În conformitate cu prevederile art. 83 alin. (2) din Codul fiscal, sînt obligți să prezinte Declarația cu privire la impozitul pe venit: a) persoanele fizice rezidente (cetățenii Republicii Moldova, cetățenii străini, apatrizii, inclusiv membrii societăților și acționarii fondurilor de investiții) care au obligații privind achitarea impozitului

Göteborg, a doilea oraş ca mărime din Suedia, una dintre ţările cu cel mai ridicat nivel de trai din Europa, va testa ziua de lucru cu şase ore în loc de opt în ambiţia de a crea mai multe locuri de muncă şi de a avea amgajaţi mai sănătoşi, scrie Le Monde. „Vrem să arătăm beneficiile reducerii pro­gramului de lucru“, spune Mats Pilhem, vice­primarul Göteborgului şi membru al Par­tidului de Stânga, formaţiunea care a iniţiat proiectul.

Într-un editorial pentru Financial Times jurnalistul economic Wolfgang Münchau demontează ideea Bundesbank că prin majorări salariale s-ar revigora cererea internă a Germaniei şi s-ar rezolva astfel o parte din problemele celei mai mari economii europene şi ale zonei euro şi propune în schimb mai multă relaxare monetară şi suspendarea pactului fiscal, cel prin care statele europene s-au obligat să respecte o disciplină bugetară strictă.

Ministerul Tehnologiei și Informației anunță că a pregătit un proiect de lege cu privire la crearea parcurilor IT și virtuale, informează AGORA. Dacă documentul trece de Parlament, acesta ar urma să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2016. Potrivit ministrului Filip, legea vine ca o continuitate a facilităților fiscale pe care le-au avut companiile din sectorul IT până la sfârșitul lui 2015.

Achitarea salariului ”în plic”, inclusiv utilizarea muncii ”la negru”, reprezintă una din modalităţile de eschivare a agenţilor economici de la declararea şi plata obligaţiilor faţă de bugetul de stat. Depistarea, sancţionarea, precum şi preîntâmpinarea fenomenului respectiv este printre obiectivele principale ale SFS, fiind întreprinse acţiuni permanente de verificare a contribuabililor cu risc sporit.

Biroul Naţional de Statistică prezintă informaţia privind situaţia persoanelor cu dizabilităţi în anul 2013. Numărul persoanelor cu dizabilităţi Potrivit estimărilor la nivel global în anul 2010 persoanele cu dizabilitate reprezintă circa 15% din populaţia lumii1, iar circa două treimi din aceste persoane sunt din ţările în curs de dezvoltare şi cu economie de tranziţie.

Specialiștii IT, bancherii, dar și lucrătorii din domeniului furnizării gazelor și electricității au ridicat cele mai mari salarii în luna martie, potrivit datelor Biroului Național de Statistică. Datele oficiale relevă că specialiștii din domeniul tehnologiilor informaționale au avut și cele mai mari creșteri salariale — de aproape 17%, astfel, ei au ridicat în luna martie 8.932 de lei, față de 7.417 în luna precedentă.

Legea votată recent în prima lectură în Parlament, care prevede scutirea companiilor IT de Taxa pentru Valoare Adăugată şi taxe vamale la importul tehnicii de calcul, precum şi achitarea unui impozit unic în mărime de 7%, ar putea intra în vigoare de la 1 ianuarie 2016, declară ministrul tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor, Pavel Filip. Într-un interviu pentru Radio Europa Liberă, ministrul a menţionat că speră ca legea să fie aprobată în a doua lectură în luna septembrie, transmite IPN.

Fiecare persoană care obţine venituri are dreptul la o scutire personală anuală în mărime de 9516 lei pe an – sumă care, la calcularea venitului impozabil, se scade din venitul brut al contribuabilului. Pentru a beneficia de scutirea personală la locul de muncă, urmează a fi depusă o cerere la angajator prin care îl informează despre faptul că vrea să beneficieze de o scutire, fie personală, fie pentru soţ sau soţie. Mecanismul funcţionează şi invers: persoana poate depune o cerere pentru a renunţa la scutirea personală în favoarea soţului sau a soţiei.

Inițial este necesar de subliniat că, potrivit prevederilor art. 180 al Codului Civil, organizația necomercială este persoană juridică al cărei scop este altul decît obținerea de venit.

În conformitate cu prevederile art. 88 alin. (1) din Codul fiscal, fiecare patron care plătește lucrătorului salariu (inclusiv primele și facilitățile acordate) este obligat să calculeze, ținînd cont de scutirile solicitate de angajat și de deduceri, și să rețină din aceste plăți un impozit, determinat conform modului stabilit prin Hotărîrea Guvernului nr. 697 din 22.08.2014.

În conformitate cu prevederile art. 24 alin. (16) din Legea cu privire la punerea în aplicare a titlurilor I și II din Codul Fiscal, la calcularea impozitului pe venit, agenţii economici au dreptul la reducerea venitului impozabil cu o sumă calculată prin înmulţirea salariului mediu anual pe ţară din anul precedent anului fiscal de gestiune la creşterea numărului scriptic mediu al salariaţilor în anul fiscal de gestiune faţă de anul precedent, dar nu mai mare de venitul impozabil.

Dând curs solicitărilor parvenite din partea mai multor mijloace media, doamna Armine Khachatryan, Reprezentantul permanent al Fondului Monetar Internațional (FMI) în Republica Moldova, a răspuns la un șir de întrebări adresate de jurnaliști, ce vizează sectorul financiar, politica bugetar-fiscală și economia reală. Răspunsurile oferite explică mesajele transmise de FMI și concluziile vizând situația economică a Republicii Moldova pe parcursul ultimului an.

Nu este corect ca pensionarii să fie impuși să aleagă între pensie și muncă, a declarat joi pentru Sputnik Moldova Evghenii Brik, doctor în științe economice, comentând un proiect de lege elaborat de Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei (MMPSF).

Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei propune extinderea perioadei de probă la angajare pentru muncitorii necalificaţi – până la 30 de zile, comparativ cu 15 zile în prezent. Potrivit autorilor proiectului de iniţiativă, extinderea termenului va asigura verificarea efectivă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor, transmite IPN.

În Grecia, salariații firmelor elene primesc mărfuri sau servicii în contul salariilor. Această practică a fost reînviată de firmele elene, în contextul recesiunii prelungite, al austerității și al nevoii firmelor de a-și menține competitivitatea, scrie site money.ro Rezultatele unui studiu realizat de Institutul pentru Muncă al Confederației Uniunii Muncitorilor (GSEE) din Grecia arată că angajații greci își primesc lefurile cu o întârziere care poate fi cuprinsă între trei și 12 luni. Altfel spus, sunt muncitori greci care își iau salariile abia cu un an mai târziu.

Romania este singura tara din regiune care nu impoziteaza veniturile din salarii ale angajatilor din IT, cea mai mare rata de impozitare, de 32%, fiind inregistrata in Polonia, in cazul angajatilor din IT cu venituri salariale anuale de peste 20.500 de euro, potrivit unei analize realizate de Accace, una dintre principalele companii de externalizare si consultanta de afaceri din Europa Centrala si de Est. Măsura scutirii de impozit pe venitul din salarii, aplicabilă persoanelor care prestează activităţi de dezvoltare software, a fost introdusă pentru prima dată în România în anul 2001 şi ulterior au fost stabilite clar condiţiile de eligibilitate aplicabile.

Pentru calcularea efectivului de salariați în mediu (numărul mediu al salariaților) pentru perioada gestionară (trimestru), de obicei, se ține evidența zilnică a acestora (cu excepția salariaţilor angajaţi prin cumul (cumularzii externi)), care trebuie să fie concretizată în baza ordinelor (dispozițiilor, deciziilor, hotărârilor) angajatorului, de transfer a salariaților la o altă muncă și de încetare a contractelor de muncă.

Realizarea obiectivelor colective ale IFS raionale reprezintă suma activităților tuturor angajaților și de efortul fiecărui funcționare fiscal depinde care vor fi rezultatele finale, a punctat Șeful SFS, Ion Prisăcaru, la ședințele de evaluare a performanțelor colective a IFS Taraclia, Căuseni, UTA Găgăuzia și Ștefan Vodă.

Cheltuielie în sfera socială în pentru anul 2015 vor constitui 13,5% din PIB și 32,3% din totalul cheltuielilor Bugetului Public Național. Pentru acoperirea cheltuielilor au fost alocați 10,4 miliarde de lei din Bugetul Asigurărilor Sociale de Stat și 3,2 miliarde de lei din Bugetul de Stat, în total 13,6 miliarde de lei.