Сотрудница сетевого предприятия общественного питания обратилась с иском в суд против бывшего работодателя. Она отработала у ответчика чуть больше двух месяцев (67 дней), после чего работодатель ее уволил без выплаты зарплаты. По словам истицы, трудовой договор с работодателем составлен неправильно: в нем не указан точный размер заработной платы и периодичность выплаты, не установлен режим работы и отдыха, но устный договор с работодателем определял ежедневную работу с 8.00 утра до 19.00. Единственный выходной день – воскресенье, что нарушает требования закона о 40-часовой рабочей неделе. Также работодатель обещал ей платить по 200 леев в день, а затем перевести на зарплату в 13 400 леев за месяц, однако уволил сотрудницу на основании ст. 86 ч. (1) п. h) ТК за прогул – отсутствие на работе без уважительных причин более четырех часов подряд.

В парламенте зарегистрирована законодательная инициатива об утверждении законопроекта о Государственной финансовой инспекции (ГФИ). Эти документом предложено утвердить статус и правовую базу деятельности учреждения, основные функции, обязанности, права, порядок ее организации и функционирования, права и обязанности инспекторов, а также инспектируемой стороны, условия выполнения службы в ГФИ и обеспечение социальной и юридической защиты работников ГФИ, включая и принципы оплаты их труда.

ООО «Е» не оплатило недоимку, накопленную в части подоходного налога, и, как следствие, налоговый орган выписал инкассовое поручение на взыскание денежных средств с валютного счета субъекта, учитывая, что у последнего не было на банковском счете денежных средств в национальной валюте. Субъект считает, что Государственная налоговая инспекция (ГНС) не должна была взыскивать денежные средства со счета в иностранной валюте, а накопленная недоимка должна была быть оплачена сразу как только национальная валюта появилась бы на банковском счете. Также он намерен обжаловать действия ГНС. Какие законодательные положения могут быть применены в данном случае?

В пятницу, 17 января 2020 г., выйдет № 7-13 «Официального монитора Республики Молдова». В части I «Законы, постановления Парламента Республики Молдова и указы Президента Республики Молдова» будут опубликованы: • Указ об инициировании переговоров и одобрении подписания Поправки путем обмена мнениями ко второму Дополнительному финансовому соглашению между Республикой Молдова и Международной ассоциацией развития для реализации Проекта „Конкурентоспособное сельское хозяйство” (кредит № 5858-MD) (№ 1425-VIII от 27 декабря 2019 г.)

Совет по конкуренции оштрафовал компанию «Cartnord» на 818,2 тыс. леев за отказ подвернуться инспекции. В частности, администрация предприятия ограничила доступ сотрудников Совета по конкуренции к информации, хранящейся в электронном виде и необходимой для проведения проверки. Посредством удаленного подключения к компьютерам и произведенным дистанционно изменениям в папках с важными документами, администрация «Cartnord» воспрепятствовала сбору информации, относящейся к возможным нарушениями антиконкурентного законодательства на рынке бумаги.

Согласно Положению о порядке применения налоговых льгот, предусмотренных в п. 29) ч. (1) ст. 103 Налогового кодекса (НК) и п. q2) ст. 28 Закона № 1380-XIII от 20 ноября 1997 г. о таможенном тарифе, утвержденном Постановлением Правительства №145 от 26 февраля 2014 г. (далее по тексту – Положение), НДС не облагаются осуществляемые на территории республики импорт и поставки основных средств, используемых непосредственно в производстве товаров, оказании услуг и/или выполнении работ, предназначенных для включения в уставный капитал в порядке и в сроки, предусмотренные законодательством.

Положения Закона Nr. 102 от 13.03.2003 о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы,исчерпали себя, считает правительство и утвердило новый проект – закона о продвижении занятости населения. Поводом для этого послужил анализ показателей занятости населения, в результате которого стало ясно, что предусмотренные действующим законом субсидирование трудовых затрат и финансовая поддержка для создания рабочих места не выполняются, а сами процедуры являются бюрократическими и неэффективными. В то же время, на самом рынке труда существует разрыв между спросом и предложением рабочей силы, отсутствует возможность трудоустройства, регистрируется неуклонный рост трудовой эмиграции и продолжающееся сокращение численности трудоспособного населения. В то же время, государство тратит значительные средства на социальную поддержку безработных.

Распространяются ли на размер основы для начисления пособий из средств работодателей ограничения, составляющие пять среднемесячных заработных плат по экономике? Кто должен осуществлять правильность контроля начисления и выплаты пособий за счет средств работодателей? Какой нормативный акт это регламентирует? Согласно ч. (1) ст. 7 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004 в редакции Закона № 311/2018, основой для исчисления пособий социального страхования,

В судебную инстанцию был подан иск против действий Государственной налоговой службы. В суде истица пояснила, что после смерти супруга (он умер 14 января 2013 г.) она стала наследником и вступила во владение наследственным имуществом в установленном законом порядке. Умерший был учредителем крестьянского хозяйства (КХ). Позднее истица узнала, что 28 декабря 2012 г. на предприятии была проведена проверка, по результатам которой ГНС приняла решение о наложении на КХ штрафа в размере 50 тыс. леев. На день принятия решения о штрафе учредитель КХ уже скончался.

Сфера применения и функции Финансовой инспекции, подведомственной Министерству финансов, будут расширены с учетом возложенных на нее задач по контролю за механизмом процентного отчисления.

Министерство финансов разработало ряд поправок и дополнений к Постановлению правительства № 819 от 18 октября 2017 об утверждении Положения о порядке предоставления некоторых категорий льгот по уплате НДС согласно положениям ч. (7) ст. 103 Налогового кодекса № 1163-XIII от 24 апреля 1997 г. и п. b) ч. (18) ст. 4 Закона № 1417-XIII от 17 декабря 1997 г. о введении в действие раздела III НК. Внесение соответствующих изменений продиктовано необходимостью приведения нормативного акта в соответствие с поправками к НК, предусмотренными бюджетно-налоговой и таможенной политикой на 2018 г.

При заполнении отчета по НДС, в графе 2 “Сумма НДС, относящаяся к поставкам товаров и услуг”, в результате произведенных корректировок, была указана сумма НДС с минусом. Как это отражается в лицевом счете налогоплательщика?

Правительство утвердило новую редакцию Кодекса этики внутреннего аудитора и Карту внутреннего аудита (Типовое положение по функционированию подразделения). Принятый в 2014 г. аналогичный документ требовал обновления, так как уже не в полной мере соответствовал новой редакции Закона о государственном внутреннем финансовом контроле и Национальным стандартам внутреннего аудита, которые были приведены в соответствие с международными нормами. Кодекс этики внутреннего аудитора представляет собой совокупность принципов и правил поведения, которые применяют лица, осуществляющие внутренний аудит в публичном секторе.

Министерство юстиции опубликовало Перечень получателей процентного отчисления в 2018 г. Участниками этого механизма в текущем году могут стать 594 организации, что почти на 23% больше утвержденных в прошлом году.

По итогам налоговой проверки, проведенной в декабре 2018 г., в связи с наличием задолженностей перед бюджетом государственного социального страхования за сентябрь 2018 г., на должностное лицо предприятия «К» на основании ч. (3) ст. 3011 Кодекса о правонарушениях наложен административный штраф в размере 1000 леев. Правомерен ли этот штраф? Вправе ли его применять налоговые органы? Ч. (1) ст. 35 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 установлено,

Правительство одобрило Методологию госконтроля предпринимательской деятельности на основе анализа рисков в областях, подконтрольных Государственной инспекции труда. В соответствии с методологией, Госинспекция труда будет проверять следующие направления: • соблюдение субъектами нормативных актов при формировании отчетности в области труда;

Предприятием намечено сокращение штата. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один день в неделю, а при необходимости и более, для поиска другого места работы, которые, однако, оплачены не будут. Наслышаны, что один день в неделю для поиска работы должен быть оплачен. Правильно ли поступает работодатель? П. f) ч. (1) ст. 88 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК) установлено, что работодатель вправе уволить работников в связи с ликвидацией

Я работаю неофициально в фирме «Х». Соответственно, от моей заработной платы не исчисляются взносы ОГСС и ОМС. Скоро мне выходить в декретный отпуск. Хотя у меня заработная плата больше, собираюсь оформлять пособие по материнству по месту работы мужа.

Договорное оформление трудовой деятельности не случайно является объектом повышенного внимания со стороны контролирующих органов РМ. Работа по трудовому договору (контракту, соглашению) не является предпринимательством. От того, насколько юридически грамотно заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД), без всякого сомнения зависит законность оформления трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений со всеми вытекающими из данного факта правовыми последствиями.

Число госорганов, осуществляющих контроль над предпринимательской деятельностью, будет сокращено с 60 до 13. Как сообщили в Минэкономики и инфраструктуры, Правительство рассмотрело нормативную базу в области госконтроля и учредило новую систему для достижения максимальной эффективности, что в свою очередь приведет к снижению давления на деловую среду и к обеспечению защиты потребителей.