Cогласно п. 2.4. Примечаний к Приложению № 3 к Решению Муниципального Совета Кишинэу № 13/1 от 15.12.2021 г., в случае объектов торговли и/или объектов по оказанию услуг с продленным режимом работы (после 23.00), годовая ставка сбора увеличивается на 30%. Согласно п. 58–62 Приложения № 3 к указанному решению, ставки сбора установлены, в том числе, для структур с функциями размещения (отелей).

При маркировке нефасованных продуктов предложено указывать вещество, которое может вызвать аллергию или непереносимость. Информация должна быть доступна непосредственно в месте продажи/сбыта нерасфасованных продуктов на государственном языке – обязательно, на других языках – по желанию.

В одном и том же помещении предприятием реализуются мучные и кондитерские изделия, бутерброды, мороженое, коктейли, прохладительные и горячие напитки,

Предприятие направило работника на определенный срок возглавить филиал, который находится в другой местности. В связи с этим, работодатель заключил с частным лицом из местности, в которой находится филиал, договор о найме жилого помещения, в соответствии с которым работодатель оплачивает из своих средств жилье для откомандированного работника. Кроме того, работодатель оплатил его проезд в указанную местность и арендовал (на основании договора аренды транспортного средства, заключенного с физическим лицом) для работника автомобиль, который сотрудник должен использовать в служебных целях. Помимо этого, работнику были выданы талоны на питание

Особый режим труда работника в служебной командировке определяется содержанием конкретного служебного поручения работодателя. На работников, находящихся в командировке, согласно п.12 Положения распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех субъектов, на которые они откомандированы. По возвращении из командировки взамен неиспользованных во время командировки дней отдыха другие дни отдыха не предоставляются.

Работодатель направил своего работника в 2016 г. на обучение в высшее учебное заведение по вечерней форме обучения и оплачивает его контракт на учебу на основании гражданского договора, заключенного между предприятием и учебным заведением. В договоре предусмотрено, что предприятие перечисляет учебному заведению плату за учебу конкретного работника в высшем учебном заведении, а работник обязывается после окончания учебы проработать на предприятии не менее трех лет. В коллективном трудовом договоре предприятия предусмотрено, что контракты на учебу работников оплачивается за счет средств предприятия.

Платежи и доходы, по которым не должны начисляться взносы ОГСС установлены в приложении 3 к Закону о государственной системе социального страхования № 489/1999 (Закон № 489/1999). Статьей V Закона № 212/2023 о внесении изменений в некоторые нормативные акты, относящиеся к бюджетно-налоговой политике, приложение 3 к Закону

В декабрьском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” в рубрике «Трудовое законодательство» будет опубликована статья Ольги Дончу «Подпись работника в документах, связанных с трудовыми отношениями», в которой автор обращает внимание на то, что подпись как обязательный элемент официального документа имеет правовые последствия и допустима в качестве доказательства при возникновении разногласий между работником и работодателем в рамках индивидуальных трудовых отношений.   В хорошо структурированной схеме на государственном и русском языках

При направлении работников в служебную командировку, кроме выплаты суточных и компенсации расходов на проезд в командировке, действующим законодательством предусмотрено возмещение работникам расходов на проживание в командировке. По общему правилу в случае направления в служебную командировку работодатель на основании п. b) ч.

В повседневной жизни каждый из нас, при выборе своего поведения или реакции на то или иное социальное явление или норму, руководствуется определенными принципами или, иначе говоря, ценностями. Принцип, от латинского

Большинство работников нашего предприятия проживают в близлежащем к городу селе, в связи с чем их перевозка на работу и обратно организована и оплачена из средств предприятия. Поскольку ожидаем планового налогового контроля правильности исчисления налоговых обязательств, в том числе и по взносам ОГСС и ОМС, возник вопрос, следовало или нет исчислять указанные взносы на расходы работодателя для осуществления перевозок работников?

Министерство финансов и Министерство образования, культуры и исследований утвердили нормы на питание детей/учащихся учебных заведений на 2020 г., в соответствии с которыми будут выделяться необходимые финансовые средства. По сравнению с 2019 г., расходы на питание одного ребенка не изменились. В частности, на питание детей в возрасте до 3-х лет в яслях и детсадах из бюджета в 2020 г. будет выделяться: • 4,9 лея в день – при 4-часовом пребывании в учреждении; • 9,6 лея – в течение 6 часов; • 14,2 лея – в течение 9-10,5 часов; • 19,1 лея – в течение 12-24 часов.

Местные бюджеты представляют собой самостоятельные элементы, которые разрабатываются, утверждаются и исполняются на условиях финансовой автономии в соответствии с положениями Закона о местных публичных финансах №397/2003 (Закон №397/2003), Закона о публичных финансах и бюджетно-налоговой ответственности №181/2014 (Закон №181/2014), а также Закона о местном публичном управлении №436/2006 (Закон№436/2006).

Средние потребительские цены в декабре 2025 года по сравнению с декабрем 2024, то есть за последние 12 месяцев, выросли на 6,8%, продолжив тенденцию к снижению, зарегистрированную в июне прошлого года.

В исследовании, проведенном компанией «Intelligent Data» по запросу Американской торговой палаты Молдовы, Европейской бизнес-ассоциации, Ассоциации инвесторов Румынии и Молдавско-французской торгово-промышленной палаты говорится, что исчисление и выплата взносов обязательного государственного социального страхования ( 18% – работодателя и 6% – работника) на стоимость талонов на питание может привести к снижению поступлений в госбюджет. Выводы исследования были представлены вчера на пресс-конференции. Напоминаем, что поправки внесены в Закон о талонах на питание, в соответствии с которыми подлежащая вычету номинальная стоимость талонов на питание, предоставленных работодателем работникам в соответствии с указанным законом, является доходом,

САН-ФРАНЦИСКО – Одна из наиболее поразительных особенностей пандемии Covid-19 – это неравенство её последствий. Многие люди остаются совершенно здоровыми, в том время как другие серьёзно или даже фатально заболевают. Столь же неравномерны и экономические последствия пандемии: одни домохозяйства сумели избежать каких-либо финансовых трудностей, а другие еле-еле выживают или просто уничтожены.Все эти различия очень важны, когда мы задумываемся над восстановлением экономики после пандемии. На долю потребительских расходов приходится примерно две трети экономической деятельности, но они представляют собой мозаику, а не монолит.

Инфляция в октябре составила 0,65% против дефляции в 0,12% в сентябре 2025 г. и инфляции в 0,52% в октябре прошлого года. На рост уровня инфляции повлиял рост цен на продовольственные товары – на 1,05% и на непродовольственные товары - на 0,16%, а также тарифов на услуги, оказываемые населению, - на 0,79%.

В «МО» был повторно опубликован Закон о внутренней торговле, включая изменения, внесенные Законом №17/2021, которые вступили в силу 2 октября. Полная версия закона включает и другие поправки, которые начали применяться в текущем году.   В законе появилось толкование таких терминов, как ампласамент, торговый оборот, декларация производителя, декларация домашнего производителя, податель уведомления в сфере торговли, место оказания коммерческой услуги, общественное место, уведомление в сфере торговли, базисная цена и др.; детально прописаны основные принципы торговой деятельности; предусмотрены основные пять форм осуществления торговли

Является ли субъектом налогообложения сбором за объекты торговли и/или объекты по оказанию услуг предприятие, осуществляющее торговлю собственно произведенной продукцией: с мест производства, с мест, оборудованных для приема заказов на производство, а также посредством розничных торговых точек?

Талоны на питание представляют собой инструмент мотивации сотрудников, который подталкивает их и к ведению здорового образа жизни. Так считает председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза. Олег Будза, председатель НКПМ: Мы совершенно уверены, что Молдова и профсоюзы республики должны продвигать использование талонов на питание, потому что это – полезный инструмент для работников и их семей. 800 леев на одного сотрудника – разве это плохо? Получающий их человек, в первую очередь, будет здоровее, во-вторых, талоны на питание невозможно использовать для приобретения алкогольных напитков, табака и других неразрешенных товаров.