probabilă a activităţilor şi situaţiei economice a unităţii, evoluţia probabilă a ocupării forţei de muncă în cadrul unităţii, în special atunci când există o ameninţare la adresa locurilor de muncă. Codul Muncii a fost completat cu art. 421 ce reglementează informarea și consultarea salariaților,noile prevederi fiind publicate în Monitorul Oficial din 25 august curent.