Приказом №156 от 29 декабря 2021 г. министра Финансов «О внесении изменений в Приказ Министерства финансов № 94 от 30 июля 2020 года», который был опубликован в МО № 325-333 от 31 декабря 2021 г., внесены изменения в типовой формуляр отчета формы IPC21. Ниже приведены ответы на некоторые вопросы, которые могут возникнуть у налогоплательщиков.   Какие изменения были внесены и каких налогоплательщиков они касаются?

В течении трех месяцев предприятие «А» осуществляло реконструкцию своих производственных мощностей, фактически приостановив свою деятельность. Однако, факт приостановления деятельности предприятия официально зарегистрирован не был. В течении этого времени работники предприятия были задействованы в реконструкции предприятия. В то же время, их заработная плата была меньше обычной, поскольку за время реконструкции им выплачивалась только минимальная заработная плата. В связи с этим, предприятие не деактивировало полиса обязательного медицинского страхования своих работников. Правильно ли поступило предприятие

Кабинет министров на заседании 21 февраля утвердил ряд поправок в Трудовой кодекс Молдовы. Они направлены на гармонизацию национальной нормативной базы с действующей в Евросоюзе и на международном уровне.

В Законе о бюджете государственного социального страхования на 2022 год не установлены штрафные санкции за нарушения при исчислении взносов ОГСС. Означает ли это, что такие санкции применяться не будут?   Следует отметить, что Законом №238/2021 о внесении изменений в Закон № 489/1999 о государственной системе социального страхования внесен ряд положений Закона о бюджете государственного социального страхования на каждый отчетный год. Среди них и положения о санкциях за нарушения законодательства в области обязательного государственного социального страхования.

Проблема столкновения интересов работника и работодателя актуальна всегда, а в настоящее время она приобретает особую остроту, так как трудовые споры между сторонами возникают все

Два акционера нашего предприятия являются гражданами России. Один из них заключил с предприятием срочный индивидуальный трудовой договор (ИТД) на один год и предприятие выплачивает ему и заработную плату, и дивиденды. Второй акционер ИТД не заключал и от предприятия получает только дивиденды. При этом, они оба имеют временный вид на жительство. Акционер, заключивший ИТД, временно проживает в РМ, а акционер, не заключивший такого договора, только временно приезжает в республику. Во время карантина, последний как раз и совершил такой визит, и ему до сих пор не удалось выехать на родину. Должно ли предприятие обеспечить ОГСС и ОМС этих акционеров? Если нет, то обязаны ли они обеспечить индивидуально свое страхование в условиях пандемии коронавируса?

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) на основании договора государственно-частного партнерства (ГЧП), представляет медицинские услуги на площадях недвижимого имущества, переданного ему в наем публичным медико-санитарным учреждением. Согласно лит. d) ч. (1) ст. 277 Налогового кодекса, арендаторы или наниматели недвижимого имущества публичных органов и учреждений, финансируемых из бюджетов всех уровней, являются субъектами налогообложения по налогу на недвижимое имущество. В соответствии с лит. a) ч. (1) ст. 283 НК, органы публичной власти и учреждения, финансируемые из средств бюджетов всех уровней, освобождаются от налога на недвижимое имущество.

Совет по Международным стандартам финансовой отчетности (далее – IASB) опубликовал МСФО 18 «Представление и раскрытие информации в финансовой отчетности» в апреле 2024 г.

Правительство на заседании 17 мая утвердило регламент деятельности фонда ремонта и модернизации, которую обязаны создавать ассоциации собственников кондоминиума. В документе описаны порядок организации, функционирования и управления этим фондом.

В Monitorul Oficial 6 июля был опубликован и вступил в силу утвержденный Национальной комиссией по финансовому рынку Регламент о регистрации/лицензировании страховых или перестраховочных обществ и отделений страховых или перестраховочных обществ из третьих государств.

Мать четверых детей находится в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет. У мужа небольшая заработная плата и она, для поддержания семейного бюджета, вынуждена подрабатывать в качестве технического персонала. Работодатель исчислял и удерживал из заработной данной женщины взносы обязательного медицинского страхования. Правильно ли он поступал? Как должно осуществляться ОМС многодетной матери? В соответствии с ч. (4) ст. 4 Закона об обязательном медицинском страховании №1585/1998, Правительство выступает страхователем в отношении некоторых категорий неработающих лиц с местом жительства в РМ, находящихся на учете в уполномоченных учреждениях РМ.

Я недавно устроился на работу на новое предприятие и сразу заболел. По новому месту работы я практически не имею застрахованного дохода. А на фирме, где я до этого работал, случился пожар, и были уничтожены все документы. Как в данном случае будет исчисляться пособие по временной нетрудоспособности, если мой общий страховой стаж составляет 7 лет?   В соответствии с положениями п.1 ст.7 Закона №289/2004, основой для исчисления пособий социального страхования, предусмотренных пунктами а), b), d) и g) ч. (1) ст. 5 и п. а) ч. (1) ст. 15, является среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие наступлению страхового риска 12 календарных месяцев, на который на дату установления пособия начислялись и уплачивались взносы социального страхования. Застрахованный доход, полученный на предыдущем месте работы, подтверждается выпиской из счета застрахованного лица, выданной территориальной кассой социального страхования в соответсвии с положениями п.68 Положения об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.   Таким образом, в связи с тем, что все документы фирмы уничтожены во время пожара, работнику следует затребовать данные о своих застрахованных доходах в ТКСС. В противном случае, основа для исчисления пособия будет равна нулю.  

На предприятии сокращаются штаты. Насколько помним, выходное пособие при увольнении начисляется только за первый месяц после увольнения. За второй и третий месяцы после увольнения выплачивается заработная плата. В связи с этим, возник вопрос: в каком порядке следует удержать подоходный налог, социальные и медицинские взносы за эти месяцы после увольнения? Можем ли мы выплатить всю сумму, причитающуюся уволенному лицу, единовременно, при увольнении работника? Следует отметить, ч. (1) ст. 186 Трудового кодекса № 154/2003 (далее – ТК) установлено, что работникам, уволенным с предприятия в связи с его ликвидацией или

В ближайшее время, в процессе приведения в соответствие национального законодательства с нормами Евросоюза, вероятнее всего, будет происходить и изменение правового поля, регулирующего деятельность некоммерческих организаций, в том числе, налогообложение субъектов данного сектора.

До этого ФРГ фиксировала профицит бюджета по итогам восьми лет подряд. В том числе в 2019 г. он составил 45,2 млрд евро, а в 2018 - достигал рекордных 62,4 млрд евро.

В Monitorul Oficial 11 мая были опубликованы и вступили в силу поправки в Закон №92/2022, одобренные парламентом в конце апреля.

Я являюсь воспитательницей в частном детском саду. Всех работников, в том числе и меня, попросили написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет, а также о приостановлении индивидуального трудового договора (ИТД) на весь период карантина. Возникли следующие вопросы: – Поскольку мы не уволены, остаемся ли мы застрахованными лицами в системе ОМС в период отпуска без сохранения заработной платы? – Если мы не считаемся застрахованными лицами, обязаны ли мы застраховаться индивидуально? – Если обязаны застраховаться индивидуально, но для этого нет средств, так как мы уже давно не работаем, окажут ли нам бесплатные медицинские услуги, если вдруг мы заболеем вирусом COVID 19?  

Соблюдая график выплат на декабрь 2021 г., Национальная касса социального страхования сообщает о финансировании третьего транша компенсаций по временной нетрудоспособности в размере 17,3 млн. леев и завершении выплаты всех пособий по социальному страхованию за текущий месяц – пенсий, пособий, социальной помощи, пособия по безработице, пособий семьям с детьми, материальной поддержки и других выплат.   В соответствии с данными НКСС, общая сумма перечисленных социальных пособий составляет 2437,17 млн. леев.

В июле 2020 г., на основании заявления патентообладателя, поданного в ГНС, действие патента было продлено на три месяца - 22.07.2020-22.10.2020 г. За весь заявленный период осуществления деятельности на основе предпринимательского патента (3 месяца), была внесена плата за патент, был подтвержден статус застрахованного лица в системе обязательного медстрахования. Также за 3 месяца были уплачены взносы государственного соцстрахования. Однако, в ГНС сообщили, что необходимо доплатить взносы соцстрахования за один месяц. Верны ли действия налогового органа?

В Приказе министра финансов № 125 от 22.12.2023 г. о порядке зачисления и учета платежей в национальный публичный бюджет посредством казначейской системы Министерства финансов в 2024 году были внесены дополнения Приказом № 7