Инструкция о порядке заполнения Информации об установлении социальных прав в государственной системе социального страхования опубликована сегодня, 21 сентября 2018 г., в Мониторул Офичиал. Документ является приложением № 4 к Приказу Министерства финансов № 126 от 4 октября 2017 г. об утверждении типового формуляра (Форма IPC18) Отчета об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхования и Инструкции о порядке заполнения данного формуляра, который изменен Приказом Министерства финансов №152 от 12 сентября 2018 г.

У нас предприятие с иностранными инвестициями, в котором работают и иностранные граждане – нерезиденты. В ч. (1) ст. 20 Закона о инвестициях в предпринимательскую деятельность № 81-XV от 18 марта 2004 г. установлено, что социальное и медицинское страхование работников предприятия с иностранными инвестициями осуществляются в соответствии с законодательством Республики Молдова. Означает ли это, что социальное и медицинское страхование нерезидентов, работающих в РМ на предприятиях с иностранными инвестициями, является обязательным?

В предыдущей статье были проанализированы среднесрочные меры по совершенствованию налоговой системы, осуществляемой в рамках

Предприятием, с 8 сентября 2018 г., по сокращению штатов уволено несколько работников. Один из уволенных работников через 2 дня после увольнения заболел и находился в медицинском отпуске 10 дней. Будет ли ему выплачено пособие по временной нетрудоспособности? Обязаны ли уволенные лица сразу после увольнения уплачивать фиксированные суммы взносов обязательного медицинского страхования или законодательством установлены другие сроки?

Согласно постановлению правительства, принятому на заседании 12 января, доходная часть бюджета публичного учреждения «Совет по публичному надзору за аудитом» (CSPA) на 2022 г. утверждена в сумме 2,136 млн леев, а расходная – составит 3,02 млн леев. Дефицит в размере 883,7 тыс. леев будет покрыт за счет неиспользованных трат в 2021 г. Документ опубликован сегодня в МО и вступил в силу.   Для сравнения, утвержденная доходная часть бюджета CSPA на 2021 г. была почти на 24% меньше и составляла 1,724 млн леев, включая 200 тыс. леев в виде государственной субсидии, которая в итоге не была запрошена. Расходная часть, утвержденная в сумме 2,366 млн леев,

РМ заключила с иностранной компанией, являющейся разработчиком проекта по защите малого и среднего бизнеса в Молдове, международный договор. Согласно ему, данная компания финансирует указанный проект, с условием, что он не должен обеспечивать социальное и медицинское страхование работающих в нем лиц, хотя в данном проекте, в большинстве работают граждане РМ. Правомерно ли это, и если да, то кто осуществляет социальное и медицинское страхование сотрудников? В связи с тем, что в данном проекте работают и молодые женщины, возникает вопрос, смогут ли они получать, в случае необходимости, пособие по временной нетрудоспособности, по материнству и по воспитанию детей?

В связи с разработкой и вынесением на публичное обсуждение проекта закона об ученичестве, внедрение которого потребует введение поправок в целый ряд действующих законодательных актов, Министерство образования, культуры и исследований Республики Молдова разработало проект закона о введении изменений и дополнений в некоторые законы, в том числе в Налоговый кодекс. Таким образом, предлагается расширить список источников доходов, не облагаемых подоходным налогом. Наряду с различными видами стипендий, а также пособиями, выплачиваемыми молодым специалистам, принятым на работу в сельской местности в соответствии с распределением, лит.е) ст.20 НК будет дополнена ученической заплатой в дуальном образовании, выплачиваемой работодателем в пользу ученика.

В рамках Транснационального проекта Finance4SocialChange Организацией по развитию сектора малых и средних предприятий (ODIMM) запущена масштабная информационная кампания по продвижению социального предпринимательства. Целю проекта является стимулирование развития компаний, заинтересованных в решении проблем, с которыми сталкиваются сообщества.    Кампания по продвижению и поддержке социального предпринимательства продлится месяц и будет включать представление историй успеха в области социального предпринимательства, презентацию обучающих роликов о социальном предпринимательстве, бесплатные вебинары и т.д.

В соответствии с ИТД, заработная плата работника была установлена в размере 7000 леев. Позднее работодатель перевел данного специалиста на 3 года на другое место работы, в филиал, находящийся в другой местности и, в одностороннем порядке, снизил заработную плату данного работника до 6000 леев на основании того, что такая заработная плата установлена для его должности в филиале. Работодатель возместил работнику расходы на жилье и транспортные расходы. Вправе ли был работодатель без согласия работника откомандировать его на работу в другую местность, а также снизить заработную плату в одностороннем порядке?

Парламент принял в первом чтении проект поправок в действующий Закон №1420/2002 о благотворительности и спонсорстве, которые уточняют правовой статус благотворительной и спонсорской деятельности.   В обновленном законе будут изложены определения понятий благотворительной и спонсорской деятельности, благотворителя, спонсора, бенефициара благотворительной деятельности и спонсорства, расширен перечень целей деятельности и потенциальных бенефициаров.

ТУРИН – Пенсионная реформа – неблагодарная, но необходимая задача. Тема пенсий трудная и эмоциональная, она затрагивает всех граждан, и поэтому изменение методов расчёта пенсий или возраста выхода работников на пенсию требует переговоров о сложном комплексе норм, обычаев и прав, которые не учитываются в точных научных моделях.   В странах, где существует национальная пенсионная система, базовый фундамент пенсий обычно определён законом и управляется государством. Другими источниками доходов на пенсии могут быть негосударственные пенсионные фонды и личные инвестиции;

Долгое время я работала кассиром в агрофирме. В течении нескольких лет я вынуждена была работать с неполным рабочим днем, в связи с чем мой заработок был менее минимальной заработной платы, установленной по стране. Трудовой кодекс позволяет такой режим работы и даже предусматривает, что период работы с неполным рабочим днем входит в страховой стаж. Однако, при начислении мне пенсии, в страховой стаж включили не весь период работы с неполным рабочим днем, а значительно меньше. Законно ли это?

Сотруднику, отработавшему на предприятии с вредными условиями труда 20 лет, который последние годы часто болел, было предложено либо перейти на низкооплачиваемый труд, либо перейти на работу по срочному договору на 6 месяцев. Он выбрал срочный индивидуальный трудовой договор (ИТД), а через 4 месяца после заключения договора у работника был выявлен туберкулез и выдан листок о медицинском отпуске на 90 дней. Диагноз был «профессиональное заболевание в связи с вредными условиями труда». По истечении срока ИТД работник был уволен, хотя должен был находиться в медицинском отпуске еще 30 дней.

В 2022 г. из госбюджета Молдовы будет выделено 62,4 млн. леев на уплату членских взносов и погашение задолженностей перед 69-ю международными и региональными организациями, членом которых является наша страна. Соответствующее постановление одобрило правительство на заседании 12 января. Планируется, что 6,06 млн леев будет перечислено в пять парламентских организаций, 50,7 млн леев – в 57 международных организаций и 5,6 млн леев – в семь организаций СНГ.   Самые большие суммы по уплате членских взносов в 2022 г. Молдова должна внести в Совет Европы – 9,38 млн леев (381,3 тыс. евро); ООН, включая добровольные взносы, – 4,7 млн леев ($250,8 тыс.);

Национальная касса социального страхования уточняет, что в настоящее время применяет 14 соглашений в области социального обеспечения, подписанных с Болгарией, Португалией, Румынией, Люксембургом, Австрией, Эстонией, Чешской Республикой, Бельгией, Польша, Венгрия, Литва, Германия, Турция и Беларусь.   В соответствии с этими соглашениями, между Молдовой и вышеперечисленными странами применяется исчисление пенсий по принципу соразмерности: как Республика Молдова, так и другие государства – стороны соглашений исчисляют и выплачивают пенсию только за страховые периоды, реализованные на своих территориях.

Министерство финансов опубликовало в МО Приказ № 172 от 20 декабря 2019 г. о Порядке зачисления и учета платежей в национальный публичный бюджет посредством казначейской системы Министерства финансов в 2020 г. Документ вступил в действие 1 января текущего года и предусматривает, что зачисление и учет платежей в НПБ осуществляется в соответствии с бюджетной классификацией, утвержденной Приказом министра финансов № 208 от 24 декабря 2015 г. с последующими изменениями и дополнениями. Так, трансферты налогов, сборов, взносов обязательного социального и медицинского страхования, других поступлений, установленных законами и решениями о бюджете на 2020 г.

Какой правовой режим применяется к несовершеннолетним работникам-иностранным гражданам в РМ?

Законопроект, предусматривающий внесение изменений в некоторые действующие законы, в том числе в Налоговый кодекс, разработан министерством финансов и предложен для публичного обсуждения.   Документом предложено дополнение двух статей НК; обе уточняют налоговый режим затрат, понесенных работодателем на тестирование сотрудников на SARS-CoV-2.

С 12 января 2019 г. отсутствие таксометра в салоне автомобиля, который используется для оказания услуг по перевозке пассажиров в режиме такси, будет наказываться штрафными санкциями и изъятием номерных знаков. Соответствующие поправки в Кодекс о правонарушениях и Кодекс дорожного транспорта были опубликованы в «Monitorul Oficial» 12 декабря. Действующие в настоящее время положения предусматривают наложение на водителя лишь штрафа за отсутствие таксометра. Уплатив его в течение 72 часов, можно воспользоваться скидкой в 50%. Кроме того, изъятые знаки возвращаются сразу после уплаты штрафа, а водителm предупреждается о необходимости установки таксометра.

Со следующего, 2022  г., трудовые и социальные права граждан Республики Молдова, получивших статус сезонных работников в Германии, будут прописаны в меморандуме о сотрудничестве, заключенном Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты РМ и Федеральным агентством занятости Германии. Так, молдавским рабочим будут обеспечены равные с местными работниками трудовые условия.   В документе предусмотрены гарантии для будущих сезонных работников, в том числе порядок заключение прямого трудового договора с работодателем,