1. (29.1.4.5) Care este procedura de obținere a scutirii pentru persoanele întreținute, la calcularea impozitului pe venit și care sunt documentele confirmative care urmează a fi prezentate?

Stabilirea politicilor contabile presupune, după caz, și determinarea tratamentului aferent provizioanelor. Conform SNC ”Capital propriu și datorii”, situațiile pentru care sunt formate provizioane, pot fi:

Obligaţia de întreţinere reprezintă îndatorirea legală a unei persoane de a asigura altei persoane (copil, părinte, fostul soț) mijloacele necesare traiului, educării şi pregătirii profesionale. Fundamentul obligaţiei de întreţinere constă în îndatorirea de sprijin moral şi material a persoanei aflate în raporturi de rudenie, de căsătorie şi alte raporturi asimilate celor de rudenie. Astfel, această obligație poate fi stabilită prin încheierea unui contract, precum și în baza hotărârii judecătorești.

Republica Moldova ocupă locul 25 din 117 de țări în clasamentul „Indicele Global al Foametei 2015” realizat de International Food Policy Research Institute, Welthungerhilfe și Concern Worldwide, transmite Agora.

Potrivit prevederilor art. 35 alin. (1) din СF, contribuabilul (persoana fizică rezidentă) are dreptul la o scutire anuală în mărimea indicatorului expus în art. 35 din CF pentru fiecare persoană întreţinută, cu excepţia invalizilor din copilărie, pentru care scutirea constituie indicatorul prevăzut la art. 33 alin. (1) din CF.

Peste 500 de copii din municipiul Bălţi vor fi scutiţi de plata pentru grădiniţă pe parcursul anului curent. Decizia autorităţilor locale se referă la familiile defavorizate şi cele care au minori cu probleme de sănătate, transmite Moldpres.

Biroul Naţional de Statistică prezintă informaţia privind situaţia infracţionalităţii în anul 2014. Infracţiuni înregistrate. Conform informaţiei Ministerului Afacerilor Interne în anul 2014, pe teritoriul republicii au fost înregistrate 41,8 mii infracţiuni, ceea ce constituie o creştere de 9,5% comparativ cu anul precedent, iar faţă de anul 2010 nivelul infracţionalităţii a crescut de 1,3 ori. Rata infracţionalităţii constituie 117 infracţiuni la 10 mii locuitori, faţă de 94 infracţiuni în anul 2010.

Legislaţia Republicii Moldova prevede indemnizaţii pentru naşterea copilului, dar şi în perioada de creştere. Suportul financiar se stabileşte persoanelor angajate, dar şi celor neangajate.

1 iunie – sărbătoarea tuturor copiilor. Motiv în plus pentru a ne îndrepta către puritate și inocență. Semnificația zilei de 1 iunie constă în faptul că ea ne amintește de vârsta de aur a copilăriei, de adevăratele valori ale vieții.

Conform situaţiei la 1 mai 2015 la evidenţă în instituţiile de asigurări sociale din ţară se află: 40 860 de beneficiari de indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani şi 35 942 de beneficiari de indemnizaţie lunară pentru îngrijirea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 1,5 ani.

Inspectoratul Fiscal de Stat mun. Chișinău atenționează cetățenii care primesc „salarii în plic”, dar și angajatorii acestora, despre faptul că economia tenebră subminează finanțarea sistemelor de securitate socială, împiedică desfășurarea unor politici economice coerente și poate să ducă la distorsionarea echității sociale. Salariul neachitat oficial este un fenomen care agravează atât economia, cât și societatea în întregime și are efecte nefaste atât pentru angajat, cât și pentru angajator.

Biroul Naţional de Statistică informează că în anul 2014 mărimea minimului de existenţă a constituit în medie pe lună pentru o persoană 1627,1 lei, fiind în creştere faţă de anul precedent cu 0,9%.

Dreptul la scutirea pentru persoanele întreţinute este reglementat de art. 35 din Codul fiscal. Persoană întreţinută este persoana care întruneşte cerințele specificate la alineatul (2) al articolului menționat.

De indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani, ca persoană asigurată, poate beneficia nu doar mama. Aceasta poate fi solicitată, opţional, de tatăl, bunelul, bunica sau altă rudă care se ocupă nemijlocit de îngrijirea copilului. Asta dacă îndeplinesc condiţiile de realizare a stagiului necesar de cotizare şi se află în concediu pentru îngrijirea copilului.

60 de tineri care fac parte din grupuri dezavantajate, din Republica Moldova şi din România, au însuşit abilităţi de lider şi abilităţi de muncă în echipă, în cadrul unui proiect transfrontalier implementat de către Centrul de Servicii Sociale pentru Copil şi Familie (CSSCF) de la Chişinău şi Fundaţia Cote de peste Prut. Totalurile proiectului, care a durat 14 luni, au fost prezentate marţi, 17 februarie, la o conferinţă de presă la IPN.

Stephane Christophe Bride, noul ministru al Economiei a fost, astăzi, prezentat colectivului instituției de către Prim-ministrul Chiril Gaburici. Premierul i-a urat succes dlui Stephane Christophe Bride în noua sa funcție, menţionând necesitatea colaborării, consolidării efortului pentru a face faţă tuturor provocărilor economice, dar şi a concontinua reformele începute.

Astăzi în Republica Moldova nu există concediu paternal plătit acordat taților la nașterea copilului, deși acest concediu este o practică frecvent întâlnită în Uniunea Europeană. În prezent, există o inițiativă legislativă aprobată de Guvern a Ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei, care include propuneri de modificări ale Codului Muncii; aceasta inițiativă este acum transmisă spre examinare Parlamentului.

1. (29.2.3.40) Are dreptul contribuabilul la scutirea pentru persoana întreținută în cazul în care aceasta obține venituri de la munca desfășurată peste hotarele Republicii Moldova? 2. (29.2.3.39) Are dreptul contribuabilul la scutirea pentru persoana întreținută în cazul în care aceasta obține venituri sub formă de burse de peste hotarele Republicii Moldova?

În Republica Moldova 67% din gospodării sunt dotate cu cel puțin un calculator. Acest indice este cu 3% mai mare decât cel înregistrat anul trecut și cu nouă la sută față de 2012. Datele se conțin într-un studiu realizat de CBS AXA la comanda Centrului de Guvernare Electronică

Ținînd cont de faptul că la locul de muncă copilul a beneficiat de scutirea personală, în luna septembrie, cînd acesta a revenit la lecții, urmează ca angajatul să depună cerere pentru a se refuza de scutirea pentru persoana întreținută?