Consumatorii casnici vor beneficia de compensație pentru consumul de energie electrică din Fondul de reducere a vulnerabilității energetice. Hotărârea Guvernului nr. 103 din 26 februarie 2025 cu privire la aprobarea compensației pentru luna februarie 2025 a fost publicată în Monitorul Oficial din 28 februarie curent.

Regimul fiscal aplicat angajaților din domeniul transportului rutier de persoane în domeniul taxi (TAXI18) va fi abrogat începând cu 1 ianuarie 2026, deoarece se

Cuantumul indemnizației unice la nașterea copilului ar putea fi majorat cu 1350 lei în anul viitor și va constitui 21350 lei. Precizăm că în anul curent indemnizația unică la nașterea copilului este de 20 mii lei.

În Republica Moldova, salarizarea persoanelor aflate în relații de muncă cu angajatorii în baza contractelor individuale de muncă este reglementată prin Legea salarizării nr. 847/2002 (în continuare – Legea nr. 847/2002), potrivit căreia principiile generale (economice, juridice și organizatorice)

Potrivit Dispoziției nr.4 aprobate de Comisia pentru Situații Excepționale la data de 1 martie 2022, pe perioada stării de urgență, cetățenilor ucraineni li se oferă dreptul de a munci pe teritoriul Republicii Moldova fără obţinerea dreptului de şedere provizorie în scop de muncă. Angajatorii din Moldova vor perfecta contractele individuale de muncă cu durată determinată și în baza numărului de identitate atribuit cetățenilor ucraineni la trecerea frontierei și a copiei actului de identitate, notificând despre acest fapt, în termen de 5 zile de la data semnării contractului, Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă. 

Unul din foștii angajați ai întreprinderii, care în luna septembrie a anului 2015 a fost eliberat din serviciu, s-a adresat în instanţa de judecată. În luna iulie 2024 a fost emisă hotărârea instanței - unde este dispusă achitarea de către întreprindere în beneficiul persoanei a unei

Spectrul cheltuielilor deductibile în cadrul activității de întreprinzător ar putea fi extinse. Ministerul Finanțelor a elaborat un proiect de modificare a Codului fiscal și a altor acte normative, ce au ca scop stabilirea unui cadrul legal mai clar și eficient pentru mediul de business.

Ziua Hramului bisericii localității este zi de sărbătoare nelucrătoare. Cum corect se stabilește această zi de sărbătoare pentru unitățile care au subdiviziuni în diferite localități? Ziua de sărbătoare nelucrătoare nu se include în zilele de concediu anual? Cum corect calculăm pentru salariații din unitate care lucrează în diferite subdiviziuni?

Din 1 aprilie curent, toate pensiile și alocațiile sociale vor fi indexate cu 15%. Hotărârea Guvernului nr. 148 din 22 martie 2023 cu privire la indexarea prestațiilor sociale a fost publicată în Monitorul Oficial din 24 martie. Coeficientul de indexare a fost stabilit în funcție de creșterea procentuală a

Inițiativa legislativă înregistrată în Parlament de un grup de deputați presupune completarea Codului muncii (CM) cu noțiunea „formule flexibile de muncă” prin care se subînțeleg programe de muncă care le oferă posibilitatea salariaților să-și adapteze programul de lucru, inclusiv prin utilizarea muncii la distanță, a regimului flexibil de muncă, timpului de muncă parțial sau a săptămânii de lucru comprimată.   În condițiile aprobării proiectului în redacția propusă, formulele flexibile de muncă se vor institui prin acordul dintre salariat şi angajator, la solicitarea salariatului sau a angajatorului, atât la momentul angajării, cât și după încheierea contractului individual de muncă. Acestea se vor referi  la flexibilitate:

Încasările la impozitul pe venit de la persoanele fizice care transmit în locațiune bunuri imobile au crescut cu 32% în primele 4 luni ale anului 2024 și constituie 22,7 mil. lei, comparativ cu perioada similară a anului 2023, anunță Serviciul Fiscal de Stat.

Codul fiscal, conform prevederilor Legii nr. 214 din 31.07.2024 pentru modificarea unor acte normative (ce vizează politica bugetar-fiscală și vamală),

Serviciul electronic Contul personal de asigurări sociale (Acces CPAS) reprezintă o soluţie informaţională pentru fiecare persoană asigurată, care permite verificarea on-line a stării contului personal de asigurări sociale. Indiferent de faptul în care domeniu activează cetăţeanul şi în câte locuri de muncă îşi desfăşoară activitatea, toată informaţia despre achitarea contribuţiilor de asigurări sociale pentru perioada de după 1 ianuarie 1999 declarată de angajator, se înscrie în conturile personale ale persoanelor asigurate.

Începând cu data de 15 august 2024, au intrat în vigoare mai multe modificări la Codul fiscal, aprobate prin Legea nr. 214/2024 pentru modificarea unor acte normative, ce vizează politica bugetar-fiscală şi vamală. Modificări ce vizează impozitul pe venit

Modificări privind abrogarea regimului fiscal aplicat plăților salariale ale angajaţilor din domeniul transportului rutier de persoane în regim de taxi (TAXI18) ...

Entitatea a importat mărfuri în luna martie 2024. Inițial, aceasta a depus declarația vamală anterior datei estimate pentru prezentarea mărfurilor în vamă. Entitatea a dispus de dreptul la amânarea termenului de plată a drepturilor de import. Care va fi valoarea impozabilă a mărfurilor importate și când survine termenul obligației fiscale la

La 15 august curent, prin Legea nr. 214/2024 (ce vizează politica fiscală 2025), Codul fiscal a fost competat cu un articol nou – 493, ce reglementează modalitatea de acordare a schemei de ajutor de stat regional pentru investiții. Schema de autor constă în faptul că impozitul pe venitul obținut de întreprinderile

Întreprinderea individuală, rezidentă a parcului pentru tehnologii informaționale, care nu are angajați și nu a înregistrat venituri, va fi obligată să prezinte Declarația cu privire la impozitul unic (forma IU17)?

Casa Națională de Asigurări Sociale în colaborare cu Agenţia de Guvernare Electronică a implementat serviciul electronic de verificare a luării la evidenţă în calitate de plătitor de contribuţii la bugetul asigurărilor sociale de stat a persoanelor juridice şi întreprinzătorilor individuală.Serviciul electronic Certificat privind luarea la evidenţă în calitate de plătitor de contribuţii la bugetul asigurărilor sociale de stat

Dreptul la concediul anual plătit este garantat pentru toți salariații, indiferent de tipul contractului individual de muncă încheiat. Dreptul este garantat pentru toți salariații prin art. 43 alin. (2) din Constituția RM și dispoziția art. 112 alin. (3) din Codul muncii (CM) referindu-se la toate tipurile de contracte individuale de muncă: