Publicația Periodică „Monitorul Fiscal FISC.MD” anunță post vacant pentru funcția de specialist în vînzări și promovare produse. Denumirea funcției: specialist în vînzări și promovare produse.

În numărul precedent al revistei „Monitorul Fiscal FISC. md” au fost expuse aspecte aferente noilor reglementări internaționale privind contabilizarea contractelor de locațiune cu referire la: necesitatea emiterii noului standard; domeniul de aplicare și excepțiile de recunoaștere a contractelor de locațiune; principala inovație adusă de standard; separarea parților componente ale unui contract de locațiune, ce conține o componentă de locațiune și alte componente de non-locațiune; aspecte specifice contractelor de locațiune exprimate în valută.

Parlamentul României a aprobat o lege care prevede că fiecare angajator poate să acorde bani de vacanță angajaților. Mai exact, niște tichete in sumă de maximum șase salarii brute minime pe economie, adica in jur de 6.000 de roni. Tichetele de concediu, în cuantum de maxim 6.000 de roni, vor fi deduse din impozitele şi taxele angajatorilor.

Numărul locurilor de muncă vacante în Moldova este în creștere. Potrivit datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în țara noastră sunt în prezent disponibile 8697 de joburi, cu aproximatibv 900 mai multe decât în urmă cu două săptămâni.

Angajatorul este obligat să-i informeze și să-i consulte pe salariați referitor la subiectele relevante în raport cu activitatea lor în cadrul unității, cum ar fi evoluţia recentă şi evoluţia probabilă a activităţilor şi situaţiei economice a unităţii, evoluţia probabilă a ocupării forţei de muncă în cadrul unităţii, în special atunci când există o ameninţare la adresa locurilor de muncă. Codul Muncii a fost completat cu art. 421 ce reglementează informarea și consultarea salariaților,noile prevederi fiind publicate în Monitorul Oficial din 25 august curent.

INTRODUCERE Precizări prealabile. Așa cum relatam în articolul introductiv din luna august 20181, în 19 iulie 2018 Parlamentul a adoptat în lectura a doua proiectul de lege privind modernizarea Codului civil și modificarea unor acte legislative, stabilind data de intrare în vigoare la 1 ianuarie 20192. După redactarea proiectului adoptat a fost, însă, necesară aprobarea acestuia în lectură finală. Astfel, la 15 noiembrie 2018, Parlamentul a adoptat în a treia lectură, finală, Legea privind modernizarea Codului civil și modificarea unor acte legislative nr. 133 (în continuare „Legea de modernizare”).

Conform bazei de date a Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă la data de 12.07.2016 erau în evidenţă 7784 locuri de muncă vacante.Piaţa Muncii: locuri vacante, situaţia din 12 iulie 2016.

Moldovenii șomeri, aflați în căutarea unui loc de muncă sau cei care își doresc un job mai bine plătit au de ales în prezent din o listă de 100 de oferte cele mai bine remunerate.

Numărul locurilor de muncă vacante a crescut de la 8499, în luna mai, la aproape 8900 de locuri de muncă în luna iunie. Acestea sunt datele prezentate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Cele mai multe locuri de muncă vacante, peste o treime din total, se află în Chișinău (3111), urmat de Bălți și Florești unde sunt disponibile 635 și, respectiv, 387 de locuri de muncă.

Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei propune spre consultare proiectul de lege cu privire la promovarea ocupării forței de muncă. Scopul proiectului constă în creșterea nivelului de ocupare a forței de muncă și reducerea excluziunii sociale de pe piața muncii.

Munca pe fracțiune de normă va fi retribuită proporţional timpului lucrat sau în dependență de volumul lucrului efectuat, iar tratamentul mai puțin favorabil al salariaților cu timp de muncă parțial faţă de salariații cu normă întreagă, care prestează o muncă echivalentă la aceeași unitate, va fi interzis. Proiectul susținut de Guvern vine cu completări ce țin de reglementarea muncii pe fracțiune de normă, asigurarea securității muncii în cazul femeilor însărcinate, protecția lucrătorilor în situațiile de transfer a unităților etc.

8499 locuri de muncă vacante – atâtea sunt înregistrate în baza de date Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă la data de 24.05.2016. Cele mai multe locuri de muncă sunt în Chișinău – 2911, 620 în Bălți, iar în 427 în Florești. Cel mai mic număr de locuri de muncă declară agenții economici din Telenești – 17.

Creditul în valoare de 100 de milioane de euro, oferit de Guvernul Poloniei pentru sectorul agricol din Moldova ar putea fi extins cu încă doi ani. În condițiile în care creditul expiră pe 1 august 2016, autoritățile de la Chișinău au solicitat celor poloneze să majoreze termenul de implementare până la începutul lunii august 2018.

Ce metode utilizează Serviciul fiscal pentru estimarea venitului impozabil nedeclarat? Conform art. 2266 din CF, se utilizează următoarele metode indirecte de estimare a venitului impozabil: metoda cheltuielilor;metoda fluxului de mijloace băneşti;metoda proprietății;alte metode utilizate în practica internațională.

Guvernul a avizat pozitiv o inițiativă legislativă ce se referă la consolidarea capacităților administrative și instituționale ale Centrului Național pentru Protecția Datelor cu Caracter Personal. Proiectul prevede creșterea efectivului limită al Centrului, de la 21 de unități la 45, precum și majorarea cuantumului salariului lunar al conducătorilor instituției. Astfel, salariul directorului va crește de la 7000 la 8300, iar a directorului-adjunct — de la 6500 la 7500.

În Monitorul Oficial Nr.316-321(6239-6244) de mâine, 25 august 2017 , vor fi publicate următoarele documente oficiale. PARTEA I Legi, hotărîri ale Parlamentului Republicii Moldova, decrete ale Preşedintelui Republicii Moldova • Legea pentru modificarea și completarea Codului muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003 (nr. 155, 20 iulie 2017) şi Decretul privind promulgarea ei

În Republica Moldova sunt în prezent aproape 7500 de locuri de muncă vacante. Potrivit celor mai recente date ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în jur de 5500 din joburile disponibile sunt destinate persoanelor cu nivel de instruire secundar profesional, mediu general și muncitorilor necalificați.

Persoana străină care a înfiinţat o întreprindere nouă în Republica Moldova în care este unic fondator sau cofondator cu o cotă de participare de cel puţin 30% din capitalul social va beneficia de drept de şedere provizorie în ţara noastră. De asemenea, dreptul de şedere provizorie va fi acordat străinului care a procurat cel puţin 30% din capitalul social al unei întreprinderi din RM.

Obiectiv Prezenta instrucțiune este elaborată pornind de la necesitatea stabilirii unor reguli (norme) privind calculația și contabilizarea costurilor aferent pierderii obținute în procesul de fabricație. Domeniul de aplicare și reglementare

Anul de studii 2015-2016 va avea o structură diferită pentru elevii din Republica Moldova: 33 de săptămâni în învăţământul primar, 35 de săptămâni în învăţământul gimnazial şi liceal, iar în clasele terminale – a IX-a şi a XII-a – 34 de săptămâni.