Меры по выявлению фактов коррупции и отмыванию денег были разработаны и внедрены в национальное законодательство на основе положений Четвертой Директивы ЕС №849 от 20 мая 2015 г. (Fourth EU Anti-Money Laundering Directive), принятие которой в свое время было обусловлено необходимостью решения проблем, с которыми сталкиваются страны-члены Европейского союза, а именно, борьбой с отмыванием денег, финансированием террористических организаций и уклонением от уплаты налогов.

Работодатель вправе устанавливать стимулирующие и компенсационные выплаты в больших размерах, чем установлено законодательством, а также выплаты, не установленные законодательством. Следует ли исчислять от них взносы по двум видам страхования? В соответствии с положениями ст. 160 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК), работодатель вправе повышать размер надбавок, доплат и вознаграждений, предусмотренных ст. 138, 156, 157, 158 по сравнению с их минимальным размером, установленным действующим законодательством,

В связи с разной редакцией ст. 19 ч. (8) Закона о государственной системе социального страхования в молдавском и русском вариантах, возник вопрос о порядке перечисления предприятием, занимающимся таксомоторными автотранспортными перевозками пассажиров фиксированной суммы взносов за своих работников. Должны ли взносы перечисляться до 25-го числа каждого отчетного месяца или до 25-го числа месяца, предшествующего отчетному месяцу? Возвращаются ли уплаченные взносы ОГСС, если водитель увольняется в течение отчетного месяца?

Физическое лицо в конце апреля 2021 г. учредило индивидуальное предприятие (ИП). Планирует работать самостоятельно, без наемных работников. Соответственно, возникли вопросы: как должно осуществляться его обязательное государственное социальное страхование и обязательное медицинское страхование?   Рассмотрим порядок ОГСС указанного в вопросе индивидуального предпринимателя. Как следует из положений ст. 14 Закона о предпринимательстве и предприятиях № 845/1992, ИП приравнивается к индивидуальному предпринимателю.

Плательщики, указанные в п. 1.6, 1.7 и 1.8 приложения 1 к Закону № 489/1999 о государственной системе социального страхования, в 2021 г. будут уплачивать взнос обязательного государственного социального страхования в годовой фиксированной сумме в размере 11331 леев, устанавливает принятый парламентом во втором чтении законопроект о бюджете государственного социального страхования на следующий год.   Также изменится сумма годового фиксированного сбора для плательщиков, указанных в пункте 1.61 приложения 1 (здесь имеются ввиду физические лица, осуществляющие деятельность в сфере юстиции – нотариусы, адвокаты, судебные исполнители и т.д.).

В 2022 г. в доходы бюджета государственного социального страхования (БГСС) составили более 33,79 млрд леев или 98,8% от утвержденного годового плана в размере 34,2 млрд леев.

Работник, чей страховой стаж составляет 8 лет, отработал на нашем предприятии 10 месяцев и заболел. Как правильно рассчитать основу для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, если он не смог представить справку о доходах за два месяца с прежнего места работы? Предприятие, на котором он ранее работал, было ликвидировано, а ТКСС сообщила, что в информационной системе содержатся сведения об уплате взносов ОГСС за  период работы на предыдущем предприятии, за исключением последних двух месяцев.

В бухгалтерской документации предприятия как основа для исчисления взносов обязательного государственного социального страхования (ОГСС), так и исчисленные и уплаченные взносы за январь 2019 г. отражены правильно, в соответствии с реальной ситуацией. В Декларации IPC 18 за указанный период база расчета указанных взносов была указана ошибочно (на 20 тыс. леев меньше). Соответственно, отраженная в IPC 18 начисленная за указанный период заработная плата не соответствовала включенным в указанную декларацию взносам. В связи с тем, что ожидаем налоговую проверку и откорректировать данную ошибку уже не успеем, возник вопрос, можно ли считать в этом случае занижением базы расчета взносов отражение в декларации формы IPC 18

Сотрудник отработал на предприятии 10 дней и принес работодателю листок о медицинском отпуске своей неработающей жены для получения ею пособия по материнству (брак заключен за 3 года до этого). До заключения с нашим предприятием ИТД, данный работник два месяца нигде не работал, но его непрерывный страховой стаж составлял 4 года. Может ли быть выплачено его жене пособие по материнству с учетом застрахованных доходов мужа? Какой будет основа для исчисления пособия? Кто в данном случае вправе оформить отпуск по воспитанию ребенка и до какого возраста?

Неработающие лица вправе обеспечить себе страховые периоды путем заключения индивидуального договора с Национальной кассой социального страхования, с уплатой фиксированной суммы взносов государственного социального страхования за соответствующий год, напоминает НКСС. Следует учитывать, что период уплаты взносов по индивидуальному договору является застрахованным периодом, который включается в страховые периоды для определения пенсии по возрасту и пособия на погребение.   На 2022 г. размер взноса ОГСС для заключающих индивидуальный договор лиц установлен в размере 12838 леев, но не менее 1/12 месячной платы,

Мы являемся лицами, занятыми в признанном культовом учреждении (в христианской церкви). Нами ни с кем не заключены индивидуальные трудовые договоры (ИТД). Наш возраст приближается к пенсионному и хотелось бы обеспечить себе возможность получать пенсию. Что по данному поводу предусматривает действующее законодательство? Когда, и в каком размере нам следует уплачивать взносы? Лит. g) ч. 3) ст.4 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее по тексту – Закон № 489/1999) установлено, что подлежат ОГСС лица, ежегодные доходы которых составляют не менее четырех среднемесячных заработных плат по экономике и которые являются лицами, занятыми в признанных культовых учреждениях, не заключившими ИТД.

На нашем предприятии вводятся новые технологии, в связи с чем я был направлен для прохождения курса профессиональной подготовки в другую местность на 1,5 месяца. Однако, мне сообщили, что расходы я должен понести за свой счет. Должна ли сохраниться мне в период профессиональной подготовки заработная плата? Должно ли предприятие оплатить мне командировочные? Положены какие-либо гарантии и компенсации, должны ли от них быть исчислены взносы социального и медицинского страхования?

Работодатели, установленные в п. 1.2 приложения 1 к Закону № 489, обязаны уплачивать взносы за лиц, работающих в специальных условиях труда, разделенных на две группы. Во второй группе установлены работодатели частного сектора, которым тариф взносов установлен в размере 26% на фонд оплаты труда и другие выплаты. Возник вопрос, кто из плательщиков обязан уплачивать взносы ОГСС в размере не 33%, а 26%?

Национальная касса социального страхования (НКСС) опубликовала оперативный отчет об исполнении бюджета государственного социального страхования за 9 месяцев 2020 г., в соответствии с которым в БГСС были накоплены доходы в сумме 18003 млн леев, что представляет собой исполнение годового плана (24572,1 млн леев) на уровне 73,3%.   Накопленные взносы обязательного государственного социального страхования составили 10167,1 млн леев или 72,5% от предусмотренной годовой суммы (14023,8 млн леев). По сравнению с соответствующим показателями зарегистрированными в прошлом году, сумма взносов ОГСС, накопленных за 9 месяцев 2020 г., увеличилась на 194,3 млн леев или на 1,9%.

Специфика нашей работы требует, чтобы работники, при выполнении своих служебных обязанностей, носили определенную форму одежды. Мы приобретаем за свой счет данную одежду. Значит ли это, что работники получают, таким образом, дополнительный доход в рамках трудовых отношений? Следует ли начислять взносы ОГСС и ОМС на суммы, израсходованные работодателем для приобретения специальной одежды своим работникам? Каково положение по медицинскому страхованию до и после 1 января 2018 г.?

Работодатели, которые в течение отчетного месяца не рассчитывают взносов социального страхования и у которых нет работников, не обязаны представлять отчет об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносах обязательного государственного социального страхования за соответствующий месяц (IPC18). Соответствующие изменения в внесены в Закон № 489/1999 о государственной системе социального страхования и вступили в силу 12 февраля текущего года, будучи опубликованы в МО.

Женщина является работницей нашего предприятия с начала июня 2012 г. У нее 2 детей. В период работы на нашем предприятии она находилась в отпуске по воспитанию ребенка поочередно с двумя детьми с перерывом в один год. Находясь в отпуске по уходу за детьми, она не работала. Вернулась из последнего отпуска по воспитанию ребенка в начале января 2020 г. С начала сентября 2020 г. она была в медицинском отпуске в связи с болезнью ребенка, представив к оплате больничный лист на 10 дней.  Какой будет основа для исчисления пособия по уходу за ребенком в данном случае? Будет ли размер пособия зависеть от размера страхового стажа женщины и как должен исчисляться?

ООО, занимающееся торговой деятельностью, разместилось в помещении, арендованном у своего работника. Следует ли от суммы, выплачиваемой за аренду помещения, исчислять взносы ОГСС и ОМС или в этом случае арендодатель должен уплатить фиксированную сумму указанных взносов? В соответствии с п. 1.1 приложения 1 к Закону о государственной системе социального страхования № 489/1999 в редакции Закона № 211/2018 (далее по тексту – Закон № 489), основой для расчета взносов ОГСС является фонд оплаты труда и другие выплаты.

Публичный нотариус не имел нанятых работников. В июне 2018 г. он выплатил определенную сумму на лечение своему знакомому, который работал на другом предприятии. При этом, он заключил с ним договор о безвозмездной помощи. Возникает вопрос, должны ли исчисляться взносы ОГСС и ОМС от суммы, выплаченной на лечение физическому лицу, который был застрахованным лицом, но не является и не являлся работником нотариальной конторы?

В соответствии с п. с) ч. (2) ст. 8 Налогового кодекса (НК), налогоплательщик обязан вести бухгалтерский учет по формам и в порядке, установленном законодательством, составлять и представлять Государственной налоговой службе и службе по сбору местных налогов и сборов предусмотренную законодательством налоговую отчетность, обеспечивать сохранность документов бухгалтерского учета в соответствии с требованиями законодательства, осуществлять прием наличных денежных средств посредством контрольно-кассового оборудования (ККО), соблюдая утвержденные Правительством положения, включая Перечень видов деятельности, специфика которых позволяет осуществлять прием наличных денежных средств без применения ККО.