(Продолжение. Начало в № 4 (59), 2020)   3. Какие документы лица, поступающие на работу, обязаны предъявить работодателю при заключении ИТД?   Каждому лицу, поступающему на работу, важно знать какие документы при приеме на работу действующее законодательство обязывает его предъявить работодателю для заключения ИТД.

În Monitorul Oficial din 15 august curent a fost publicată Legea nr.214 din 31 iulie 2024 pentru modificarea unor acte normative (ce vizează politica bugetar-fiscală și vamală 2025).

Pe parcursul lunilor februarie și martie curent, autoritățile publice centrale și direcțiile finanțe ale UAT vor prezenta rapoartele financiare Ministerului Finanțelor prin Sistemul Informațional „Raportarea financiară a autorităților/ instituțiilor bugetare” și, respectiv, prin Sistemul Informațional de Gestionare a Finanțelor Publice al Ministerului Finanțelor (modulul CNFD), precum și în format de hârtie.

Военнослужащей, исполняющей службу по контракту, в связи с нахождением в медицинском отпуске по беременности и родам, с 1 июня 2020 г. должно быть начислено пособие по материнству. В течении последних 6 месяцев до наступления страхового риска материнства данное лицо совмещало службу по контракту с отпуском по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3 лет. А за шесть месяцев из периода расчета у нее застрахованного дохода не было. Следует отметить, что предприятие, на котором она работала до отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3 лет, было ликвидировано.

Предприятие заключило с женщиной, недавно окончившей высшее учебное заведение, индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на один год, в котором также было указано, что если предприятие устроит качество ее работы за указанный период в качестве программиста, в дальнейшем с ней будет заключен ИТД на неопределенный срок. Через пять месяцев после заключения бессрочного ИТД, она принесла к оплате больничный лист на 45 дней, а также справки о доходах с двух мест работы по совместительству. Имеет ли право данная женщина на пособие по временной нетрудоспособности, если она только пять месяцев отработала по ИТД на неопределенный срок? Входит ли учеба в высшем учебном заведении в страховой стаж застрахованного лица?

Я нахожусь в состоянии беременности в третий раз. Предыдущие два раза у меня случались выкидыши. В этот раз, узнав о беременности, по настоянию врача, я решила лечь на сохранении беременности до самих родов.

Долгое время я работала кассиром в агрофирме. В течении нескольких лет я вынуждена была работать с неполным рабочим днем, в связи с чем мой заработок был менее минимальной заработной платы, установленной по стране. Трудовой кодекс позволяет такой режим работы и даже предусматривает, что период работы с неполным рабочим днем входит в страховой стаж. Однако, при начислении мне пенсии, в страховой стаж включили не весь период работы с неполным рабочим днем, а значительно меньше. Законно ли это?

Парламент на заседании 7 декабря утвердил в первом чтении проект закона о госбюджете на 2024 год с доходами в размере 66 млрд. 632 млн леев и расходами в сумме 82 млрд. 222 млн леев, при этом доходы вырастут на 1,3% по сравнению с уточненными показателями

С октября 2018 г. в Молдове действует плоская система налогообложения доходов физических лиц, а с 2021 г. а уровень ставок унифицирован практически по всем видам подоходного налогообложения и составляет 12%. Личные освобождения индексируются на уровень инфляции, действуют специальные освобождения, уровень которых также ежегодно пересматривается в сторону увеличения.

Я нигде ранее не работала. Устроилась на работу по индивидуаль- ному трудовому договору, а через 5 месяцев получила листок о медицинском отпуске по беременности и родам. Поскольку у меня страхового стажа всего 5 месяцев, возник вопрос, положено ли в данном случае пособие по материнству и, если положено, что послужит основой для его исчисления? Ч. (1) ст. 6 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 (далее по тексту – Закон № 289/2004) установлено, что застрахованные лица имеют право на пособия социального страхования при наличии общего страхового стажа не менее 3-х лет.

Elaborarea politicilor contabile provoacă încă neclarități în cadrul entităților, în acest sens, în ediția din august 5(89) a revistei „monitorul fiscal FISC.md”, Natalia Tonu - șefa Direcției politici contabile și audit în sectorul corporativ, Ministerul Finanțelor și Ecaterina Voloșciuc

În contextul atragerii de noi investiții, informațiile privind relațiile cu părțile afiliate reprezintă un interes special atât pentru investitori, care au dreptul la o prezentare corectă a informațiilor în situațiile financiare, cât și pentru autoritățile fiscale, care controlează dacă prețurile stabilite între persoanele

Гранты в размере до 165 тыс. леев могут получить женщины на развитие своего бизнеса. Организация по развитию малых и средних предприятий (ODIMM) начала четвертый конкурс проектов в рамках II составляющей Пилотной программы «Женщины в бизнесе» (PFA).

В связи с онкологическим заболеванием работнику нашего предприятия медицинский отпуск был продлен до одного года в перерыве последующих двух лет. Период медицинского отпуска заканчивается только в конце июля 2023 года.

У недавно приглашенного специалиста - мужа, чья жена находится на его иждивении, ежемесячный застрахованный доход составляет 19000 леев. Страховой стаж мужа составляет 7 лет. Его жена беременна, по месту ее работы доход составлял

La 1 martie anul curent, în Monitorul oficial a fost publicată Legea nr. 34 din 29 februarie 2024 cu privire la decontările în numerar, prevederile căreia se vor aplica din 1 ianuarie anul 2025. În acest context, în ediția din aprilie a revistei „monitorul fiscal FISC.md” – nr. 3(87)

Правительство на заседании 5 июля утвердило Положение о мерах субсидирования в аванс и специфические условия приемлемости для предоставления авансовых выплат из Национального фонда развития сельского хозяйства и сельской местности.

В IV квартале 2021 г. рабочая сила (активное население) Молдовы, в которую входят занятое население и безработные, составило 870,3 тыс. человек, снизившись по отношению к данным за октябрь-декабрь 2020 г. на 0,8% (тогда она составляла 877,4 тыс.). В соответствии с информацией, обнародованной Национальным бюро статистики, за рассматриваемый период в составе рабочей силы доля мужчин оценивалась в 51,8% и, соответственно, доля женщин – 48,2%. Следует отметить, что доля экономически активного населения в сельской местности была выше, чем в городах – 54,1% против 45,9%, соответственно.  

Правительство Молдовы приняло ряд изменений и дополнений в Трудовой кодекс. Соответствующий законопроект был опубликован сегодня, 28 февраля, в «Monitorul Oficial» и был передан на рассмотрение парламента республики. Согласно законопроекту, в cт. 74, предлагается предусмотреть временный перевод на другую работу, но на срок не более одного месяца, с возможностью продления до одного года. На период перевода за работником сохраняется основное место работы. Временный перевод оформляется приказом работодателя, с письменного соглашения обеих сторон.

Правительство дало положительное заключение по законопроекту о внесении изменений в Закон о государственной пенсионный системе. Авторы инициативы предложили изменить способ расчета пенсий в отношении нестраховых периодов, приравненных к страховому периоду. В частности, при определении размера пенсии за нестраховой период по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, осуществлявшемуся одним из родителей или в случае смерти обоих родителей – опекуном, в расчет будет приниматься среднемесячная заработная плата на день исчисления пенсии. В настоящее время в таких случаях принимается в расчет минимальная зарплата по стране на день исчисления пенсии, что создает