Физическим лицам, работающим по совместительству на предприятии, которое было ликвидировано, в соответствии с положениями ст.274 Трудового кодекса было выплачено выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией предприятия в размере одной среднемесячной заработной платы. Следует ли исчислять взносы ОГСС и ОМС от указанных пособий? Распространяются ли на пособия при увольнении, получаемые совместителями, положения, предусматривающие, что выходное пособие при увольнении является платежом, от которого не следует исчислять указанные взносы или они относятся только на пособия при увольнении, выплачиваемые работникам по основному месту работы?

Предприятие, из-за сложной финансовой ситуации, не имело возможности уплачивать в срок налоги и другие обязательные платежи в национальный публичный бюджет, в том числе взносы обязательного медицинского страхования (ОМС). Задолженность по взносам не погашалась в течении четырех месяцев. Может ли быть приостановлено действие страховых полисов работников нашего предприятия, или законодательство по данному вопросу претерпело изменения?  

Имеет ли право субъект предоставлять освобождения физическому лицу в случае заключения с ним договора на оказание услуг, сроком на три месяца?   В соответствии с положениями ст. 88 ч. (5) Налогового кодекса (НК), доходы, выплаченные физическому лицу, не осуществляющему предпринимательскую деятельность, за предоставление услуг и/или выполнение работ,

Работающая у нас по совместительству женщина представила копию листка о медицинском отпуске, поскольку оригинал отдала предприятию по основному месту работы. Следует ли ей представить справку о доходах для предоставления ее по основному месту работы? Как следует поступить в новых условиях выплаты пособий по временной нетрудоспособности из средств работодателя, ведь оба работодателя должны участвовать в выплате пособия за первые пять дней временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой?

К нам на работу в ноябре 2019 г. устроилась молодая женщина. Отработав 8 месяцев, она получила медицинский отпуск по беременности и родам. Имеет ли она право на получение пособия по материнству как застрахованное лицо, если это ее первое место работы, или пособие по материнству она вправе получить только как незастрахованное лицо? Если она вправе получить пособие по материнству как застрахованное лицо, то какой будет основа для его исчисления? Возможно ли получить это пособие исходя из доходов мужа, если у жены недостаточный страховой стаж, а у мужа гораздо выше размер заработной платы? Вправе ли будет данное лицо получать пособие по уходу за ребенком как застрахованное лицо до исполнения ребенку возраста 3-х лет, или как незастрахованное лицо до исполнения ребенку возраста 2 лет?

Финансовые учреждения Молдовы в январе-июне 2019 г. выдали денежных средств на 58,45 млрд леев, что на 10,2% больше, чем за тот же период предыдущего года. Как сообщило Национальное бюро статистики, по данным Нацбанка об объеме кассовых операций в банковской системе, в январе-июне 2019 г., в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года, наиболее значительно выросли выплаты с текущих и депозитных счетов физических лиц (нетто) — на 30,1% — до 7,1 млрд леев.

Физические лица-резиденты Молдовы, которые без оформления организационно-правовой формы для осуществления деятельности, закупают у других физических лиц, не занимающихся предпринимательской деятельностью, продукцию садоводства и растениеводства, а также объекты растительного мира с целью их последующей продажи хозяйствующим субъектам, с 2020 г. смогут воспользоваться упрощенным налоговым режимом. Соответствующие поправки в Налоговый кодекс в рамках налоговой и таможенной политики на 2020 г. разработало Министерство финансов.

С момента публикации в «Мониторул офичиал» 25 октября вступили в силу изменения в Постановление Правительства № 1053 от 11 ноября 2010 г., которым было утверждено Положение о представительстве государства в коммерческих обществах. Таким образом, в пять раз снижен максимальный размер годового вознаграждения представителей государства, осуществляющих деятельность по представлению в указанных обществах. Если ранее п.28 Положения предусматривал, что размер ежегодных выплат не может превышать 5% чистой годовой прибыли, полученной обществом, теперь эти выплаты не могут превышать 1%.

Развитие цифровой экономики диктует определенные требования совершенствования организации бухгалтерского учета в части документирования экономических фактов, в том числе, и в электронном формате. Общеизвестно, что ни один факт хозяйственной деятельности не может быть отражен в бухгалтерском учете без первичного документа. Это требование отражено в ч. 1 ст. 11 «Первичные документы» Закона № 287 от 15.12.2017 «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (далее Закон № 287/2017), который дает определение первичного документа:

На нашем предприятии вводятся новые технологии, в связи с чем я был направлен для прохождения курса профессиональной подготовки в другую местность на 1,5 месяца. Однако, мне сообщили, что расходы я должен понести за свой счет. Должна ли сохраниться мне в период профессиональной подготовки заработная плата? Должно ли предприятие оплатить мне командировочные? Положены какие-либо гарантии и компенсации, должны ли от них быть исчислены взносы социального и медицинского страхования?

Работодатели в области таксомоторных автотранспортных перевозок пассажиров начисляют и перечисляют за лиц, работающих по индивидуальному трудовому договору и осуществляющих таксомоторные автотранспортные перевозки пассажиров, взнос обязательного государственного социального страхования (годовой фиксированный взнос) в размере 12838 леев.   В соответствии с Особенностями начисления и перечисления взносов ОГСС в 2022 г., утвержденными Приказом №16-А НКСС от 26 января 2022 г., ежемесячный размер взноса ОГСС с января по ноябрь для данной категории работников составляет 1069,83 лея, а за декабрь – 1069,87 лея.

Следует ли из понятия «другой выплаты», что на все платежи и доходы, которые не установлены в Приложении 3 к Закону о государственной системе социального страхования, следует исчислять взносы ОГСС? Базой расчета взносов обязательного государственного социального страхования на 2019 г., как и на предыдущие годы, установлены заработная плата и другие выплаты. Структура заработной платы, условия и системы оплаты труда установлены в ст. 130 Трудового кодекса и сомнений не вызывает. Вопросы возникают в связи с изменяющимся понятием «выплаты».

Предприятие предоставило беспроцентный заём своему работнику. В соответствии с положениями ст. 19 п. d) Налогового кодекса (НК), разница, до соответствующей процентной ставки установленной Национальным банком Молдовы (НБМ), была определена как налогооблагаемая льгота, оказанная работнику, и подоходный налог был исчислен аналогично заработной плате. Следует ли, в данной ситуации, по указанной сумме разницы, исчислить, удержать и уплатить взносы обязательного социального и медицинского страхования?

Национальная комиссия по финансовому рынку (НКФР) будет поэтапно наделена полномочиями по регулированию и надзору в области защиты прав потребителей всех категорий финансовых услуг, предоставляемых операторами банковского и небанковского секторов.

Независимо от вида деятельности предприятия, оно может сталкиваться с необходимостью отправить работников в командировку для выполнения определенных поручений. Целью данного материала является обобщение правовых, учетных и налоговых правил, регулирующих расходы на служебные командировки работников, а также порядок их применения. Нормы, регулирующие порядок направления работника в командировку сосредоточены в разделе VI Трудового кодекса РМ1 (далее ТК) и Положениях об откомандировании работников2 (далее ПП № 10).

Работница взяла дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с 3 до 4 лет. В этом периоде она не получает пособие по уходу за ребенком.

Сотрудникам местной публичной администрации будут предоставляться стимулирующие выплаты в размере до 50% от размера месячного оклада. Это предусматривают изменения и дополнения в Закон о системе оплаты труда в бюджетной сфере, опубликованные в Monitorul Oficial. Согласно документу, на соответствующую надбавку могут претендовать лица, занимающие ответственные госдолжности в органах местной публичной администрации.

В качестве бухгалтера я веду два торговых предприятия. Мне предстоит начислить пособие по временной нетрудоспособности из средств работодателя в связи с несчастным случаем не связанным с работой для директора одного из предприятий, который работает по совместительству и на втором из данных предприятий. Его страховой стаж составляет 10 лет, а застрахованный доход составляет только заработная плата. В обоих случаях его заработная плата значительно (в разы) превышает среднемесячную заработную плату, прогнозируемую по экономике на 2019 г. Как должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности данному лицу? Распространяется ли на данный случай лимит, установленный в ч. (3) ст. 7 Закона № 289/2004?

Имеет ли налогоплательщик право на освобождение на иждивенца, если во время летних каникул иждивенец работал поденщиком в крестьянском хозяйстве (КХ)?   Согласно ст. 35 ч. (1) и (2) Налогового кодекса (НК) налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на освобождение на каждого иждивенца в размере 9000 леев в год,

Муниципальный совет Кишинева проводит общественные консультации по проекту бюджета муниципалитета на следующий год.