Восемь месяцев назад, мы с мужем зарегистрировали ООО, где оба числимся учредителями. Я сразу уволилась с прежнего места работы, поскольку предполагалось, что буду работать в должности директора фирмы.

Предусмотрено дополнение приложения №3 Положения коэффициентами валоризации застрахованного дохода на 1999-2022 гг., исходя из размера средней зарплаты по экономике в 2022 г. (10 529,1 лей). По данным НБС, средняя ежемесячная зарплата в 2022 г. выросла в номинальном выражении на 15,5% по сравнению с 2021 г.

Парламент одобрил во втором чтении поправки в Трудовой кодекс, Закон о государственной системе социального страхования и Закон о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального

Наслышаны, что в Закон № 289/2004 о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования внесены изменения в порядок назначения и выплаты пособия по воспитанию ребенка и пособия по отцовству. В чем они заключаются?

В MO 7 апреля текущего года опубликованы и вступили в силу изменения в Положение об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, утвержденные ПП №108/2005. Эти изменения направлены на введение в нормативную базу законодательных изменений, позволяющих беременным женщинам работать после выхода в отпуск по уходу за ребенком и получать одновременно пособие по материнству.

Неработающая гражданка Молдовы, проживающая в РМ, находящаяся на содержании мужа – гражданина Румынии, родила ребенка. После тяжелых родов жена признана лицом с выраженной степенью ограничения возможностей и не в состоянии обеспечить ребенку полноценный уход.

В парламенте зарегистрирована законодательная инициатива о введении до конца 2024 года моратория на государственный контроль микро, малых и средних предприятий, за исключением предприятий энергетического банковско-финансового сектора. Законопроект инициирован в контексте пересекающихся кризисов, которые влияют на граждан

Платежи и доходы, по которым не должны начисляться взносы ОГСС установлены в приложении 3 к Закону о государственной системе социального страхования № 489/1999 (Закон № 489/1999). Статьей V Закона № 212/2023 о внесении изменений в некоторые нормативные акты, относящиеся к бюджетно-налоговой политике, приложение 3 к Закону

Работник ООО, находясь в гостях в Бухаресте, попал в аварию. Он принес для оплаты выданный ему в указанном городе, листок о медицинском отпуске по 26.05.2023 года. С 27.05.2023 года больничный лист был продолжен по месту жительства работника в Кишиневе. Должен ли быть оплачен больничный лист, выданный в Бухаресте? Распространяются ли на данный случай положения статьи 9 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999?

У нового работника торговой фирмы страховой стаж составляет 10 лет. С прежнего места работы в связи с ликвидацией предприятия был уволен 1 апреля 2022. До ликвидации предприятия он работал постоянно без всяких перерывов. К нам на предприятие он устроился 1 октября 2022. Однако, он проработал 5 дней и ушел в медицинский отпуск.

Муж с женой работают неофициально. Жене предстоит декретный отпуск, в связи с беременностью и родами. Имеет ли данная семья право на какие-либо виды пособий в данном случае?

Если компания резидент информационно-технологического парка заключил со своим работником индивидуальный трудовой договор на совмещение должностей, как будет определяться минимальная сумма единого налога?   Согласно положениям Главы 1 Раздела X Налогового Кодекса, ставка единого налога, взимаемого с резидентов IT Парков, составляет 7% дохода от продаж, ежемесячно отражаемого в бухгалтерском учете, но не менее минимальной суммы единого налога. Напоминаем, минимальная сумма единого налога рассчитывается, исходя из численности работников, которые в течение налогового периода

Не работавшая ранее женщина, была принята на работу по индивидуальному трудовому договору (ИТД), а через 3 месяца ей был выдан листок о медицинском отпуске по беременности и родам. Поскольку страховой стаж данного лица составляет всего 3 месяца, возник вопрос, положено ли в данном случае пособие по материнству и что послужит основой для его исчисления?

Иностранный гражданин, временно пребывающий в РМ, 1 июня 2022 г. заключил с предприятием из Кишинева индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на 10 месяцев. Данный гражданин впервые приехал в Молдову. Отработав 9 месяцев, 1 марта 2023 г. он перенес инфаркт. Две недели он пролежал в больнице, затем еще 4 недели находился в медицинском отпуске.

Во время медицинского отпуска в связи с болезнью ребенка, на месте работы по совместительству меня вызвали на работу в связи с необходимостью срочной сдачи отчета. В медицинском отпуске я находилась две недели, из них только одну неделю я проводила лечебные процедуры ребенку амбулаторно. В течение второй недели, хотя лечение ребенка продолжалось, я  одновременно составляла отчет. Соответственно, мне были проставлены рабочие дни, за что была выплачена заработная плата. В то же время, пособие по временной нетрудоспособности я получила за весь период медицинского отпуска. После осуществленной проверки,

У нас родилась тройня, и чтобы помочь мне на первых порах, муж решил оформить отпуск по отцовству. Он является лицом свободной профессии, осуществляющим деятельность в сфере правосудия (адвокат). В связи с этим у нас возникло несколько вопросов: на каких условиях назначается пособие в данном случае; зависит ли факт назначения пособия по отцовству от размера страхового стажа отца? На какой период выплачивается пособие, если у мужа страховой стаж составляет 8 лет? В случае рождения тройни, сколько пособий положено? Предусмотрено ли данное пособие, если один из детей впоследствии умер? В связи с занятостью мужа, могу я подать документы для получения пособия?

Работница, чей страховой стаж составляет 6 лет, была в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. По истечении указанного отпуска в день когда она должна была приступить к служебным обязанностям, ей был предоставлен медицинский отпуск,

Я недавно устроился на работу на новое предприятие и сразу заболел. По новому месту работы я практически не имею застрахованного дохода. А на фирме, где я до этого работал, случился пожар, и были уничтожены все документы. Как в данном случае будет исчисляться пособие по временной нетрудоспособности, если мой общий страховой стаж составляет 7 лет?   В соответствии с положениями п.1 ст.7 Закона №289/2004, основой для исчисления пособий социального страхования, предусмотренных пунктами а), b), d) и g) ч. (1) ст. 5 и п. а) ч. (1) ст. 15, является среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие наступлению страхового риска 12 календарных месяцев, на который на дату установления пособия начислялись и уплачивались взносы социального страхования. Застрахованный доход, полученный на предыдущем месте работы, подтверждается выпиской из счета застрахованного лица, выданной территориальной кассой социального страхования в соответсвии с положениями п.68 Положения об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.   Таким образом, в связи с тем, что все документы фирмы уничтожены во время пожара, работнику следует затребовать данные о своих застрахованных доходах в ТКСС. В противном случае, основа для исчисления пособия будет равна нулю.  

В скором времени мне должна быть начислена пенсия. Волнует тот факт, что у меня, возможно, не будет достаточного страхового стажа для начисления полной пенсии по возрасту: я два раза находилась в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста 3-х лет, сама много болела. Кроме того, не имея средств для найма сиделки, около двух лет ухаживала за 86-летней матерью, страдавшей тяжелым ограничением возможностей. В связи с этим возникли следующие вопросы: что включается в страховой стаж для исчисления пенсии? Какие периоды до ввода индивидуального учета включаются в страховой стаж? Есть ли возможность застраховаться за предыдущие периоды в случае недостающего страхового стажа?

Работница, с которой у предприятия был заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на один год, отработала десять месяцев, после чего получила листок о медицинском отпуске в связи с беременностью и родами. Общий страховой стаж данного лица составляет 4 года. Будет ли выплачено данной работнице пособие по материнству в полном объеме? Какой должна быть основа для исчисления в данном случае пособия по материнству?  Какой период войдет в страховой стаж указанного лица – только тот, на который заключен срочный ИДТ, или же и период, за который будет выплачено пособие по материнству после окончания данного договора? Положено ли данному лицу пособие по уходу за ребенком?