Работодатель уговорил работника возглавить филиал, который находится в другой местности на определенный срок пока бывший руководитель не оправится после серьезной операции. В связи с этим, заключил с частным лицом из местности в которой находился филиал, договор о найме жилого помещения, согласно которому работодатель оплачивает из своих средств жилье для

У работника, проработавшего на нашем сельскохозяйственном предприятии всего 6 месяцев, 26 лет страхового стажа. Однако, до устройства к нам на работу он полгода работал без заключения индивидуального трудового договора.

Со следующего, 2022  г., трудовые и социальные права граждан Республики Молдова, получивших статус сезонных работников в Германии, будут прописаны в меморандуме о сотрудничестве, заключенном Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты РМ и Федеральным агентством занятости Германии. Так, молдавским рабочим будут обеспечены равные с местными работниками трудовые условия.   В документе предусмотрены гарантии для будущих сезонных работников, в том числе порядок заключение прямого трудового договора с работодателем,

В соответствии со ст. 2163 Гражданского кодекса (далее - ГК), наследство переходит на условиях универсального правопреемства как единое и неделимое целое в случае смерти наследодателя. В состав наследственного имущества входят как имущественные права (наследственный актив), так и имущественные обязанности (наследственный пассив), которые наследодатель имел к моменту смерти. Так, наследственное имущество включает в себя совокупность имущественных прав и обязанностей, которые принадлежали покойному.      Согласно лит. а) ст. 82 Трудового кодекса (далее - ТК) прекращение индивидуального трудового договора (ИТД) по

В декабрьском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md”, который выйдет из печати в ближайшие дни, опубликовано окончание статьи Ольги Дончу «Правовой статус иностранных граждан в трудовых отношениях», в которых автор предоставляет ответ на последние два из 10 вопросов:

Правилами внутреннего распорядка предприятия не могут быть установлены ограничения индивидуальных или коллективных прав работников. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно содержания правил внутреннего распорядка предприятия.      Правила внутреннего распорядка предприятия составляются на каждом предприятии и не могут содержать положений, противоречащих действующему законодательству, коллективным соглашениям и коллективному трудовому договору.  

În scopul utilizării optime de către salariați a zilelor de repaus și de sărbătoare nelucrătoare, conducătorul unității, după consultarea reprezentanților salariaților, este în drept să transfere zilele de repaus (de lucru) în alte zile. În tabelul de mai jos găsiţi norme juridice în vigoare cu privire la zile de sărbătoare oficiale.

Предприятие обеспечивает своим работникам непрерывное повышение уровня профподготовки. Повышение квалификации работников осуществляется на основании гражданских договоров непрерывной профподготовки, заключенных работодателем с фирмами, занимающимися данным обучением. Должны ли исчисляться от расходов работодателей на профобучение работников взносы ОГСС и ОМС? Что предусматривают действующие нормативные акты по порядку непрерывного образования взрослых?

Разрешается ли вычет, в целях налогообложения, расходов, понесенных налогоплательщиком на организованный транспорт и питание студентов-стажеров, работающих на предприятии? Согласно ст. 24 ч. (24) НК разрешается вычет расходов, понесенных получателем работ, по транспортировке и питанию поденщиков, в порядке установленном Положением об

Работодатель предоставляет работникам облагаемые налогом льготы в соответствии с положениями ст. 19 Налогового кодекса. Как правильно облагать налогом эти выплаты и должен ли работодатель в данном случае производить расчет взносов обязательного медицинского страхования?

Наше предприятие задолжало бюджету государственного социального страхования существенную сумму. Из-за сложного финансового положения, начисленные в 2022 году взносы обязательного государственного социального страхования до сих пор не

Налоговая политика является важным элементом государственной политики. От того, какие инструменты налоговой политики применяются, как разработаны новые законы и как они согласуются с другими актами, зависит не только обеспечение финансирования государственных расходов, но и уровень жизни граждан. При разработке налоговой политики важны точное определение ее целей, ее влияние на развитие общества, а также

Zilele de sărbătoare oficiale ale salariaţilor din RM în anul 2026/Официальные праздничные дни работников РМ в 2026 году

С 10 февраля текущего года, Государственная налоговая служба, приступила к осуществлению на нашем предприятии документальной проверки за период 2022 – 2023 годов. За второй и третий кварталы 2022 года было обнаружено занижение базы

Положениями ст. 41 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее по тексту – Закон № 489/1999), установлено что в государственной системе страхования застрахованные лица

Министерство финансов проводит общественные консультации по проекту постановления правительство об утверждении Положения о порядке ведения Электронного регистра сотрудников и использования Автоматизированной информационной системы (АИС ЭРС) для бюджетной сферы.   Согласно проекту Положения и порядке ведения АИС ЭРС, собственником системы является государство, владельцем – ГНС, держателем - Центр информационных технологий в финансах. Регистратором работодателей будет ГНС:

Работодатели, за исключением учреждений высшего образования и медико-санитарных учреждений, в 2022 г. начисляют и перечисляют взносы обязательного государственного социального страхования (ОГСС) в соответствии с тарифом 29% на фонд заработных плат и другие выплаты, ежемесячно начисляемые всем работникам.   Как предусматривают Особенности начисления и перечисления взносов обязательного государственного социального страхования в 2022 г., утвержденные Приказом №16-А НКСС от 26 января 2022 г., согласно тарифу 29% начисляют и перечисляют взносы ОГСС работодатели – госучреждения среднего образования (лицеи, гимназии),

Целью настоящей статьи является изучение и анализ оснований, особенностей и условий привлечения к ответственности, за совершение налоговых нарушений, строгость и виды которой зависит от конкретных нарушений и причиненного государству ущерба, а также обстоятельств, освобождающих от ответственности за налоговые нарушения, либо уменьшающих ее.

Для многих предприятий Республики Молдова займы являются одним из основных источников финансирования, применяемых в предпринимательской деятельности. Поэтому, их грамотное документирование и учет

В соответствии с положениями ст. 88 ч. (5) Налогового кодекса (НК), доходы, выплаченные физическому лицу, не осуществляющему предпринимательскую деятельность, за предоставление услуг и/или выполнение работ, а также членам совета или ревизионной