Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты проводит общественные консультации по проекту Приказа об организации обязательного медицинского осмотра работников национальной экономики. Проект документа включает положение, в котором описаны процедуры прохождения медосмотра, перечень профессий, для которых необходим медосмотр, образец номинального списка работников, которые должны проходить медосмотр,  а также образец индивидуального медицинского листка для каждого работника.   Так, предлагается утвердить 15 категорий работников, для которых прохождение медосмотра является обязательным:  

Женщина проработала в детском саду более 30 лет. После назначения пенсии осталась работать по контракту в качестве ассистента воспитателя. Подлежат ли исчислению из ее заработной платы взносы ОГСС и ОМС? Будет ли ей и далее исчисляться страховой стаж? В каких условиях может быть произведен пересмотр назначенной ей пенсии?   Указанной в вопросе женщине, при работе по контракту в качестве ассистента воспитателя, будет выплачиваться заработная плата, которая (независимо от формы трудовой деятельности) действующим законодательством установлена в качестве основы для начисления как взносов ОГСС, так и ОГСС.

Опубликованный в «Официальном мониторе» от 17 августа Закон об осведомителях по неподкупности вступит в силу 17 ноября текущего года. Он был разработан Национальным центром по борьбе с коррупцией в соответствии с Национальной стратегией по неподкупности и борьбе с коррупцией на 2017-2020 гг., а также утвержденным правительством планом действий, направленных на улучшение действующего механизма осведомления о случаях коррупции и защиты осведомителей.

Министерство экономики и инфраструктуры утвердило еще один стандарт занятости – "Изготовитель-монтажник столярных изделий с изоляционными стеклопакетами”. Документ был разработан рабочей группой  и предназначен для всех компаний, осуществляющих деятельность в строительной отрасли, сотрудники которых изготавливают и осуществляют монтаж изделий из  изоляционных стеклопакетов, конструкций из различных материалов (в том числе экологически чистых), с применением ручного труда, механических, полуавтоматических или автоматических инструментов и оборудования.

В случае возмещении НДС за периоды январь-сентябрь 2021 г. сельскохозяйственным производителям, пострадавшим от стихийных бедствий, в акте проверки о возмещении НДС обязательно нужно будет указать разницу между суммой НДС, предназначенной к вычету в последующий налоговый период, отраженной в декларации по НДС за декабрь 2020 г., и суммой НДС к возмещению, определенной согласно Положению о возмещении НДС предприятиям - плательщикам НДС, которые зарегистрировали суммы НДС, подлежащие вычету в последующем периоде (Положение), утвержденному Приказом №76/2020 Министерства финансов, за налоговые периоды январь–сентябрь 2021 г.

В данной статье описаны правила ведения учета и отчетности по талонам на питание операторами, работодателями, а также торговыми предприятиями/предприятиями общественного питания.

Предприятием намечено сокращение штата. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один день в неделю, а при необходимости и более, для поиска другого места работы, которые, однако, оплачены не будут. Наслышаны, что один день в неделю для поиска работы должен быть оплачен. Правильно ли поступает работодатель? П. f) ч. (1) ст. 88 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК) установлено, что работодатель вправе уволить работников в связи с ликвидацией

Правительство внесло изменения и дополнения в девять нормативных актов для реализации положений, предусмотренных Законом № 60 от 23 апреля 2020 г. об учреждении некоторых мер поддержки предпринимательской деятельности и о внесении изменений в некоторые нормативные акты, а также Законом № 171 от 19 декабря 2019 г. о внесении изменений в некоторые законодательные акты.  Большая часть изменений вступит в силу с момента публикации, но некоторые начнут применяться с 1 июля и с 1 августа. Поправки касаются следующих нормативных актов:   Положение о правилах происхождения товаров (ПП № 1599/2002) и Положение о заполнении, удостоверении, выдаче и последующей проверке преференциальных сертификатов происхождения товаров (ПП № 761/2014).

В начале августа 2020 г. мы приняли на работу новую сотрудницу. Проработав чуть больше 3 месяцев, она легла в больницу на сохранение беременности и пролежала там до ухода в декретный отпуск в начале марта 2021 г. Должен ли быть оплачен данной работнице медицинский отпуск в связи с сохранением беременности в полном объеме, если период временной нетрудоспособности составил 126 дней, а решения НКУОВТ не было представлено? Если да, то из какого дохода ей должно быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности, если ее общий страховой стаж до поступления на наше предприятие составлял три с половиной года, а последние полгода до устройства на наше предприятие она нигде

При приобретении патента неработающие лица, помимо стоимости патента, обязаны оплатить и взносы ОГСС и ОМС, сумма которых в несколько раз превышает стоимость самого патента за период, на который он приобретается. Не у каждого физлица, особенно неработающего, такая сумма есть в распоряжении. Мы обратились в территориальный налоговый орган с предложением уплачивать ежемесячно не менее 1/12 части от годовой суммы взносов, но нам отказали. Вправе ли налоговый орган отказать нам, если Законом о государственной системе социального страхования № 489/1999 предусмотрено, что уплачивается не менее 1/12 от годовой суммы патента ежемесячно?

Плательщики, указанные в п. 1.6, 1.7 и 1.8 приложения 1 к Закону № 489/1999 о государственной системе социального страхования, в 2021 г. будут уплачивать взнос обязательного государственного социального страхования в годовой фиксированной сумме в размере 11331 леев, устанавливает принятый парламентом во втором чтении законопроект о бюджете государственного социального страхования на следующий год.   Также изменится сумма годового фиксированного сбора для плательщиков, указанных в пункте 1.61 приложения 1 (здесь имеются ввиду физические лица, осуществляющие деятельность в сфере юстиции – нотариусы, адвокаты, судебные исполнители и т.д.).

Politicile contabile se perfectează printr-un document de dispoziție (hotărâre, dispoziție, ordin etc.) emis de către persoanele responsabile de ținerea contabilității și raportarea financiară şi se aplică tuturor subdiviziunilor entității începând cu prima zi a perioadei de gestiune următoarei celei în care politicile contabile au fost aprobate. Mai multe detalii despre elaborarea, prezentarea și publicarea politicilor contabile ale entităților din sectorul corporativ, cititorii pot afla din materialul publicat în ediția nr. 4 (67) din luna iunie, care în curând va ieși de sub tipar. Articolul este elaborat de Lidia Foalea și Valentina Panuș și e disponibil în rubrica Contabilitate practică.

В августе 2019 г. по решению судебной инстанции я был восстановлен на работе за незаконное увольнение. Суд предписал работодателю выплатить мне компенсацию в размере моей средней заработной платы за весь период вынужденного отсутствия на работе, который длился более двух лет (столько шел судебный процесс). А недавно мне сказали, что за это время у меня отсутствует страховой стаж. Разве действующее законодательство не предусматривает его обеспечение восстановленным работникам?

Правительство внесло изменения в Положение об объектах интеллектуальной собственности (ОИС), созданных в ходе выполнения служебных обязанностей, утвержденное постановлением №1609 от 31.12.2003. В частности, упразднен фиксированный размер вознаграждения за авторство служебных ОИС на уровне 15% от полученной или предполагаемой прибыли за использование объекта интеллектуальной собственности. Теперь автор/соавторы ОИС и работодатель/заказчик будут устанавливать размер вознаграждения в индивидуальном порядке, при заключении отдельного контракта.

В четверг, 17 октября, парламент Молдовы одобрил во втором чтении проект внесения изменений в Закон nr.489/1999 о государственной системе социального страхования. Он был разработан Министерством здравоохранения, труда и социальной защиты с целью исключить из Закона положения, которые носят постоянный характер и предусмотрены в ежегодно принимаемых актах. В то же время, в документ введены недавние изменения в действующее законодательство – Закон nr.191 о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты от 27 июля 2018 г. и Закон nr.178 о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты от 26 июля текущего года.

У нашей беременной работницы должно родиться трое детей. В связи с этим, возникли следующие вопросы: • какие документы должны представляться в территориальную кассу социального страхования для получения пособий по материнству? • сколько пособий по материнству и пособий по уходу за детьми положены в данном случае? • в какое отделение территориальной кассы социального страхования должна обратиться работница для назначения пособия по материнству – по месту работы или по месту жительства? • как осуществляется выплата пособий по материнству, а также других пособий социального страхования, связанных с воспитанием детей?

Лишается ли права на месячное личное освобождение (в размере 1/12 годовой величины личного освобождения в 24 000 леев = 2 000 леев в 2020 г.) работник, которому, в соответствующем месяце, начислена зарплата, облагаемая величина которой превышает 1/12 предельной годовой величины в 360 000 леев, определяющей возможность пользования годовым личным освобождением?  

До 31 декабря 2020 г. вводится мораторий на плановые и внезапные налоговые проверки, осуществляемые на местах, в зданиях, местах осуществления деятельности или нахождения/хранения имущества сельскохозяйственных производителей, пострадавших от стихийных бедствий.   Это предусматривают поправки к Закону об учреждении некоторых мер поддержки предпринимательской деятельности № 60/2020 (Закон № 60/2020), опубликованные в «Официальном мониторе» и вступившие в силу в среду, 23 сентября (Закон № 176 от 11 сентября 2020 г. о внесении изменений в некоторые нормативные акты).

Мать четверых детей находится в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет. У мужа небольшая заработная плата и она, для поддержания семейного бюджета, вынуждена подрабатывать в качестве технического персонала. Работодатель исчислял и удерживал из заработной данной женщины взносы обязательного медицинского страхования. Правильно ли он поступал? Как должно осуществляться ОМС многодетной матери? В соответствии с ч. (4) ст. 4 Закона об обязательном медицинском страховании №1585/1998, Правительство выступает страхователем в отношении некоторых категорий неработающих лиц с местом жительства в РМ, находящихся на учете в уполномоченных учреждениях РМ.

Мы являемся гражданами Республики Молдова и работаем на предприятии, которое является нерезидентом. Обязан ли указанный нерезидент обеспечить наше обязательное государственное социальное и медицинское страхование? В соответствии с положениями лит. b) ч.(1) ст.17 Закона о государственной системе социального страхования № 489-XIV от 08.07.1999 г., в качестве плательщиков взносов социального страхования установлены работодатели, независимо от того являются ли они резидентами или нерезидентами Республики Молдова.