Începând cu 01.01.2025, potrivit art.88 alin.(6) din Codul fiscal (CF), raporturile de mandat dintre persoana juridică şi administrator se recunosc în scopuri fiscale drept raporturi de muncă şi se impozitează similar salariului. Astfel, apare întrebarea: cum urmează a fi aplicată norma respectivă, în cazul în care persoana fizică „X” este asociat al companiei „A” și concomitent desfășoară activitate de administrator în

Întreprinderea individuală, rezidentă a parcului pentru tehnologii informaționale, care nu are angajați și nu a înregistrat venituri, va fi obligată să prezinte Declarația cu privire la impozitul unic (forma IU17)?

Serviciul Fiscal de Stat a monitorizat 192 contribuabili care activează în segmentul construcții în perioada iulie 2024 - iunie 2025, prin prisma Programului de conformare.

Ministerul Finanțelor a înaintat pentru consultări publice proiectul modificărilor la Ordinul ministrului Finanțelor nr. 150/2018 privind aprobarea formularului CET18 – Declarația persoanei fizice cu privire la impozitul pe venit şi a Regulamentului privind modul de completare a acesteia.

Se va permite, în scopuri fiscale, deducerea cheltuielilor suportate de către contribuabil pentru transportul organizat și hrana studenților stagiari ce activează la entitate? Conform art. 24 alin. (24) din CF, se permite deducerea cheltuielilor suportate de către beneficiarii de lucrări pentru transportarea şi hrana salariaților zilieri, conform modului stabilit de Regulamentul cu privire la determinarea

Sărbătorile pascale din 2025 vin cu o premieră pe piața beneficiilor extrasalariale - cardul Up Cadou. Lansat în iulie anul trecut de compania Up Moldova, cardul Up Cadou aduce în prim-plan multitudinea de beneficii de care se pot bucura atât angajatorii, cât și salariații. Angajatorii care oferă cadouri angajaților sau cei care doresc să implementeze acest sistem de

În contextul reformelor fiscale menite să asigure o mai bună echitate și eficiență în sistemul de impozitare, prin Legea nr. 187/2025 au fost aprobate o serie de modificări importante la Codul fiscal, cu aplicabilitate

Neacordarea de către angajator a concediului de odihnă anual timp de doi ani consecutivi, precum şi neacordarea anuală a concediului de odihnă salariaților în vârstă de până la 18 ani şi salariaților care au dreptul la concediu suplimentar în legătură cu munca

Serviciul Fiscal de Stat continuă eforturile de a consolida colaborarea cu contribuabilii prin promovarea conformării voluntare, dezvoltarea continuă a sistemului de analiză și evaluare a riscurilor,

Aplicarea Programului de conformare a contribuabililor reprezintă o soluție eficientă pentru sporirea gradului de conformare voluntară, precum și pentru identificarea, prevenirea și sancționarea încălcărilor fiscale.

Asociațiile de business din Republica Moldova au înaintat o serie de modificări la Codul muncii, care au fost sistematizate și prezentate astăzi, 13 mai, în cadrul unei ședințe a Grupului de lucru nr. 4 „Rеduсеrеa oсupării informalе și a fеnomеnului „salariilor în pliс”  pe platforma Consiliului Economic pe lângă Prim-ministru.  După cum a informat Vladislav Caminschi, directorul executiv al Confederației Naționale a Patronatului, aceste propuneri au fost discutate în cadrul Grupului de lucru de modificare a Codului muncii pe platforma Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective. 

Managerii întreprinderilor mari - cu numărul de 250 și peste salariați estimează pentru trimestrul IV curent o creștere a activității economice de circa16%, în timp ce pentru veniturile din vânzări estimează o creștere mai moderată (+11%),

În condițiile prevederilor art. 88 alin.(5) din Codul fiscal, veniturile persoanei fizice care nu desfășoară activitate de întreprinzător, obținute din prestarea serviciilor şi/sau lucrărilor, precum şi veniturile membrilor consiliului sau comisiei de cenzori a întreprinderilor, sunt considerate drept salariu din care se reține impozitul conform cotei prevăzute la art.15 lit. a).

Conform art. 4 din Legea nr. 92/2022 privind activitatea de asigurare sau de reasigurare, brokerul de asigurare și/sau de reasigurare este persoana juridică înregistrată în Republica Moldova care, în

Asigurarea de viață este un contract, numit poliță de asigurare de viață, încheiat între un contractant și un asigurator, prin care, în schimbul unei prime de asigurare plătite de primul, la decesul asiguratului, asiguratorul se obligă să plătească beneficiarului desemnat o indemnizație de asigurare, numită sumă asigurată.

Asigurarea facultativă de asistență medicală acoperă cheltuielile aferente serviciilor medicale (de ambulatoriu şi policlinice, diagnostice, asistenţa medicală de urgenţă şi staţionar) prestate persoanelor asigurate, în instituţiile medicale cu care asigurătorul are încheiate contracte de colaborare, precum şi asistenţa medicală de urgenţă acordată

În anul 2022 întreprinderile mici și mijlocii (IMM) au constituit circa 99,2% din numărul total al întreprinderilor din Republica Moldova (față de 99,1% în anul 2021), conform datelor publicate de Biroul Național de Statistică.

În Monitorul Oficial din 25 ianuarie curent a fost publicat Ordinul Serviciului Fiscal de Stat nr. 09 din 9 ianuarie 2025 cu privire la aprobarea Regulamentului aferent stimulării morale (non-financiare) a contribuabililor onești, care a intrat în vigoare la data publicării. Astfel, odată cu intrarea în vigoare a noului Regulament, se abrogă cel aprobat prin Ordinul

Taxa pentru amenajarea teritoriului este o taxă locală, prevăzută de titlul VII al Codului fiscal, ce poate fi stabilită pe teritoriul unității administrativ-teritoriale, anual, de către autoritatea deliberativă a administraţiei publice locale (consiliul local).

Prin modificările operate în legislația fiscală prin Legea nr.214/2024 pentru modificarea unor acte normative (ce vizează politica bugetar-fiscală și vamală), Codul fiscal a fost completat cu un nou alineat (6) în art.352 (în vigoare din 01.01.2025) cu privire