Zăcământul de apă minerală naturală ”Cahul” ar putea fi concesionat pe o perioadă de 10 ani – un proiect de decizie a guvernului în acest sens a elaborat Ministerul Mediului.

Publicația Periodică Monitorul Fiscal FISC.MD vă pune la dispoziție rubrica „Întrebări și Răspunsuri”. Rubrica „Întrebări și Răspunsuri” conține materiale prezentate de către autorii revistei din cadrul Inspectoratului Fiscal Principal de Stat, Colegiul de redacție sau parvenite prin intermediul ediției electronice monitorul.fisc.md. Autorii publicației, specialiști din domeniul fiscal și contabil, răspund la toate întrebările venite din partea contribuabililor cu privire la aplicarea corectă a legislației fiscale în vigoare.

Potrivit Codului de executare, executorul judecătoresc are dreptul la remunerarea lucrului său şi la rambursarea cheltuielilor legate de activitatea sa. Taxele pentru efectuarea actelor executorului judecătoresc şi spezele procedurii de executare sunt achitate în avans, în temeiul unui borderou întocmit de executorul judecătoresc, de către creditor sau de persoana care solicită efectuarea acţiunilor respective.

Conform proiectului elaborat de Ministerul Economiei, bunurile atribuite la domeniul public și bunurile cu destinație socială, cum ar fi fondul locativ, grădinițele de copii, taberele de odihnă vor fi transmise întreprinderilor doar cu drept de gestiune economică și luate la evidență contabilă la sub-conturi separate, aceasta pentru a nu admite înstrăinarea lor.

Potrivit portalului localbudgets.viitorul.org, orașele Vadul lui Vodă, Vatra, Șoldănești, Briceni și Ștefan Vodă întrec marile orașe din țară, raportând veniturile bugetelor locale la numărul de locuitori. Bunăstarea unui oraş depinde în cea mai mare măsură de dezvoltarea acestuia din punct de vedere economic. Acesta este şi motivul pentru care cele mai bogate cinci oraşe din Republica Moldova reprezintă «domiciliul» unor afaceri recunoscute şi prospere.

În legătura cu declararea zilei de sîmbătă, 25 iunie 2016 zi lucrătoare în conformitate cu pct.1 din Hotărârea Guvernului nr.674 din 31.05.2016, Serviciul Fiscal de Stat atenționează agenții economici asupra următoarelor.

Restricția de comercializare și distribuire a produselor alimentare nerecomandate copiilor, în raza de 100 de metri de la instituțiile preșcolare urmează a fi anulată. Un proiect în acest sens fost aprobat dt către parlament joi, 28 iulie, în lectură finală.

În 2016 de Ziua internațională a femeilor ne vom odihni mai mult. Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei propune ca ziua de odihnă din 5 martie 2016 să fie considerată zi lucrătoare, iar ziua de 7 martie – zi de odihnă.Astfel, va fi menţinută balanţa timpului de lucru pentru luna respectivă.

Atingerea progreselor palpabile în calitatea vieții oamenilor și în abilitarea grupurilor vulnerabile este noua filozofie propusă pentru Strategia Națională de Dezvoltare a Republicii Moldova – „Moldova 2030”, care este prezentată în Nota de concept, propusă pentru consultări publice de către Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale. Proiectul descrie obiectiv tendințele în dezvoltarea umană în ţară, bazate pe analiza factorilor demografici, sociali, economici, climaterici, dar și cei de guvernare.

Proiectul prevede completarea alineatului (1) din articolul 111 al Codului muncii (reglementează zilele de sărbătoare nelucrătoare) cu o nouă zi de sărbătoare nelucrătoare ”1 iunie – Ziua Ocrotirii Copilului”.

Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale a publicat în Monitorul Oficial de astăzi, 17 noiembrie curent, Balanța timpului de lucru pe anul 2018.

Continuă ajustarea treptată a preţurilor la gazul lichefiat (GPL) la staţiile de alimentare cu carburanţi din Moldova. Astfel în zilele de odihnă preţul unui litru de GPL s-a majorat cu încă 50 de bani şi a ajuns la 8,55 lei.

La 25 ianuarie 2017 expiră termenul de prezentare a Notei de informare privind salariul şi alte plăţi efectuate de către patron în folosul angajaţilor, precum şi plăţile achitate rezidenților din alte surse de venit decât salariul şi impozitul pe venit reţinut din aceste plăţi (forma IALS 14) şi a Notei de informare privind impozitul reţinut din alte surse de venit decât salariul achitate persoanelor nerezidente (forma INR 14).

Perioada estivală este foarte așteptată, îndeosebi de angajați, care, în sfârșit își pot lua concediul de odihnă. Fiecare dintre noi dorește să profite din plin de aceste zile și își face anumite planuri de vacanță. Pălărie, ochelari, costum de baie, cărți, căști — și bagajul este aproape gata!

Serviciului Fiscal de Stat, în scopul preîntîmpinării cazurilor de încălcare fiscală, asigurării vărsării depline și în termen a obligațiilor la buget, în conformitate cu drepturile și atribuțiile sale, examinează continuu informația disponibilă în vederea identificării domeniilor de activitate economică cu risc sporit pentru adminsitrare fiscală și în particular a subiecților de antreprenoriat care activează în segmentele respective.

Ți-ai cumpărat o valiză mare, ochelari de soare, costum de baie și multe alte mărunțișuri de care ai nevoie în vacanța meritată. Chiar dacă ai planuri mari pentru călătorie, ai grijă ce pui în geantă.

În salariul mediu se includ următoarele forme de retribuire a muncii şi de compensații (pct. 3 din Anexa 1 la Hotărîrea nominalizată): salariul pentru lucrul îndeplinit sau timpul lucrat în conformitate cu formele şi sistemele de salarizare utilizate la întreprindere – tarifele în acord, salariile tarifare pe oră (zi), salariile de funcție lunare, salariile calculate în procente din încasări sau în cote din beneficiu, salariul stabilit salariatului în cadrul sistemelor netarifare de salarizare, salariile de merit etc.;

Inspectoratul Fiscal de Stat atenționează cetățenii care primesc „salarii în plic”, dar și angajatorii acestora, cu privire la faptul că economia subterană subminează finanțarea sistemelor de securitate socială, împiedică desfășurarea unor politici economice coerente și poate conduce la distorsionarea echității sociale. Salariul neachitat oficial este un fenomen care agravează atât economia, cât și societatea în ansamblu și are efecte nefaste atât pentru angajat, cât și pentru angajator.

Inspectoratul de Stat al Muncii poate verifica în orice moment dacă o firmă respectă actele legislative şi normative din domeniul muncii, securităţii şi sănătăţii în muncă. Pentru a evita amenzile, angajatorii sunt obligați să pună la dispoziția inspectorilor documentele și informațiile solicitate, în funcție de obiectul controlului, scrie bizlaw.md.

În Monitorul oficial de mîine, vineri, 29 iulie 2016, Nr. 232–244 (5665–5677) vor fi publicate următoarele documente oficiale: În Partea I – Legi, hotărîri ale Parlamentului Republicii Moldova, decrete ale Preşedintelui Republicii Moldova