Reducerea fenomenului ocupării informale este una din activitățile cotidiene ale IFS Călărași. Ocuparea informală, și mai cu seamă „munca la negru” și salariile „în plic”, pe lângă a avea un impact negativ asupra veniturilor bugetare, influențează și comportamentul contribuabililor onești în sens negativ.

Din anul 2016, leafa medicilor moldoveni va fi plătită altfel. Doctorii vor primi salariu în funcție de specializare, localitate unde muncesc (la sat ori la oraș), dar și în baza indicatorilor de performanță pe care îi înregistrează. Categoria specializării și vechimea în muncă însă nu vor mai conta.

Începând cu anul 2016, salariul minim pe ţară ar putea să se determine în funcție de nivelul salariului mediu lunar pe economia națională realizat în anul precedent celui de gestiune. Aceasta se va realiza în cazul în care un proiect pregătit de Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei va fi aprobat de Executiv și de deputați.

Cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real al economiei urmează să fie diferențiat pe patru nivele, în funcție de complexitatea muncii și nivelul de pregătire și calificare a salariaților, potrivit unui proiect de lege privind modificarea Legii salarizării din 14 fevruarie 2002, propus de Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei pentru consultări publice.

Cu începere din 2016, salariul minim pe țară va fi stabilit în funcție de salariul mediu lunar pe economia națională, realizat în anul precedent celui de gestiune. Cuantumul salariului minim urmează a fi reexaminat anual, la 1 mai, și stabilit în anul 2016 – în cuantum de 25%, în 2017 – în cuantum de 30%, în 2018 – în cuantum de 35%, iar cu începere din 2019 – în cuantum de 40% din salariul mediu lunar pe economie, conform unui proiect de decizie propus pentru consultări publice de Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei.

Angajații Serviciului Informații și Securitate se vor bucura de salarii mai mari. Un proiect de hotărâre în acest sens a fost aprobat astăzi de Guvern. Potrivit viceministrului Muncii, Protecției Sociale și Familiei, Gheorghe Țurcanu, salariile vor fi majorate cu aproximativ 30%, informează Unimedia.

În cadrul ședinței de miercuri, 26 august, Guvernul va examina propunerile Ministerului Afacerilor Externe și Integrării Europene privind unele modificări și completări neesențiale la Hotărîrea Guvernului cu privire la aprobarea structurilor, efectivelor de personal şi indemnizaţiilor de funcţie în valută străină ale instituţiilor serviciului diplomatic al Republicii Moldova peste hotare din 2010, relatează Noi.md.

Începînd cu 05.06.2015 au intrat în vigoare Indicațiile metodice privind efectuarea vizitelor fiscale, aprobate prin ordinul IFPS nr. 129 din 24.02.2015 (publicat în MO nr. 139-143 din 05.06.2015). Potrivit art. 134 alin. (1) lit. c) din CF, organul fiscal şi funcționarul fiscal au dreptul să efectueze vizite fiscale.

Trei servicii diplomatice ale RM și anume Misiunea RM pe lângă Uniunea Europeană (Regatul Belgiei), Reprezentanța Permanentă a RM pe lângă Oficiul ONU la Geneva (Confederația Elvețiană) și Ambasada RM în Federația Rusă vor avea în efectivele de personal consilieri pe probleme vamale. Guvernul, printr-o decizie a sa a instituit unități de consilieri pe probleme vamale( atașați vamali) în cadrul acestor misiuni diplomatice.

Ţări printre care Irlanda, Marea Britanie şi Norvegia au vacante posturi de asistent medical şi bucătar, salariile oferite putând ajunge la 43.000 de euro brut pe an, conform anunţurilor angajatorilor, publicate în reţeaua europeană Eures. Un angajator din Irlanda are nevoie de 10 asistenţi medicali, a căror responsabilitate principală va fi să se asigure că toate standardele de îngrijire răspund nevoilor asistaţilor din punct de vedere social, spiritual, al sănătăţii fizice şi mentale.

În adresa Casei Naţionale de Asigurări Sociale parvin multiple adresări de la persoanele angajate în bază de contract prestări servicii, cărora li se eliberează certificat de concediu medical pentru concediul de maternitate.

În conformitate cu art. 24 alin. (1) din Codul fiscal se permite deducerea cheltuielilor ordinare și necesare, achitate sau suportate de contribuabil pe parcursul anului fiscal, exclusiv în cadrul activității de întreprinzător.

Agentul economic SRL „Igor” a beneficiat de serviciile cetățeanului Cazac Ion, care au constat în servicii de consultanță și profilaxie IT. Aceste servicii au fost prestate de cetățeanul Cazac Ion, nefiind angajat al întreprinderii date. La momentul achitării pentru serviciile respective SRL „Igor” a reținut la sursa de plată impozit pe venit conform cotelor 7% și 18%. Care dări de seamă urmează să prezinte agentul economic SRL „Igor” întru declararea sumei venitului achitat, precum și a sumei impozitului reținut din acesta? Mai sunt necesare careva rețineri suplimentare? Inițial informăm că, serviciile acordate de către persoana fizică respectivă sînt specifice obligațiunilor de muncă ale lucrătorilor salariați ai beneficiarului de servicii.

Recent a fost stabilit un nou plafon minim de retribuire pe piața muncii din sectorul real. Din 1 mai, 2015 cuantumul minim garantat al salariului a devenit 1900 de lei, ceea ce ar însemna niște cheltuieli suplimentare pentru angajatorii din Moldova.

Sindicatele au înaintat astăzi o serie de revendicări cu privire la veniturile şi cheltuielile de consum ale populaţiei, fiind îngrijorate de puterea mică de cumpărare a unor categorii de angajați.

Если Вы пропустили вчерашние новости дня, то этот обзор для Вас. Новости экономики La Chişinău s-a discutat despre dezvoltarea relaţiilor economice dintre Republica Moldova, Uganda şi Ghana Dezvoltarea relațiilor economice dintre Republica Moldova, Uganda și Ghana, precum și posibilitățile de intensificare a schimburilor comerciale ale ţării noastre cu cele două state au fost discutate în cadrul întrevederilor desfăşurate ieri la Chişinău de vicepreşedintele Camerei de Comerţ şi Industrie Vladimir Didilica cu Ambasadorul Republicii Uganda în Federaţia Rusă Moses Ebuk și Ambasadorul R. Ghana în Republica Moldova, cu reședința la Moscova, Kodzo K. Alabo, informează Moldpres cu referire la surse de la CCI.

Ieri, 30 martie, viceministrul Muncii, Protecției Sociale și Familei, Sergiu Sainciuc a participat la Atelierul de lucru la care s-a prezentat Raportul privind Economia Informală în Republica Moldova. La seminar autorităților guvernamentale ale sindicatelor, patronatele și experții Organizației Internaționale a Muncii din Budapesta și Chișinău.

Conducerea Ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei (MMPSF) și-a prezentat prioritățile și a trasat principalele obiective pe care le are în vedere această instituție pentru anul în curs.

Modificarea propusă la punctul 1 din Hotărîrea Guvernului nr.165 din 9 martie 2010 este în conformitate cu prevederile articolului 12 din Legea salarizării nr.847-XV din 14.02.2002. Conform legii, cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real se reexaminează anual de Guvern, în funcție de creșterea sumară anuală a indicelui prețurilor de consum și a ratei de creștere a productivității muncii la nivel național.

На основании разъяснений Министерства финансов №.14/3-13/28 от 25.02.2015, указанная в вопросе льгота рассчитывается по следующему алгоритму: a. устанавливается размер среднемесячной заработной платы по стране. Этот размер утверждается Министерством труда, социальной защиты и семьи. За 2013 год, на основании Информации о размере среднемесячной заработной платы по стране за 2013 год, опубликованной в Monitorul Oficial №r.66-71/361 от 21.03.2014