Serviciul Fiscal de Stat a publicat lista celor 91 de agenți economici incluși în planul de control fiscal pentru luna iunie  2021. Aceasta a fost aprobată prin Ordinul nr.303 al SFS din data de 2 iunie curent și prevede efectuarea controalelor prin diferite metode: verificare totală, parțială, tematică sau prin contrapunere.   Amintim că, potrivit  Programul de conformare a contribuabililor pentru anul 2021, SFS operează cu opt categorii de riscuri (generale, riscuri specifice, riscuri aferente TVA și riscurile de conformare fiscală aferente agenților economici contribuabili mari, persoane fizice etc.), incluse în Registrul riscurilor de neconformare,

În Monitorul Oficial din 15 august curent a fost publicată Legea nr.214 din 31 iulie 2024 pentru modificarea unor acte normative (ce vizează politica bugetar-fiscală și vamală 2025). În continuare oferim o sinteză a modificărilor respective.

Pentru a identifica elementele care diferențiază contractul individual de muncă de contractul de prestări servicii (contractul civil) vom supune atenției câteva comentarii care privesc atât natura juridică

Contextul regional actual, precum și cel național, reflectă necesitatea identificării soluțiilor optime de racordare a sistemului fiscal la condițiile existente,

Noile reguli ale prețurilor de transfer și cum trebuie să se pregătească societățile din Republica Moldova în contextul reglementărilor aplicabile începând cu anul următor au constituit principalele temele ale conferinței dedicate mediului de afaceri local

Interviu cu Dorel Noroc, Președintele Asociației Băncilor din Moldova

În Monitorul Oficial din, 17 iulie, a fost publicat Ordinul Ministrului Finanțelor nr.215/ 2015, cu cu privire la modificarea și completarea Normelor metodologice privind executarea de casă a bugetelor componente ale bugetului public național și a mijloacelor extrabugetare prin Contul Unic Trezorerial al Ministerului Finanțelor,

Societatea cu răspundere limitată (SRL) este o societate comercială cu personalitate juridică al cărei capital social este divizat în părți sociale conform actului de constituire și ale cărei obligații sunt garantate cu patrimoniul societății. Asociații societății cu răspundere limitată poartă răspundere

În practică, este frecvent întâlnită situația în care un angajat activează la doi angajatori: unul ca loc de muncă de bază, iar celălalt prin cumul. Pot exista cazuri când salariatul dorește să înceteze activitatea la locul de muncă de bază și să desemneze locul de muncă prin cumul ca nou loc de muncă de bază. Această

Perioada de probă este o modalitate de verificare a aptitudinilor și a pregătirii profisionale a salariatului  și este necesară pentru determinarea de către angajator a rezultatelor muncii desfășurate de către salariat, dacă poate satisface cerințele angajatorului și se poate integra într-un anumit colectiv, dacă programul de muncă corespunde așteptărilor părților etc.    Perioada de probă se stabileste în contractului individual de muncă conform prevederilor art. 60-62 din Codul muncii, în această perioadă salariatul beneficiind de toate drepturile şi îndeplineşte obligaţiile prevăzute de legislaţia muncii, de regulamentul intern al unităţii și de contractul colectiv şi de cel individual de muncă (CIM).

Serviciul „Declarație electronică” este destinat persoanelor fizice cetățeni pentru depunerea Declarației cu aplicarea semnăturii electronice sau mobile, fără ca persoana să se prezinte în cadrul direcțiilor de deservire discală (subdiviziunile teritoriale). Pentru obţinerea accesului la serviciile fiscale electronice ca persoană fizică, este necesar de a parcurge

Riscurile inerente activității de întreprinzător pot conduce deseori la dificultăți în onorarea obligațiilor contractuale și a obligațiilor de altă natură, cum ar fi taxele, impozitele și alte plăți obligatorii față de bugetul public național.

În țara noastră urmează a fi creat un parc de tehnologii avansate. Legea nr. 206 din 10 iulie privind reglementarea regimului special de creare și funcționare a Parcului de Tehnologii Avansate „Moldova HiTech Park”.

Autoritatea fiscală a aprobat lista celor 38 agenți economici ce vor fi supuși controlului fiscal în luna februarie 2022. Ordinul nr. 48 al Serviciului Fiscal de Stat a fost semnat ieri, 1 februarie, și plasat pe pagina oficială a autorității. Entitățile, în funcție de scorul riscurilor acumulate (în listă sunt incluse entitățile cu punctajul de la 16 la 88 puncte), vor fi supuse controalelor prin metoda verificării totale, parțiale sau tematice, iar câte o întreprindere – controlului fiscal repetat și controlului prin contrapunere.   Amintim că SFS planifică controlul fiscal la întreprinderile selectate în baza Programului de conformare a contribuabililor și operează cu opt categorii de riscuri

Potrivit Ordinului nr.54 din 28 februarie 2023, emis de autoritatea fiscală, pentru luna martie controlului fiscal vor fi supuși cinci agenți economici. La patru dintre aceștia va fi utilizată metoda de verificare totală, iar la o entitate va fi efectuat controlul repetat prin metoda verificare tematică.

Neprezentarea datelor actualizate privind beneficiarul efectiv, precum și prezentarea unor date neveridice, incomplete sau incorecte în contextul înregistrării persoanelor juridice și a fiduciilor, ar putea fi sancționată.

Prin Legea nr.187/2025 pentru modificarea unor acte normative au fost aprobate modificări la Codul fiscal care vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2026, prin care se permite deducerea cheltuielilor suportate

Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS) informează plătitorii de contribuții la bugetul asigurărilor sociale de stat că, potrivit Anexei nr.1 la Legea nr. 489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale,

Serviciul Fiscal de Stat anunță că va desfășura în perioada lunilor iulie – august 2025 acțiuni de administrare fiscală a contribuabililor prestatori de servicii de agrement, care se vor manifesta prin vizite fiscale, controale fiscale și acțiuni de monitorizare.

Casa Națională de Asigurări Sociale informează că începând cu luna iulie 2025, de ajutorul unic în valoare de 5000 de lei beneficiază suplimentar și persoanele cu dizabilitate severă care nu primesc pensie de dizabilitate, dar beneficiază de alte