Доходы бюджета государственного социального страхования к началу декабря достигли 16,046 млрд леев ($876,8 млн.) или 90,8% от плана на 2017 г. По сравнению с 11 месяцами прошлого года поступления возросли на 2,629 млрд леев.

Неработающий гражданин на начало 2017 года, на основании индивидуального страхового договора с Национальной кассой социального страхования, уплатил для своего социального страхования фиксированную сумму взноса в размере 7512 леев, поскольку не надеялся найти подходящее место работы до конца года.

(Продолжение. Начало в № 4 (59), № 5 (60), 2020 г.)   6. Чем отличаются правовые последствия срочного и бессрочного ИТД?   Содержание ИТД определяется по соглашению сторон с учетом положений действующего законодательства и в соответствии с п. c) ч. (1) ст. 49 ТК включает срок договора. (Схема № 4 «Регламентируемый состав элементов содержания ИТД»).

После ликвидации предприятия, на котором я работала, долгое время не могу устроиться на работу по специальности. В связи с этим нахожусь на содержании у застрахованного мужа более года. Через два месяца мне уходить в декретный отпуск. Смогу ли я получить пособие по материнству с учетом застрахованных доходов мужа, если мы официально зарегистрировали брак только 5 месяцев тому назад? Распространяются ли на данную ситуацию положения п/ 43 Положения, утвержденного ПП № 108/2005?

В «МО» 12 декабря 2018 г. были опубликованы изменения в Приказ министра финансов № 38 от 17 февраля 2017 г. об утверждении Формуляров Отчетов об исполнении бюджета государственного социального страхования и Методологических норм о порядке их составления. В частности, внесены уточнения в методологические нормы о порядке заполнения Отчета об исполнении бюджета государственного социального страхования (формуляр №4 НКСС) и Отчета об исполнении бюджета государственного социального страхования по части расходов и нефинансовых активов (формуляр № 4.1 НКСС).

В январе 2019 г. предприятие «Н» заключило ИТД с работницей «А», которая на тот момент была беременна. Отработав около трех недель, вынуждена была лечь в больницу для сохранения беременности и находилась там вплоть до ухода в декретный отпуск в конце марта 2019 г. Вправе ли предприятие «Н» оплатить работнице «А» медицинский листок в связи с сохранением беременности и декретным отпуском? Имеет ли право данное лицо на частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и какова основа для исчисления пособий в данном случае, если страховой стаж на дату принятия на работу на предприятии «Н» составлял 2 года и 10 месяцев, а последний год до этого она нигде не работала?

Работодатели, установленные в п. 1.2 приложения 1 к Закону № 489, обязаны уплачивать взносы за лиц, работающих в специальных условиях труда, разделенных на две группы. Во второй группе установлены работодатели частного сектора, которым тариф взносов установлен в размере 26% на фонд оплаты труда и другие выплаты. Возник вопрос, кто из плательщиков обязан уплачивать взносы ОГСС в размере не 33%, а 26%?

В настоящее время наше предприятие обязано выполнить решение судебной инстанции по возмещению ущерба уволенному работнику за задержку выдачи трудовой книжки, поскольку работником отдела кадров трудовая книжка была утеряна, а период восстановления длился более полугода, в связи с чем данное лицо не могло трудоустроиться. В соответствии с положениями ст.151 Трудового кодекса ему должен быть возмещен материальный ущерб в размере 20800 леев. Когда должен был быть дезактивирован полис обязательного медицинского страхования лицу, которому была задержана выдача трудовой книжки — на дату увольнения или на дату выдачи трудовой книжки? Как должно осуществляться медицинское страхование указанного лица в период невозможности трудоустроиться?

По итогам налоговой проверки, проведенной в декабре 2018 г., в связи с наличием задолженностей перед бюджетом государственного социального страхования за сентябрь 2018 г., на должностное лицо предприятия «К» на основании ч. (3) ст. 3011 Кодекса о правонарушениях наложен административный штраф в размере 1000 леев. Правомерен ли этот штраф? Вправе ли его применять налоговые органы? Ч. (1) ст. 35 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 установлено,

В результате несчастного случая на производстве работник более не сможет выполнять работу по своей квалификации. По законодательству он имеет право на услуги по медицинской реабилитации и восстановлению трудоспособности. Что представляют собой эти услуги, кто их оплачивает и есть ли у работника право на получение пособия за период реабилитации?

Учредитель индивидуального предприятия, имеющий значительную задолженность перед бюджетом государственного социального страхования, умер. Должно ли быть погашено кем-либо обязательство по ОГСС умершего учредителя ИП? Если да, то кем и на каком основании? Чтобы ответить на эти вопросы, следует обратиться к положениям раздела V Налогового кодекса и к Закону о государственной системе социального страхования № 489-XIV от 08.07.1999 года (далее по тексту – Закон № 489). В соответствии с положениями ч. 6) ст. 129 Налогового кодекса (НК), налоговое обязательство – это обязательство налогоплательщика уплатить в бюджет определенную сумму в качестве налога (пошлины),

Новое немецкое правительство ожидают экономико-политические вызовы на пяти ключевых направлениях: дигитализация и автоматизация, демографические перемены, глобализация, изменение климата, европейская интеграция. В сфере дигитализации Германия склонна колебаться между избыточным энтузиазмом по поводу расширения оптоволоконных сетей и страхом перед влиянием новых и, как правило, нерегулируемых бизнес-моделей, подобных тем, что лежат в основе бизнеса символов «экономики совместного пользования» (sharing economy) – компаний Uber и Airbnb.

Облагается ли подоходным налогом пособие, начисленное нашим работникам за технический простой? Начисляются ли взносы ОГСС и ОМС? Применение подоходного налога

Граждане, пенсия которых не достигает 2 тыс. леев, получат к зимним праздникам единовременную помощь государства в размере 600 леев. В частности, пособие получат около 553 тыс. человек: 2/3 из них (423 тыс.) – пенсионеры по возрасту, остальные — бенефициары пенсий по ограничению возможностей (114 тыс. человек), по случаю потери кормильца (11,7 тыс.), а около 600 человек – военнослужащие срочной службы или члены их семей. Это предусматривает Закон о предоставлении единовременной помощи

Oтец четверых детей, являющийся нашим работником, избегал уплаты алиментов на их содержание. По решению судебной инстанции, на содержание несовершеннолетних детей мы удерживаем 70% из заработной платы работника. Может, это ошибка? Ведь, насколько известно, удержания из заработной платы не могут превышать 20%. Также возник вопрос, как следует исчислять и удерживать взносы социального и медицинского страхования – из всей заработной платы или только из той части, которая остается работнику? Какие положения действующего законодательства регламентируют данную ситуацию?

Для выполнения одной единственной работы сроком на 2 недели приняты на работу 10 рабочих. Заработная плата будет начислена по акту выполненных работ. Соответственно, будут уплачены налоги и другие обязательные платежи в национальный публичный бюджет. Возникает вопрос, следует ли исчислять взносы ОГСС и ОМС от данной заработной платы и получать для данных работников полисы ОМС?

Уже несколько лет я работаю по индивидуальному трудовому договору в частном предприятии, но хозяин, в целях экономии, не заключает со мной (как впрочем, и со многими другими работниками) индивидуального трудового договора в письменной форме, заявляя, что достаточно устной договоренности.

Национальная касса социального страхования (НКСС) утвердила Положение о возврате сумм, необоснованно выплаченных в виде пособий социального страхования в результате представления корректирующих деклараций. Документ опубликован в «Официальном мониторе» сегодня, 16 ноября 2018 г. Напоминаем, что в соответствии с действующим законодательством, работодатель ежемесячно декларирует информацию о застрахованном доходе каждого работника, используя Отчет об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхования по

В «МО» 4 января текущего года были опубликованы дополнения в Приказ Министерства финансов №154 от 12 сентября 2018 г. об утверждении типового формуляра «Отчет о начислении подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и взносов обязательного государственного социального страхования для работников-водителей, осуществляющих таксомоторные автотранспортные перевозки пассажиров (форма TAXI18)». В частности, в типовом формуляре формы TAXI18 в преамбуле показатель «Тип отчета – дополнительный (отметить)» заменен тремя следующими показателями: • Тип отчета — дополнительный (отметить);

У работника из последних 12 месяцев за два месяца полностью отсутствует застрахованный доход по причине медицинских отпусков. Следует ли заменить застрахованный доход за эти месяцы на доход за другие 2 месяца, предшествующих периоду расчета, или следует включить в расчет за эти месяцы по одной гарантированной минимальной заработной плате в реальном секторе? При этом, следует отметить, что застрахованный доход за 2 месяца, предшествовавших периоду расчета, составляет менее гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе.