С 1 января 2024 года в Молдове единовременное пособие при рождении ребенка планируется увеличить с 10 932 до 20 000 леев или в 1,8 раза. Соответствующий проект поправок в Приложение

Следует отметить что в соответствии с положениями статьи 2 Закона о государственном надзоре за общественным здоровьем № 10/2009, (далее по тексту – Закон № 10/2009),

Восемь месяцев назад, мы с мужем зарегистрировали ООО, где оба числимся учредителями. Я сразу уволилась с прежнего места работы, поскольку предполагалось, что буду работать в должности директора фирмы.

У недавно приглашенного специалиста - мужа, чья жена находится на его иждивении, ежемесячный застрахованный доход составляет 19000 леев. Страховой стаж мужа составляет 7 лет. Его жена беременна, по месту ее работы доход составлял

Работница, с которой у предприятия был заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на один год, отработала десять месяцев, после чего получила листок о медицинском отпуске в связи с беременностью и родами. Общий страховой стаж данного лица составляет 4 года. Будет ли выплачено данной работнице пособие по материнству в полном объеме? Какой должна быть основа для исчисления в данном случае пособия по материнству?  Какой период войдет в страховой стаж указанного лица – только тот, на который заключен срочный ИДТ, или же и период, за который будет выплачено пособие по материнству после окончания данного договора? Положено ли данному лицу пособие по уходу за ребенком?

Ситуация 1. Надлежит ли выписывать налоговую накладную при реализации товаров наложенным платежом покупателю-физическому лицу, не осуществляющему предпринимательскую деятельность?

Ребенку 9-ти лет после хирургического вмешательства рекомендовано санаторное лечение. В конце июля 2025 г. была предоставлена путевка сроком на 26 дней. На проезд до санатория и обратно было необходимо 2 дня...

Предприятие ликвидируется. Все работники предприятия, в том числе две работницы, находящиеся в отпуске по уходу за детьми до исполнения им возраста 3-х лет, были уволены. Одна из сотрудниц устроилась на новую работу, а другая - нет, продолжив уход за ребенком. Будет ли прекращена им выплата ежемесячного пособия по уходу за детьми до исполнения им 3-х лет?   В ч. (4) ст. 2 Закона  о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 (Закон № 289/2004) установлено,

Директор фирмы, имеющий страховой стаж в размере 8 лет, устроил на работу в свою фирму беременную жену, только что уволившуюся из другой фирмы, где она проработала в течении полутора лет. Отработав в нашей фирме одну неделю, она была госпитализирована с угрозой прерывания беременности.

Физическое лицо пользуется полисом обязательного медицинского страхования, полученного еще в высшем учебном заведении, будучи студенткой. После поступления на работу, девушка вышла замуж и сменила фамилию,

Работающая по индивидуальному трудовому договору (ИТД) женщина уже год находится в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет. Поскольку размер пособия по уходу за ребенком не обеспечивает ее и ребенка потребностей, женщина решила приобрести предпринимательский патент на время ухода за ребенком. Для того, чтобы не уплачивать взносы ОГСС и ОМС при приобретении патента, она обратилась в предприятие, где она числится работником, с просьбой предоставить ей справку о том, что она является лицом, работающим по ИТД, для представления ее налоговому органу в связи с истребованием патента.

Застрахованным лицом считается лицо, уплачивающее взносы обязательного государственного социального страхования. Однако, возник вопрос достаточно ли для получения пособий по уходу за ребенком до исполнения ему возраста трех лет просто быть на момент страхового риска плательщиком взносов,

Мне впервые приходится оплатить больничный лист по уходу за больным ребенком. Наслышан, что данный больничный лист оплачивается с первого дня за счет средств бюджета государственного социального страхования.

Правительство поддержало пакет законодательных изменений в сфере занятости населения, который направлен на упразднение некоторых существующих барьеров в обеспечении доступа безработных и работодателей к услугам и мерам, предусмотренным в Законе №105/2018.

Я нахожусь в состоянии беременности в третий раз. Предыдущие два раза у меня случались выкидыши. В этот раз, узнав о беременности, по настоянию врача, я решила лечь на сохранении беременности до самих родов.

Согласно статье 93 п. 9) Налогового кодекса (далее – НК), оказание услуг юридическими и физическими лицами – нерезидентами РМ юридическим и физическим лицам – резидентам или нерезидентам РМ, для которых местом поставки считается

В Monitorul Oficial были опубликованы изменения и дополнения в Технический регламент о требованиях к сведениям, представляемым при заполнении таможенной декларации, утвержденный Приказом ТС №563-0/2023.

Работник принят на работу с 1 февраля 2023 года. А 10 августа с ним произошел несчастный случай на производстве и ему был предоставлен медицинский отпуск в связи с госпитализацией.

Юридическое лицо А продает юридическому лицу Б подарочные сертификаты. Выписывается ли налоговая накладная при получении авансового платежа за подарочные сертификаты? Стоимостной сертификат (также именуемый подарочным сертификатом/ваучером) выдается

Отработав на нашем предприятии один месяц, работник заболел и принес к оплате листок о медицинском отпуске на три недели. Его страховой стаж на дату наступления страхового риска составил 1,5 года. Возникли следующие вопросы: