În conformitate cu prevederile art. 18 și 20 din Codul fiscal, sumele primite de către persoanele fizice (inclusiv funcționarii publici) sub formă de indemnizație unică, precum și ajutor material, reprezintă surse de venit impozabile.

Cum se calculează dobînda de întârziere în caz de reţinere, din vina angajatorului, a plăţilor datorate salariatului? Care este cuantumul şi de către cine urmează să fie stabilite în cazul în care plăţile datorate nu sunt achitate până la pronunţarea unei hotărâri irevocabile de către instanţa de judecată şi de către cine urmează să fie calculată dobânda de întârziere după pronunţarea instanţei de judecată în cazul în care angajatorul nu achită în termen suma stabilită de către instantă?

Membrii Consiliului Superior al Magistraturii au avizat proiectului de lege pentru modificarea și completarea unor acte legislative, în baza conceptului de reformă a sistemului de pensii din Republica Moldova, dar cu anumite condiții.

Partea I. Partea III. Partea IV. Modul de corectare a declaraţiilor REV 5 pe parcursul perioadelor de raportare Declaraţia REV-5 de tipul „de corectare” poate fi prezentată de către entităţile economice atât prin intermediul portalului de raportare electronică e-Raportare, cît şi pe suport de hârtie la Casele Teritoriale de Asigurări Sociale (în continuare – CTAS). Portalul poate fi utilizat în scop de corectare doar de către angajatorii care deţin semnătura electronică cu forţă juridică utilizată la transmiterea declaraţiilor REV 5. Pentru alte categorii de angajatori, care nu deţin semnătura digitală, declaraţiile REV 5 de tipul „de corectare” pot fi depuse doar prin intermediul CTAS.

În MO din 20 ianuarie 2017 au fost publicate ajustările Planului de conturi contabile în sistemul bugetar și Normele metodologice privind evidenţa contabilă şi raportarea financiară în sistemul bugetar.

Urmează a fi impozitate bursele acordate persoanelor fizice nerezidente în cadrul învățământului postuniversitar specializat la instituțiile de învățământ private? Conform art. 20 lit. e) din CF, sunt calificate casurse de venit neimpozabile bursele elevilor, studenților şi persoanelor aflate la învățământ postuniversitar sau la învățământ postuniversitar specializat la instituțiile de învățământ de stat şi particulare, în conformitate cu legislația cu privire la învățământ, stabilite de aceste instituții de învățământ, precum şi bursele acordate de către organizațiile filantropice, cu excepția retribuției pentru activitatea didactică sau de cercetare, indemnizațiile unice acordate tinerilor specialişti angajați la lucru, conform repartizării, în localitățile rurale.

Acordurile internaţionale în domeniul securităţii sociale la care Republica Moldova este parte, prevăd exportul prestaţiilor de asigurări sociale, acordate în conformitate cu legislaţiile naţionale ale statelor contractante, ceea ce presupune dreptul unui lucrător migrant de a beneficia de prestaţiile dobândite în statele în care şi-a desfăşurat activitatea, pe teritoriul statului de domiciliu. Totodată, exportul prestaţiilor nu se aplică pentru alocaţiile sociale, alocaţiile de stat, indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă şi de maternitate, ajutoarele de şomaj, pensiile pentru vechime în muncă, pensiile speciale pentru unele categorii de cetăţeni, acordate în conformitate cu legislaţia Republicii Moldova.

Aplicarea prevederilor FATCA în Republica Moldova este obligatorie în condiţiile prevederilor Legii nr. 234 din 10 decembrie 2015 pentru ratificarea Acordului de cooperare dintre Guvernul Republicii Moldova şi Guvernul Statelor Unite ale Americii pentru facilitarea implementării prevederilor Actului privind îndeplinirea obligaţiilor fiscale cu privire la conturile străine (FATCA) şi Legii nr. 241 din 29 decembrie 2015 pentru implementarea prevederilor Actului privind îndeplinirea obligaţiilor fiscale cu privire la conturile străine (FATCA) şi pentru modificarea şi completarea unor acte legislative. Cu toate acestea, legislaţia fiscală a SUA aferentă FATCA prevede excepţii şi scutiri (vezi figura 1).

• Ministerul finanţelor a prezintat proiectul ce prevede stabilirea formei și descrierea modului de completare a trei formulare a dărilor de seamă ce urmează a fi prezentate de către rezidenții parcurilor IT aferente impozitului unic.

În Monitorul Oficial, nr. 162-170, a fost publicată Hotărârea Guvernului pentru inițierea negocierilor asupra proiectului Înţelegerii administrative pentru aplicarea Acordului dintre Republica Moldova şi Republica Federală Germania privind securitatea socială. Acordul a fost semnat la Chișinău la 12 ianuarie 2017.

În primul trimestru, veniturile disponibile ale populaţiei Moldovei au constituit în medie pe o persoană 2134,5 lei lunar, fiind în creştere cu 5,3% faţă de aceeaşi perioadă a anului 2016. Ţinând cont de rata inflaţiei, veniturile s-au majorat doar cu 0,9%. Biroului Naţional de Statistică declara, că principala sursă de venit a populaţiei rămâne salariul – 40,2%, ceea ce este cu 2,2 p.p. mai puţin decât anul trecut. Apoi urmează indemnizaţiile sociale – 23,7% (+4,2 p.p.) şi transferurile rudelor de peste hotare – 17,6% (-0,8 p.p.).

Angajatul a adus un certificat de concediu medical și a spus angajatorului că este bolnav de cancer. Cu toate acestea, în certificatul medical nu există nici o informație referitoare la acest fapt.

În scopul asigurării cu drepturi sociale a persoanelor fizice care practică activitatea independentă în domeniul comerţului cu amănuntul, a fost elaborat un proiect de lege prin care se introduce o nouă categorie de plătitori de contribuţii de asigurări sociale la bugetul asiguărilor sociale de stat — persoane fizice care desfăşoară activităţi independente în domeniul comerţului cu amănuntul.

Mai mulți beneficiari ai acestei alocaţii se confruntă cu o situaţie prevăzută în capitolul 3, alineatul 7 din Regulamentul cu privire la modul de stabilire şi plată a indemnizaţiilor adresate familiilor cu copii.

Indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă vor fi stabilite, calculate și plătite de Casa Națională de Asigurări Sociale, și nu de angajator cum este în prezent. Un proiect de lege în acest sens a fost elaborat și supus consultărilor publice de Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei.

Ieri, 15 iunie, a avut loc şedinţa grupului de lucru al Consiliului Economic pe lângă Prim-ministru, care a examinat realizarea Planul de acţiuni privind reforma de modernizare a serviciilor publice pentru anii 2017-2021, aprobat prin Hotărârea de Guvern nr. 966 din 09.08.2016. Tema pusă în discuţie a fost simplificarea procesului de raportare financiară şi statistică, prin elaborarea şi lansarea unei platforme unice de raportare.

În Monitorul Oficial din data de 27 decembrie 2017 a fost publicată Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2017. În anexa nr.5 a Legii respective sunt stipulate tipurile de drepturi și de venituri din care nu se calculează contribuțiile de asigurări sociale de stat obligatorii.

În salariul mediu se includ următoarele forme de retribuire a muncii şi de compensații (pct. 3 din Anexa 1 la Hotărîrea nominalizată): salariul pentru lucrul îndeplinit sau timpul lucrat în conformitate cu formele şi sistemele de salarizare utilizate la întreprindere – tarifele în acord, salariile tarifare pe oră (zi), salariile de funcție lunare, salariile calculate în procente din încasări sau în cote din beneficiu, salariul stabilit salariatului în cadrul sistemelor netarifare de salarizare, salariile de merit etc.;

În conformitate cu prevederile art. 18 și 20 din Codul fiscal, sumele primite de către persoane fizice sub forma de indemnizație în baza art. 42 din Legea nr. 158-XVI din 04.07.2008 „Cu privire la funcția publica și statutul funcționarului public”, reprezintă surse de venit impozabil.

Prezentul Proiect de Hotărâre de Guvern pentru aprobarea Regulamentului cu privire la condițiile de stabilire, modul de calcul și de plată a indemnizației de paternitate a fost elaborat de către Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei în comun cu Casa Națională de Asigurări Sociale.