Procesul de solicitare a certificatelor de origine preferențială devine mai rapid, mai eficient și mai transparent, iar interacțiunea cu autoritatea vamală se realizează exclusiv prin intermediul mesageriei interne a sistemului, informează Serviciul Vamal. Aceste îmbunătățiri sunt posibile

Întreprinderea individuală, rezidentă a parcului pentru tehnologii informaționale, care nu are angajați și nu a înregistrat venituri, va fi obligată să prezinte Declarația cu privire la impozitul unic (forma IU17)?

Rolul auditului intern în sectorul public din RM este esențial pentru asigurarea unei bune guver-nări, transparenței și utilizării eficiente a resurselor publice.

Orice cetățean apt de muncă se va putea organiza în cel mai simplu și rapid mod într-o activitate simplificată comparativ cu alte forme de organizare, fără constituirea unei persoane juridice – activitate de antreprenor independent.

SI „RSAP” (e-Achiziții) va reprezenta ansamblul integrat de resurse, tehnologii, metode și personal destinat desfășurării complete și transparente a ciclului de viață al achizițiilor, prin colectarea, procesarea, stocarea, transmiterea și accesarea datelor și documentelor aferente, după caz, în conformitate cu prevederile cadrului normativ și standardelor internaționale.

Cadrul normativ de bază, principiile şi cerinţele generale şi mecanismul regimurilor preferențiale de stimulare a activității de întreprinzător al zonelor economice libere (ZEL) sunt reglementate de Legea nr.440/2001 cu privire la zonele economice libere.

Mărfurile aflate sub supraveghere vamală se pot transborda dintr-un mijloc de transport în altul ori se pot depozita temporar pe teritoriul Republicii Moldova. Operațiunea de transbordare se efectuează în prezenta organelor vamale. Transbordarea mărfurilor trebuie să fie solicitată de transportatorul acestora, de un broker vamal

Serviciul Fiscal de Stat aniversează în acest an 35 de ani de la fondare, perioadă în care s-a consolidat ca instituție fundamentală pentru stabilitatea economică și socială a Republicii Moldova, îndeplinindu-și rolul său esențial în asigurarea resurselor bugetare și susținere a stabilității macroeconomice a țării.

Prin utilizarea funcționalităților digitale puse la dispoziție prin Sistemul informațional de evidență și management al resurselor umane (SI EMRU) - inclusiv cabinetul personal electronic al funcționarului public/alte categorii de personal - vor fi asigurate digitalizarea proceselor aferente dezvoltării carierei, evaluării performanțelor profesionale, formării și dezvoltării profesionale.

La cererea scrisă a salariatului care a prestat munca în zi de sărbătoare nelucrătoare, angajatorul poate (este în drept, dar nu este obligat) să-i acorde o altă zi liberă care nu va fi retribuită. În tabelul de mai jos găsiţi normele juridice în vigoare cu privire la garanţiile acordate salariaţilor pentru munca prestată în zilele de sărbătoare nelucrătoare. Pentru încălcarea cerințelor legale privind efectuarea muncii în zilele de sărbătoare nelucrătoare poate fi aplicată sancţiunea sub formă de amendă în cazurile şi în limitele prevăzute de legislaţie.

Membrii comunității de business sunt invitați să participe la un sondaj de opinie realizat de Secretariatul Consiliului Economic pe lângă Prim-ministrul RM, în colaborare cu Ministerul Afacerilor Interne, pentru a identifica principalele probleme întâmpinate de comunitatea de afaceri în recrutarea și selecția personalului atât la nivel național cât și internațional.

Pentru contribuabili, reducerea amenzilor reprezintă o soluție eficientă de a diminua impactul financiar al amenzilor aplicate în urma controalelor fiscale. Codul fiscal oferă posibilitatea unei reduceri cu 50% a amenzilor în anumite condiții, facilitând astfel conformarea voluntară și reducând povara financiară pentru cei care își îndeplinesc obligațiile fiscale.

Elementele identificate la etapa actuală și pentru care se oferă soluții sunt divizate convențional în două blocuri. Primul se va axa pe subiecte tehnice, iar cel de-al doilea ve reglementa atât munca, cât și desfășurarea activității economice la distanță.

Medierea reprezintă o modalitate de soluţionare alternativă a litigiilor pe cale amiabilă, în cadrul unui proces structurat, flexibil şi confidenţial, cu asistenţa unui sau mai multor mediatori.

Începând cu data de 18 noiembrie 2022, șomerii au posibilitatea să activeze în calitate de zilier, dar și să rămână înregistrați drept șomeri în baza de date a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.

În ediția din august a revistei „monitorul fiscal FISC.md”, pentru a oferi subiecților interesați mai multă claritate la subiectul abordat, publicăm două articole: „Instrumentele de stimulare a angajaților ca măsuri de politici fiscale”, elaborat de către Corina Alexa, și „Capitalul de stimulare și stock option plan. Aspecte contabile”, autorii căruia sunt Natalia Tonu și Ecaterina Voloșciuc.

Graficul finanțării unor prestații sociale pentru luna următoare a fost publicat de Casa Naţională de Asigurări Sociale. Acesta este anunțat pentru comoditatea beneficiarilor și este anunțat de autoritate lunar. Astfel, în luna martie 2023 finanțarea este preconizată:

Se propun și alte modificări în CM, care prevăd transformarea din obligație în drept pentru angajator în ceea ce ține de: • evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, fie în baza modului stabilit prin convențiile colective fie prin acord scris individual cu salariații; • programarea concediilor anuale; • întocmirea și deținerea de Regulamente interne ale unității; • excluderea precontractului individual de muncă și preavizării în scris a angajatului despre data începerii concediului anual si cererii angajatului.

Lista proiectelor de asistență tehnică în derulare, care cad sub incidența tratatelor internaționale, pentru aplicarea scutirilor la impozitul pe venit, accize, taxe vamale, taxe pentru efectuarea procedurilor vamale,

Una din provocările majore cu care se confruntă mai multe entități în contextul actual economic dificil este să-și țină angajații motivați, inclusiv prin mărirea salariilor. Totuși, entitățile fiind afectate de multiplele crize, deseori nu-și pot permite aceste majorări.