В сельских населенных пунктах, при отсутствии документации по градостроительству и обустройству территории, эмитент выдает градостроительный сертификат для проектирования на основании схемы размещения здания и инженерных сетей, утвержденной главным архитектором и органами государственного надзора (Служба государственного надзора за общественным здоровьем, Инспекция по охране окружающей среды, Пожарно-спасательная служба). Это положение предлагается ввести в Закон №163/2010 о разрешении выполнения строительных работ.  

Продолжение 6. Какой установлен порядок применения дисциплинарных взысканий к работнику? Работника, который совершил дисциплинарный проступок, можно привлечь к дисциплинарной ответственности, но работодателю, в целях правомерного применения мер дисциплинарного

Мой возраст приближается к пенсионному. По месту работы в частной фирме, хотя моя реальная заработная плата и составляет 7000 леев, официальная заработная плата составляет всего 1900 леев и работодатель не намерен отражать в бухгалтерских документах реально получаемую мной заработную плату. Соответственно, именно от 1900 леев работодатель начисляет взносы в бюджет государственного социального страхования. Эта сумма будет составлять базу расчета пенсии. Конечно же, сумма пенсии будет мизерной. Как мне быть, чтобы и работу не потерять и добиться, чтобы работодатель исчислял взносы от реальной заработной платы, чтобы впоследствии размер пенсии соответствовал реально получаемой мной заработной плате?

Окончательный расчет с работником, который решил уволиться – это основная обязанность работодателя, несоблюдение которой может повлечь материальную и административную ответственность. Как правило, споры о взыскании долга по заработной плате работниками выигрываются, но вот последствия для работодателя могут быть неожиданными.   Главный бухгалтер предприятия обратилась в суд с иском против бывшего работодателя, потребовав взыскать в ее пользу 54 тыс. леев задолженности по заработной плате, моральный ущерб 10 тыс. леев и судебные расходы, а также компенсацию

Назначение социальных прав на основании положений международных соглашений осуществляется специалистами управления заграничных пенсий из состава Главного управления международных отношений (ГУМО) Национальной кассы социального страхования. Утверждение решений в отношении социальных прав, предусмотренных международными соглашениями в информационной системе «Социальная защита», будет осуществляться начальником/заместителем начальника ГУМО, предусматривает Инструкция о применении международных договоров в области социальной защиты, частью которых является Республика Молдова (Инструкция).

Сотрудница сетевого предприятия общественного питания обратилась с иском в суд против бывшего работодателя. Она отработала у ответчика чуть больше двух месяцев (67 дней), после чего работодатель ее уволил без выплаты зарплаты. По словам истицы, трудовой договор с работодателем составлен неправильно: в нем не указан точный размер заработной платы и периодичность выплаты, не установлен режим работы и отдыха, но устный договор с работодателем определял ежедневную работу с 8.00 утра до 19.00. Единственный выходной день – воскресенье, что нарушает требования закона о 40-часовой рабочей неделе. Также работодатель обещал ей платить по 200 леев в день, а затем перевести на зарплату в 13 400 леев за месяц, однако уволил сотрудницу на основании ст. 86 ч. (1) п. h) ТК за прогул – отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд.

Иностранный гражданин (гражданин Украины) заключил с сельскохозяйственным предприятием из Молдовы срочный индивидуальный трудовой договор (ИТД) на три года. Отработав полтора года, он заболел. После выздоровления принес больничный лист на 42 дня. В сентябре месяце 2020 г. мы оплатили ему из собственных средств пособие за первые 5 дней временной нетрудоспособности. Однако, в ожидании проверки Инспекцией труда правильности исчисления пособий по временной нетрудоспособности из средств работодателя, засомневались, правильно ли мы поступили, ведь он не гражданин Молдовы и заключил срочный ИТД. В связи с этим возникли следующие вопросы.

Правительство Молдовы внесло поправки в постановление №573/2013, продлив на два года срок реализации Стратегии развития менеджмента публичных финансов на 2013-2020 гг. в связи тем, что некоторые предусмотренные в документе цели не были достигнуты из-за нестабильности и ограничительных мер, введенных в 2020 г. в связи с эпидемиологической ситуацией. Для поддержания последовательной политики управления госфинансами и обеспечения полной реализации конкретных целей развития во всех приоритетных областях, Стратегия будет внедряться до конца 2022 г.  

Положения Закона Nr. 102 от 13.03.2003 о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы,исчерпали себя, считает правительство и утвердило новый проект – закона о продвижении занятости населения. Поводом для этого послужил анализ показателей занятости населения, в результате которого стало ясно, что предусмотренные действующим законом субсидирование трудовых затрат и финансовая поддержка для создания рабочих места не выполняются, а сами процедуры являются бюрократическими и неэффективными. В то же время, на самом рынке труда существует разрыв между спросом и предложением рабочей силы, отсутствует возможность трудоустройства, регистрируется неуклонный рост трудовой эмиграции и продолжающееся сокращение численности трудоспособного населения. В то же время, государство тратит значительные средства на социальную поддержку безработных.

Бизнес в сфере HORECA испытывает серьезные трудности в связи с пандемией коронавируса. Предстоящее открытие кафе и ресторанов требует особого отношения к ситуации и вводит новые правила для их безопасной работы. Не менее острой проблемой остаются кадры: текучка персонала, отсутствие грамотного инструктажа приводят к ошибкам в работе и, как следствие, возникают крупные штрафы, которые вынуждены оплачивать предприятия. Иногда и дисциплинарный проступок персонала способен привести к санкциям.   По итогам проверки предприятия общественного питания Государственная налоговая служба (ГНС) приняла решение оштрафовать предприятие за хранение подакцизной алкогольной продукции без акцизных марок и за воспрепятствование контролю.

Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты утвердило проверочный лист в области трудовых отношений, который попадает под контроль Государственной инспекции труда. Согласно приказу министерства, в проверочном листе в области трудовых отношений регистрируется следующая информация. 1. Фамилия, имя и функции инспекторов, осуществляющих контроль. 2. Лицо и объект, подверженный контролю (наименование лица, юрадрес, фискальный код, имя руководителя, структурные единица, подверженная контролю, адрес и пр.).

В пятницу, 17 января 2020 г., выйдет № 7-13 «Официального монитора Республики Молдова». В части I «Законы, постановления Парламента Республики Молдова и указы Президента Республики Молдова» будут опубликованы: • Указ об инициировании переговоров и одобрении подписания Поправки путем обмена мнениями ко второму Дополнительному финансовому соглашению между Республикой Молдова и Международной ассоциацией развития для реализации Проекта „Конкурентоспособное сельское хозяйство” (кредит № 5858-MD) (№ 1425-VIII от 27 декабря 2019 г.)

Закон «О государственном контроле предпринимательской деятельности» №131 от 8 июня 2012 г. устанавливает гарантии для бизнеса в ходе проверок. В то же время, в Законе есть ряд обязанностей для проверяемого лица и его работников1, которые обязаны в пределах своих полномочий сотрудничать с инспектором и содействовать осуществлению его прав. Если документы, которые запросил проверяющий, не представлены, Закон №131 может стать правовой основой для штрафа, установленного Кодексом о правонарушениях (КП), ст.349 которого предусматривает ответственность за препятствование контролю2.

Правительство одобрило реорганизацию Государственной энергетической инспекции (ГЭИ) путем объединения с Национальным агентством по регулированию в энергетике (НАРЭ), которому перейдут все права и обязанности инспекции. Агентство будет выполнять функции ГЭИ в области государственного энергетического надзора и обеспечит контроль в этой сфере, а также будет отвечать за рациональное использование электрической и тепловой энергии во всех сферах национальной экономики.

Государственная инспекция труда (ГИТ) опубликовала в МО отчет о деятельности за прошлый год. Так, ГИТ и ее территориальные подразделения в 2017 г. осуществили около 3,5 тыс. проверок соблюдения законодательства в области охраны здоровья и безопасности труда. Проверки охватили 3135 предприятий с численностью персонала 111,5 тыс. работников, из которых 55,2 тысячи – женщин(в т.ч. 12,7 тыс. — из сельской местности) и 7 несовершеннолетних.

В «Monitorul oficial» 28 февраля 2018 г. опубликованы и вступили в силу изменения и дополнения, регулирующие деятельность и компетенцию Государственной инспекции труда (ГИТ). Согласно документу, Постановление правительства об утверждении Положения об организации и функционировании Государственной инспекции труда, структуры и предельной численности ее персонала теперь называется Постановлением об организации и функционировании Государственной инспекции труда. В нем описана миссия, полномочия ГИТ, представлена новая структура инспекции: в нее войдут центральный аппарат, территориальные инспекции труда в Кишиневе, Бельцах, Кагуле, Калараше, а также пять

Государственная Налоговая Служба неоднократно предупреждала налогоплательщиков о необходимости соблюдения действующего законодательства и о добровольном выполнении налоговых обязательств. Проведение кампаний в прессе и с выходом на местность, рассылка писем, проведение семинаров и бесед с ответственными лицами экономических агентов – это далеко не полный список предпринятых действий. Однако не все услышали призывы налоговой службы, и доказывает это опубликованный обобщенный отчет за первое полугодие 2017 г. о результатах проверки экономических субъектов по исполнению положений законодательства в области трудоустройства и выплаты зарплат «в конвертах».

Правительство одобрило Методологию госконтроля предпринимательской деятельности на основе анализа рисков в областях, подконтрольных Государственной инспекции труда. В соответствии с методологией, Госинспекция труда будет проверять следующие направления: • соблюдение субъектами нормативных актов при формировании отчетности в области труда;

АМСТЕРДАМ – С началом 2020 года, трудовая занятость в Европе и США находится на рекордно высоком уровне и продолжает расти. Потери рабочих мест из-за финансового кризиса 2008 года и последующей рецессии были практически полностью устранены. Но этого не скажешь исходя из общественного настроения во многих развитых странах. Тогда почему при таком количестве хороших экономических новостей, общественные настроения столь мрачные? Новое исследование, проведенное Глобальным институтом McKinsey, уделяет пристальное внимание странам с развитой экономикой, чтобы определить каким образом за последние 20 лет изменилось отношение людей к работе, потребителям и вкладчикам.

В целях реализации положений Закона №211 о порядке перерасчета сумм возмещения ущерба, причиненного работникам увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты опубликовало информацию о среднемесячной зарплате по экономике в 2018 г. Исходя из статистических данных, среднемесячная зарплата по экономике в прошлом году составила 6446,4 лея (2017 г. – 5697,1 лея). Напомним, Закон №211 устанавливает порядок перерасчета первоначальных сумм возмещения ущерба лицам, потерявшим трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания,